科級領(lǐng)導(dǎo)干部述法工作意見

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一、述法對象

縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

縣人民法院、縣人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣各部委辦局領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

縣各直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

二、述法內(nèi)容

（一）確立社會主義法治理念，依法開展工作意識到位情況；

（二）學(xué)習(xí)法律知識，提高法律素質(zhì)情況；

（三）重大事項決策過程依法進行的情況。有無與法律法規(guī)相抵觸的決策意見，造成決策失誤，形成不良社會影響；

（四）依法開展行政工作情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、縣級機關(guān)行政部門班子成員，研究決策形成的文件有無被撤銷、責(zé)令修改或停止執(zhí)行；分管工作有無造成行政敗訴案件、復(fù)議被撤銷變更案件，有無造成群體性越級上訪事件，有無執(zhí)法人員被確認為不作為、亂作為。行政首長、行政負責(zé)人出庭應(yīng)訴、參加質(zhì)證情況；

（五）司法機關(guān)公平正義的情況。司法為民績效如何；分工的司法工作，有無確認為司法不公正、不作為、不文明，甚至違法的人和事；

（六）個人遵章守法的情況。

三、述法程序

（一）形成述法報告。述法對象在個人述職報告中，要圍繞規(guī)定的述法內(nèi)容，總結(jié)一年來學(xué)法守法，依法辦事的情況。述職述法報告要實事求是，內(nèi)容全面具體，既充分肯定成績，又找出存在的差距，還要提出今后的努力方向。

（二）組織述職述法。述法的形式原則上口頭述法。參加的對象與參加述職述廉的人員相同。

（三）實施民主測評。科級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職述法后，以無記名填表方式進行民意測評，參加測評的對象與聽取述法報告的對象相同。

（四）反饋述法情況。述法、民主測評后，縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣委組織部將民主測評情況匯總，匯總的情況由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)反饋給各級黨委（黨組）和班子成員。

（五）述法結(jié)果運用。述法和測評情況將作為干部業(yè)績評定、獎勵懲處、考核任用的重要依據(jù)，并按有關(guān)規(guī)定分別存入個人檔案。

四、述法時間

科級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述法工作與述職同時進行，原則上每年一次，一般安排在年底或次年年初。

五、述法的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）述法工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署安排，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)黨工委、縣級機關(guān)各部門黨委（黨組）具體組織實施，縣委組織部、縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派員參加。

（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)、部門負責(zé)人、縣各司法和行政執(zhí)法部門中層干部及其執(zhí)法人員的述法、測評，由各單位黨委（黨組）組織，組織人事干部和法制科（室）人員負責(zé)實施，述法、測評內(nèi)容，重點是法律素質(zhì)、公正執(zhí)法、遵章守法情況。民主測評的結(jié)果匯總上報縣委組織部、縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。