勞保局新聞宣傳考核意見(jiàn)

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為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)信息和新聞宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)全系統(tǒng)信息報(bào)送和新聞宣傳工作，著重提高上報(bào)信息的質(zhì)量和水平，更好地發(fā)揮信息的輔助決策、指導(dǎo)和宣傳功能，特制定本考核意見(jiàn)。

一、信息報(bào)送重點(diǎn)

一是動(dòng)態(tài)工作情況；二是工作取得的經(jīng)驗(yàn)、做法；三是調(diào)研報(bào)告；四是行風(fēng)建設(shè)、示范窗口建設(shè)情況；五是問(wèn)題及建議性信息；六是局黨委布置的臨時(shí)性工作完成情況；七是開(kāi)展行政執(zhí)法活動(dòng)情況、經(jīng)驗(yàn)做法、執(zhí)法案例分析等。

1、勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移和促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作情況。大力宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》，引導(dǎo)廣大下崗失業(yè)人員積極參加再就業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)多渠道就業(yè)。積極宣傳我市在促進(jìn)就業(yè)和建立市場(chǎng)導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制方面的主要措施和成功做法。

2、社會(huì)保險(xiǎn)制度改革和工作情況。要積極宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策和涉及社會(huì)保險(xiǎn)工作的法律法規(guī)，重點(diǎn)圍繞我市擴(kuò)面征繳工作、工傷認(rèn)定、退休金支付及各項(xiàng)待遇撥付等工作情況進(jìn)行宣傳，切實(shí)提高廣大企業(yè)職工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作的認(rèn)識(shí)，積極爭(zhēng)取社會(huì)各界的支持，積極宣傳我市社會(huì)保險(xiǎn)工作的成功做法和經(jīng)驗(yàn)。

3、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。圍繞全面推行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度工作進(jìn)展情況、取得的成功經(jīng)驗(yàn)等方面加大宣傳力度，為新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的全面推開(kāi)營(yíng)造良好的輿論氛圍。

4、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的典型經(jīng)驗(yàn)。大力開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》的宣傳，著重圍繞勞動(dòng)合同簽訂備案的重要意義、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理開(kāi)展宣傳活動(dòng)，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供良好的輿論氛圍。圍繞規(guī)范企業(yè)用工、清理整頓非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面清欠稽核、企業(yè)欠薪欠費(fèi)綜合治理等工作，積極開(kāi)展《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《省企業(yè)工資支付規(guī)定》宣傳，總結(jié)依法行政或行政執(zhí)法方面的經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)典型執(zhí)法案例進(jìn)行分析，營(yíng)造良好的勞動(dòng)保障法制環(huán)境。

5、市民建議。圍繞加快發(fā)展、優(yōu)化城市環(huán)境、提升城市形象、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面提出合理化意見(jiàn)和建議。

二、信息新聞任務(wù)分配

今年繼續(xù)將信息工作納入對(duì)各單位、科室、勞動(dòng)保障所全年工作目標(biāo)考核體系，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，根據(jù)各單位工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)量的大小分配信息工作任務(wù)，各單位每月信息新聞工作任務(wù)量見(jiàn)附表1。

三、計(jì)分考核辦法

1、被中央辦公廳采用一條信息加40分，被中央領(lǐng)導(dǎo)批示一條信息加60分；被省委辦公廳采用一條信息加20分，被省委領(lǐng)導(dǎo)批示一條信息加40分；被市委辦公廳采用一條信息加10分，被市委領(lǐng)導(dǎo)批示一條信息加20分。

2、凡被市委、市政府、勞動(dòng)保障信息采用1條計(jì)5分(簡(jiǎn)要信息計(jì)2分)，信息專報(bào)、被市領(lǐng)導(dǎo)批示一條信息加10分，市委市政府辦公室上報(bào)市委市政府一條信息加5分。

一篇信息被不同的部門(mén)采用，均重復(fù)計(jì)分。

3、信息工作納入年度目標(biāo)績(jī)效考核，占總考核分值的15%，完成目標(biāo)任務(wù)的得基本分5分，每多發(fā)1篇在基本分基礎(chǔ)上獎(jiǎng)1分，加滿15分為止。

