行政學院落實四要十不準工作意見

導語：行政學院落實四要十不準工作意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認真貫徹落實省委、省人民政府《關于進一步加強機關作風建設、認真執行作風行為規范“四要十不準”規定的通知》精神，按照市委、市政府工作安排，根據我校實際,經校務委員會專題研究，特制定我校貫徹落實“四要十不準”規定的實施意見。

一、總體要求

把執行好“四要十不準”規定作為規范干部行為，檢驗作風成效的標準，進一步加強機關作風建設，規范教職工工作紀律、管理服務、教研行為，錘煉機關管理、效能、服務水平，展示良好形象。

二、組織領導

成立黨校“四要十不準”執行督查小組。

組長：

副組長：

督查小組下設辦公室在組織人事處，具體負責此項工作的安排部署和督促檢查，確保工作有序推進。

三、主要步驟和具體措施

一是迅速組織學習討論。8月底前要組織召開全校干部職工會議，學習貫徹市作風辦關于轉發《中共省委辦公廳省人民政府辦公廳關于進一步加強機關作風建設認真執行作風行為規范“四要十不準”規定的通知》的通知（市作風辦通〔2011〕37號）；將“四要十不準”規定的卡片發放到全校每個干部職工手中并隨身攜帶；采取召開專題學習會、設計宣傳欄、對“四要十不準”規定內容在校園網內掛網學習等多種形式，進行宣傳，組織干部職工認真學習，并結合學校實際，以校發文件下發《關于貫徹落實作風行為規范“四要十不準”規定的通知》，確保全校干部職工對“四要十不準”的知曉率達100%，受教育面達到全覆蓋。

二是認真開展自查自糾。9月初全校各處室要認真對照機關作風行為規范“四要十不準”，深入開展自查自糾，對查找到的問題和不足，認真分析存在的原因，并及時糾正違反“四要十不準”規定的不良行為。以專題會議形式，由處室負責人針對本處室自查自糾情況和整改落實進行總結。

三是不定期開展明查暗訪。由學校“四要十不準”執行督查小組采取明察暗訪、定期與不定期、日常巡查與專項調查等方法對全校干部職工貫徹落實規定情況進行督導檢查。在督查過程中，對問責對象在其工作范圍內出現的行政效能低下、工作落實不力、責任意識淡薄等違反“四要十不準”規定的問題，要記錄在案，及時查處，及時公布，并視其情節輕重，對當事人及其處室責任領導進行處理，堅決糾正機關作風中存在的不良現象。

四是切實抓好考核考評。把執行“四要十不準”規定的情況，列為個人年度目標考核和民主評議的重要內容，作為對干部進行選拔使用的重要依據，切實加強考核管理和評議監督，形成遵章守紀、勤奮敬業、清正廉潔的機關作風；對違反有關規定的，不得參與當年單位組織的評先選優，不得評為“稱職”以上等次。