體育局黨風廉政建設工作意見

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為推進區體育局黨風廉政培植和“處事型機關”培植工作的開展，完成全年各項工作使命，按照市、區關于增強機關黨的培植相關要求，經局黨組研究，擬定本工作定見。

一、緊緊環繞“三化兩區”培植，進一步嚴正紀律，切實增強看管搜檢

2010年是我區“三化兩區”培植征程中的主要一年，也是增強機關黨的培植的重

要一年，全局泛博黨員必需把維護黨的紀律出格是政治紀律放在首位，判定不移地貫徹落實區委、區政府的工作部署。環繞黨員干部出格是率領干部的工作作風、工作效率進行看管搜檢，督促泛博黨員干部以最好的精神狀況，最高的工作尺度，共創一流業績，切實為“三化兩區”培植營造“風清氣正”的社會情形。

局黨組成員要當真履行“一崗雙責”制，嚴酷要求自己，果斷遵守我局擬定的打點軌制和有關劃定。黨、政一把手要嚴酷按照“五個親自”的要求，落實黨風廉政培植責任制的各項工作，局黨組成員也要當真按照分工，落實黨風廉政責任制，堅持誰主管、誰負責，逐級負責的原則，對本成分管科室、校的黨風廉政培植負直接率領責任。

二、注重教育、增強進修，修建黨員和率領干部拒腐防變的思惟防線

深切進修貫徹黨的“十七年夜”精神和全國機關黨的培植工作會議精神，進修中國特色社會主義理論系統，不竭增強周全貫徹落實科學成長不美觀的自覺性，以科學的理論指引工作的標的目的；在政治思惟教育方面，要堅持抓好宗旨教育。進修好、貫徹好、維護好、落實好黨章。全年放置四次黨課，同時，開展一些矯捷多樣的教育勾當。

局理論中心組要嚴酷按照劃定，進修黨風廉政培植有關篇目，堅持每月四次進修軌制，每次不少于兩小時。黨員操作“”，集中進修“十七年夜”精神，落實中國共產黨黨內看管和紀律處分兩個條例，進修上級劃定的各類文件、材料，保證進修時刻和進修質量，使體育局全體黨員和率領干部長修為政之德，長思貪欲之害，長懷律已之心，切實做到勤政為平易近、清廉從政。

三、注重培植、狠抓完美，闡揚規章軌制的規范和保障浸染

繼續堅持執行區體育局“局長辦公會議事軌則”，“率領班子平易近主糊口會軌制”、“黨支部軌制”、“財政打點軌制”、“請示陳述請示軌制”、“進修軌制”。增強小汽車使用和維修的打點，增強物資采購、建筑工程招投標的打點，防止因打點上呈現的裂痕發生干部違法違紀事務，確保全局各項工作的順遂開展。

同時，注重軌制的完美，繼續奉行獎懲機制，把黨風廉政培植情形和小我的評先、獎勵、晉級連系起來，真正浮現黨風廉政培植的主要性。當真執行平易近主集中制，凡屬重年夜事項抉擇妄想、主要干部任免、主要項目放置和年夜額資金的使用（即：“三重一年夜”），按照“集體率領、平易近主集中、個體醞釀、會經由議定定”的原則，由集體談判做出抉擇。

四、以構建勤政保障系統為重點，深切開展“處事型”機關建樹勾當

（一）全力增強全體干部處事意識

當真進修貫徹總書記關于率領干部作風培植的主要講話精神，連系現實，以“心系群眾、處事人平易近”為主題，深切開展進修教育勾當。經由過程進修使率領干部、機關工作人員平穩樹立立黨為公、執政為平易近的思惟，增強誠心誠意為人平易近處事的公仆意識，進一步樹立處事群眾、處事下層的處事意識，在思惟激情上切近群眾，在工作上求真務實，深切群眾，切實把關心群眾疾苦、解決群眾問題、維護群眾益處、正視群眾定見放在凸起位置，全力為群眾多做好事、多辦實事。

（二）成立高效政務處事系統

1.奉行首問責任制。奉行首問責任制，凡部門之間和部門內部需要協調打點的事項，由首問責任人負責打點和跟尾。嚴酷究查推諉、扯皮行為人的行政責任。同時，做好“政風行風熱線”、非緊迫救助有關問題的解答措置工作。

2.加速推進電子政務培植。按照資本共享、處事公家的要求，進行電子政務的軟硬件培植，改善運行情形和機制。慢慢實現行政審批、打點事項等工作的網上辦公化。各科室的工作職責與處事軌范全數上網，切實保障公家的知情權、介入權和看管權。

3.完美信訪和投訴舉報軌制。成立局長接待日軌制，設立局長信箱，在局網站投訴舉報電話。增強信訪工作的督查督辦，成立和實施投訴舉報打點情形公開軌制，按期傳遞信訪、投訴和舉報的打點情形，將信訪工作作為全局的主要工作來抓，從而敦促全局黨風廉政工作的開展。

4、推進政務信息公開

成立健全信息公開軌制，明晰信息公開的時刻、地址、體例，以及平正易近、法人和其他組織獲守信息的體例。成立新聞講話人軌制，對突發事務等敏感、熱點問題以及其它主要信息，實時傳達給社會公家。

（三）切實改變機關工作作風

1.增強機關思惟文化培植。經由過程黨團課、外出參不美觀和組織體裁勾當，提高職工的思惟道德素質，使全體干部職工積極向上、愛崗敬業、言行優雅。辦公場所做到標識表記標幟規范，情形整潔美妙，物品擺放整潔。公務人員在崗時做到衣裝得體，舉止肅靜嚴重，措辭和氣，禮貌待人，說話文明。

2、加年夜工作力度，解決群眾反映的凸起問題

積極組織各類區級賽事，組隊加入市

級、國家級賽事，要采納積極的法子擴年夜行為場所，增添行為器材，豐碩全區人平易近的體育健身勾當，提高全平易近糊口質量和身心綜合素質。

3、成立績效考評系統

在全局成立科學的績效查核系統，成立和完美激勵約束機制。將部門和工作人員的業績、行政投訴及措置情形、究查行政責任情形納入年度績效查核功效，提高職工處事能力，晉升處事質量，從而敦促“處事型機關”勾當的開展。

4.繼續抓好爭創文明科室和爭做人平易近對勁公務員（工作者）勾當。將評選成就與小我年關查核相連系，與年關獎金掛鉤，與職務晉升相連系，實施“能者上，庸者讓”的精采競爭機制，切實將全體干部職工的積極性調動起來，敦促各項工作的順遂開展。

（四）成立和完美內部打點和看管機制

完美各項軌制并當真加以落實，重點增強對人、財、物的打點，嚴酷財政審計軌制，一切對外培訓、會議、發證、收費等勾當，均嚴酷按照劃定軌范打點，嚴禁巧立明目向有關人員收取錢物，切實維護單元形象。充實闡揚紀檢組和看管員的浸染，看管各項軌制的執行情形，確保各項工作的公開、公允。