四、信息報(bào)送方式

本著便捷、高效的原則，各單位自行報(bào)送信息，可以一稿多投，報(bào)送單位：市勞動(dòng)保障局主辦的《勞動(dòng)保障快訊》(郵箱：聯(lián)系人：)；市委辦信息科、市政府辦信息科、市委宣傳部(以上單位通過(guò)金宏網(wǎng)上報(bào))；上報(bào)市政府法制辦的信息以書(shū)面形式并附軟盤(pán)報(bào)送。市民建議通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或其他形式報(bào)送局辦公室。各單位在報(bào)送信息的同時(shí)，要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或書(shū)面形式上報(bào)局辦公室一份備案。

五、獎(jiǎng)懲辦法

(一)實(shí)行通報(bào)制度，局辦公室每月對(duì)各單位完成信息任務(wù)情況以文件的形式進(jìn)行通報(bào)。

(二)局辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全年信息工作進(jìn)行考核，評(píng)選出信息工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，按照每篇信息30元(簡(jiǎn)要信息15元)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)信息員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)年度信息工作任務(wù)未完成的單位，主要領(lǐng)導(dǎo)不能被評(píng)為優(yōu)秀等次，不能被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)。

六、新聞宣傳工作

對(duì)于在正規(guī)新聞媒體上發(fā)表的專題宣傳勞動(dòng)保障工作的新聞稿件，根據(jù)刊發(fā)媒體的級(jí)別給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。原則上在國(guó)家級(jí)報(bào)刊上發(fā)表1篇獎(jiǎng)勵(lì)200元(簡(jiǎn)要信息或圖片減半，以下同)，在省級(jí)報(bào)刊上發(fā)表1篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，在市級(jí)報(bào)刊上發(fā)表1篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，在市級(jí)報(bào)刊上發(fā)表1篇獎(jiǎng)勵(lì)30元。

其中宣傳經(jīng)驗(yàn)做法的(一般在1000字以上)，在人民日?qǐng)?bào)發(fā)表1篇獎(jiǎng)勵(lì)5000元，在其他國(guó)家級(jí)報(bào)刊上宣傳經(jīng)驗(yàn)做法的獎(jiǎng)勵(lì)2000元，省級(jí)1000元，市級(jí)500元，被各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽批或被上述報(bào)刊頭版采用的，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)加倍獎(jiǎng)勵(lì)。

在以下報(bào)刊上宣傳經(jīng)驗(yàn)做法的，除按上述標(biāo)準(zhǔn)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，還在信息宣傳工作中予以加分。在人民日?qǐng)?bào)、求是雜志和中央、國(guó)家機(jī)關(guān)的內(nèi)刊上發(fā)表的加20分，在大眾日?qǐng)?bào)一版、二版和省委、省政府(包括辦公廳)的內(nèi)刊上發(fā)表的加15分，在日?qǐng)?bào)頭版和市委、市政府(包括辦公廳)的內(nèi)刊上發(fā)表的加10分(均以報(bào)刊原件為準(zhǔn)，經(jīng)驗(yàn)材料一般在1000字以上，消息類、理論性和在副刊發(fā)表的不予認(rèn)定)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

各單位(科室、所)要高度重視信息工作，加強(qiáng)對(duì)信息工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，要成立信息報(bào)道組，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，并配備1-2名寫(xiě)作水平高、熟悉本部門(mén)工作的專兼職信息員，信息員要登記備案(登記表見(jiàn)附件2)，便于隨時(shí)聯(lián)系溝通。組織不健全的，年終不能評(píng)為信息工作先進(jìn)單位。信息報(bào)道組負(fù)責(zé)本單位的宣傳報(bào)道，報(bào)道不及時(shí)，宣傳不得力的，將予以通報(bào)批評(píng)。各單位(科室、所)的信息員更換后，要隨時(shí)告知局辦公室。

要加強(qiáng)信息稿件審閱。信息稿件按照工作分工報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后方可對(duì)外報(bào)送。

對(duì)重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作的宣傳報(bào)道要及時(shí)，如因?qū)π麄鞴ぷ鞑恢匾暥鴮?dǎo)致遲報(bào)、漏報(bào)的，將給予通報(bào)批評(píng)。

各單位(科室、所)分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)報(bào)送或發(fā)表的信息和新聞稿件負(fù)責(zé)，因發(fā)表虛假、錯(cuò)誤信息或新聞造成了負(fù)面影響，除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，相應(yīng)追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。