農經局作風建設工作意見

導語：農經局作風建設工作意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為動員廣大干部職工進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，在全局上下迅速掀起機關作風建設爭先創優熱潮，著力塑創部門良好形象，全面提升為農服務水平，積極爭創全區最佳辦事單位，經局黨組研究決定，在局系統開展機關作風建設爭先創優活動，現對活動的實施提出如下意見：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想及黨的十七大會議精神為指導，認真貫徹落實中央和省、市農村工作會議精神，以嶄新的精神風貌，務真求實的工作作風，優質高效的服務，著力構建“為民、務實、創新、團結、清廉”的部門形象，努力開創農業和農村工作的新局面，為加快我區新農村建設提供堅強的組織保證。

二、目標要求

通過開展“爭先創優”活動，著力解決局系統干部職工在思想作風、服務質量、自身建設方面存在的突出問題，全局上下以嶄新的形象、一流的服務投身于全區農業經濟事業的建設之中。具體達到：

1、建設一個政治立場堅定、工作作風務實、民主集中制健全、廉潔勤政、有凝聚力、戰斗力的局領導班子。

2、培養一支政治可靠、素質優良、業務精湛、作風過硬、進取心強的農業干部隊伍。

3、各項業務工作全面完成。重點工作有創新，出經驗，單項工作有特色，出成果。

4、黨風廉政建設制度健全，措施得力，遵紀守法。

5、創建工作有規劃、有措施、有活動。

三、主要措施

一是加強能力建設，建設學習型機關。局中心組理論學習分四個專題進行，每個專題安排一名負責同志進行專題發言，其他領導同志撰寫學習心得并相互交流，以中心組成員的學習影響和帶動全局人員的學習，進一步營造濃烈的學習氛圍。妥善處理好工學矛盾，合理安排工作時間，無特殊情況，周五下午全局人員都要參加政治學習。每次召開局支部會議，都要安排黨員集體學習有關黨的知識。根據各自工作職能，各科室負責抓好業務學習。以開展個人讀書活動為載體，全面提高學習成效，今年要在全局開展“記好一本業務讀書筆記”、“進行一次讀書心得座談”等活動，通過生動、有趣的讀書實踐，進一步拓寬知識面，打牢理論功底，提高業務能力，夯實為農民群眾服務的知識基礎，把全局學習活動引向深入，推向高潮。

二是爭創一流業績，建設創新型機關。緊密結合當前我區農業農村經濟發展中的一些重大突出問題以及農民群眾普遍關心的熱點難點問題，積極開展農業專題調研活動，局中層以上干部每人選擇一個課題，至少撰寫1篇以上調研和理論文章，年底將組織開展調研和理論文章評比活動，每個科室全年至少要有1項特色工作創新并取得成果。通過創建活動，組織引導機關干部切實做好本職工作，在動物防疫、河道整治、農村綠化、農產品質量安全、農民教育培訓等重點職能工作中勇爭一流，創造佳績。

三是提升服務水平，建設服務型機關。建立健全崗位責任制，明確每個工作人員的崗位、職責，予以公開，便于監督。著力推行服務承諾制，對行政審批項目和技術服務項目，按照服務承諾，進一步精簡辦事環節，在規定的期限內辦結。實行首問負責制，按照文明、禮貌、熱情、周到的總要求，接待好每一位來訪者，并負責到底，決不允許存在門難進、臉難看，拖著不辦的不良現象發生，讓來訪辦事者滿意。實行行政執法責任制，搞好農業行政執法，對行政執法過錯實行責任追究制度，維護農民的合法權益。加強行風建設，切實做到五個不準：中午不準喝酒；不準吃拿卡要；上班不準打牌、玩游戲；下基層不準在基層吃飯，遇特殊情況吃工作餐；不準隨便指責基層同志和外來人員。設立行風監督電話，發現有投訴舉報的，一經查實，嚴肅處理，追究相關責任。

四是搞好廉政教育，建設廉潔型機關。開展經常性的學習教育活動，組織黨員干部重點學習同志在中紀委二次全會上的講話精神，學習《兩個條例》、《實施綱要》和《行政機關公務員處分條例》等黨紀條規，學習中央、省、市、區有關會議精神，開展廉政主題教育活動，使黨員干部增強馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強立黨為公、執政為民的意識，增強遵紀守法意識。通過多種形式廣泛宣傳黨風廉政建設方面的先進典型，使黨員干部學有方向，趕有目標，唱響主旋律。組織黨員干部觀看警示教育片，利用反面典型警示黨員干部，以案明紀，引以為戒，自覺地掌好權、用好權，筑牢防線，不越紅線。

四、工作步驟

（一）宣傳發動、周密部署階段（3月下旬）

召開全局人員會議，進行動員部署，統一思想認識，提高大家對參與此項活動的積極性。研究制訂工作計劃，明確目標任務，建立局創建領導小組和工作機構。

（二）組織實施、整改建制階段（4月份—11月份）

通過對照檢查和自我整改，認真查找突出問題，落實整改科室和責任人，逐一逐項予以整改。堅持走群眾路線，開門納諫，多方聽取建議意見，虛心學習借鑒他人經驗，切實抓好各項工作措施的具體落實。同時，著眼于建立長效工作機制，進一步建立健全相關的規章制度，鞏固和擴大效能建設的成果。

（三）考核驗收、總結提高階段（12月份）

搞好評議考核，認真總結經驗，迎接考核驗收。年底召開創建工作總結會議，樹立先進典型，深化活動成果，提出進一步抓好效能建設工作的意見。

五、組織領導

1、為加強對創建工作的領導，充分調動全局人員干事創業、爭先創優的熱情，經局黨組研究，決定成立機關作風建設爭先創優活動領導小組，由局黨組書記、局長黃錦屏同志任組長，局黨組成員、副局長管金林同志，局黨組成員、紀檢組長施達同志任副組長，王培軍、肖志才、呂沈平、顧亞東、陳云飛等同志為成員。領導小組負責全局的創建組織協調工作，管金林同志具體負責農經局職能工作的日常考評，施達同志具體負責局機關作風建設的監督檢查。

2、加強機關作風建設是一項長期的工作，各科室要針對本部門在作風建設中存在的薄弱環節，認真查找問題，制定切實可行的解決辦法和具體措施，杜絕工作不扎實，走過場的現象。局機關作風建設爭先創優活動領導小組將加強監督檢查，定期通報情況，對在作風建設中不作為的科室，追究科室負責人責任。

3、建立激勵機制，增強爭創動力。從建立健全崗位目標責任制入手，建立考勤、考核、獎勵等配套制度；建立競爭機制，將干部的學習成果、工作業績納入年度考核、評先評優；在評先獎優、干部選拔時，要看干部在爭創活動中的綜合表現，量才錄用、擇優評先；對于勤于學習、善于學習、作風扎實、工作勇于創新、業績突出的，要及時予以表彰和物質獎勵。