總工會理論研究若干意見

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為認真貫徹落實省總工會十三屆五次全委會議和市總工會十二屆八次全委(擴大)會議精神，進一步加強工會調研和理論研究工作，現就2011年全市工會調研和理論研究工作提出如下意見：

一、指導思想

以科學發展觀為統領，緊緊圍繞打造山東半島藍色經濟區及實施“環灣保護、擁灣發展”等重點區域帶動戰略的需要，圍繞全市工會2011年重點工作部署，按照“出精品、破難題、求實效”的要求，深入基層、深入職工加強調查研究，努力推動工會理論和實踐的創新發展。

二、開展重點課題調研

(一)課題安排:市總領導班子成員分別確定一個以上重點課題并牽頭開展調研；市總機關各業務部室既可獨立開展一個以上課題調研，也可與分管領導結合調研；各鎮、街道辦事處，市直各部門、單位工會根據實際情況，由工會領導牽頭開展一個以上課題調研。

(二)選題要求：可參考后附的重點課題確定選題，也可根據工作實際自定選題。市總工會領導的調研課題要注重政策層面上的源頭參與，突出理論性、全局性和前瞻性；各鎮、街道辦事處，市直各部門、單位工會和市總工會機關業務部室的調研課題要注重本地區、本產業、本單位、本部門的特色，以深入反映實際情況和問題為基本目標，注重針對性和實效性。

(三)調研形式：除上級部署的專項調研任務和市總工會開展的全會調研外，調研應與到基層檢查指導工作、組織開展有關活動等相結合，一次調研活動可由多部門聯合、多課題同時開展。具體可采取召開座談會、走訪企業和職工、問卷(表格)調查、電話調查、網絡調查等方式。

三、有關要求

(一)各級工會組織要加強調研工作的組織領導，認真組織開展調查研究活動。工會系統上下級機關之間、機關部室之間、機關與基層之間要加強協作配合，相互利用資源優勢組織難點攻關，實現重點突破。

(二)要認真抓好調研和理論研究成果轉化應用工作，切實發揮調查研究成果指導工作實踐、推動工作發展的作用。

(三)各單位于2011年8月10日之前將本年度調研報告和論文電子版報送市總工會辦公室參加總工會評選。