農林局政企聯動實施意見

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為積極應對金融危機的影響，為更好更快解決我縣農業龍頭企業、農民專業合作社發展過程中遇到的困難和問題，進一步激發企業創業創新的積極性，根據縣委辦〔2009〕6號文件精神，結合我縣農林工作實際情況，切實為企業排憂解難，提供優質服務，大力推進農業龍頭企業、農民專業合作社經濟持續、健康、快速發展，特制定如下實施意見：

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，堅持“工業強縣”戰略，圍繞“保增長促調整”這一目標，切實轉變職能，改進機關工作作風，創新服務方式，真正做到急企業所急、想企業所想，切實關心企業發展，幫助解決實際困難，提高服務企業的針對性和實效性，不斷優化企業創業創新環境，促進產業結構優化和發展方式轉變，形成“政企聯動、解困突圍”的強大合力，推動我縣經濟又好又快發展。

二、工作目標

通過開展“政企聯動、解困突圍”活動，實現服務載體創新，服務形式拓展，服務質量優化，機關效能建設進一步深化，工作作風進一步改進，機關工作人員破解難題的能力進一步提高、服務機制進一步得到落實和完善，企業發展中的困難和問題進一步得到解決。

三、活動內容及時間安排

根據縣委、縣政府統一安排，整個服務企業活動持續一年，具體分為三個階段推進：

第一階段：宣傳發動、調研階段（2月）

1、組建機構、制定方案。建立由局長掛帥，副局長任副組長，科室單位負責人為組員的領導小組。制定活動實施方案，確定參加活動人員名單及幫扶企業，召開動員會，布置落實工作任務。

2、深入調研，梳理難題。局班子成員和科室單位負責人利用一個星期左右時間，深入市、縣級農業龍頭企業開展調研活動，詳細了解農業龍頭企業、農民專業合作社的運行狀況，認真梳理企業發展和項目推進中遇到的實際困難和問題。

第二階段：破解難題階段（3-11月）

1、開展破解難題。根據局班子成員蹲點調研掌握的實際情況和自身職責分工，確定局領導“幫企解難”責任分解表，緊緊圍繞企業發展中存在的突出問題，及時召開企業負責人座談會，現場能解決的問題落實責任馬上解決，對無法辦理事項做好政策解釋，讓企業理解。對企業提出的問題做到件件有落實，事事有回音。

2、深入開展“百名農技干部開展聯基地助企業活動”?？剖覇挝恢袑痈刹扛鶕瓿踔贫ǖ摹八穆摗庇媱潱攸c聯系龍頭企業、示范性農民合作社和農林牧示范基地。要求開展直面服務，通過推廣實用技術、提供市場信息、優良品種、創新農產品加工技術等新技術、新品種、新工藝，幫助企業、基地、合作社解決瓶頸制約，促進企業向管理規范化、產品高質量、市場流通暢、效益有保障的方向發展。

第三階段：鞏固提高階段（12月）

1、開展服務回訪和滿意度調查。局領導通過實地走訪了解實情、聽取服務對象意見、檢查各項破解方法是否真正落實，服務舉措是否到位等措施開展回訪，并進行滿意度測評，作為單位年度績效考核的重要指標，確?；顒诱嬲〉脤嵭?。

2、探索建立長效機制，不斷提高為企業服務的質量和效率。讓農業龍頭企業、農民合作社在解難題活動中得到真正實惠的同時，進一步增強信心，提高企業科學發展、創新發展的能力和水平。

四、組織領導

將“政企聯動、解困突圍”活動與深化作風建設年和推進重點工程突破年活動有機結合，與正在開展的各項工作有機結合，局黨委決定，成立“政企聯動、解困突圍”活動領導小組。領導小組辦公室設在局產業科，負責具體日常工作。各科室單位要從實際出發，圍繞“政企聯動、解困突圍”活動的目標要求，豐富活動內涵，創新活動形式，確保此項惠民活動取得實實在在的成效。