監察室隊伍建設工作意見

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為進一步發揮全局干部職工的積極性，提高隊伍整體素質，強化思想、作風和基礎三個建設，促進全面工作的發展與創新，根據分局專題民主生活會提出的意見、建議，經分局黨委研究決定，對我局下步加強干部隊伍建設提出如下意見。

一、進一步加強和改進分局領導班子建設。

領導班子成員認真落實中央和上級黨委關于加強學習型黨組織建設的有關內容，抓好黨委中心組的理論學習，努力提高自身的政治業務素質，提高駕馭全局的能力。通過自學每年精讀1-2本理論或知識性書籍；定期深入基層，調查研究，聽取群眾的意見和建議，每年撰寫兩篇調研報告，研究解決實際問題。領導班子成員每年至少兩次與掛包單位當地黨委、政府領導溝通交流，主動聽取意見和建議，積極做好協調服務；積極參加所掛包科室所的民主生活會，帶頭參加所在支部的各項活動，落實分局制定的談心制度，經常性地開展與職工群眾談心交心活動，及時掌握干部職工的思想動態和愿望要求，不斷改進工作方法。

二、進一步加強和改進干部職工隊伍建設

一是加強干部職工的政治理論學習。認真落實“”制度，各黨支部每月組織一次集中學習。重點學習馬列主義的經典著作、鄧小平理論和、同志的重要論述，深刻理解和全面把握科學發展觀的精神實質和深刻內涵，引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、名利觀，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，形成勤政務實、恪盡職守、奮發有為的氛圍。

二是開展崗位大練兵、大比武，提高干部履行崗位職責的能力。堅持自學與集中學習相結合，以自學為主。機關全體集中學習輔導由人事政工科組織；基層所集中學習或培訓由各所自行安排組織，重點學習黨的十七屆三中、四中全會精神和工商業務法律法規，每周集中學習時間不少于1小時。時間安排在每周五的下午，如果有特殊情況不能參加的，應及時抽平時晚上進行補學。要注重學習內容的消化吸收，做到人人從理論上弄懂，在實踐中會用，學習到實實在在的本事。嚴格考勤制度，嚴格學習紀律，因故不能參加集中學習的，必須向分管局領導或科室、所負責人請假；無故不參加集中學習的，按考勤制度的有關規定處理。通過學習培訓、考試測試、知識競賽、技能練兵等多種方式開展崗位大練兵、專業大比武，評出崗位練兵能手和專業標兵，年底進行表彰獎勵，把崗位技能成果與干部的使用相結合，促進學習制度的落實。抓好干部職工網上教育培訓工作。結合工作實際，按照培訓學習計劃，以適當的形式組織干部職工上網學習，根據培訓學習的進展情況，定期組織考核測試，確保網上培訓取得實效。根據干部職工網上培訓學習檔案，如實記錄每個人參加網上學習和考核測試的情況，并把此也列入年度考核和晉職晉級的重要依據。

三是抓好干部的培養和使用。按照公務員法和干部管理的有關規定，堅持德才兼備、以德為先的用人方針，在做好干部培養的前提下，大膽使用德才兼備、能干成事的年輕干部。采取交流、掛職鍛煉等形式，實現干部多崗位、多層次的鍛煉，提高工作水平和領導水平，加強后備干部的培養，為提高干部的綜合素質打下良好的基礎。

三、進一步加強和改進作風紀律建設

一是完善各項工作制度，狠抓落實。在分局《規范化建設提升年實施方案》的基礎上，對現有工作制度再進行修訂、完善和補充，落實《年度崗位目標規范》，進行量化考核，周布置，月考核，人人身上有擔子，有壓力，有危機感。強化紀律觀念，進一步規范工作運行機制。機關紀律作風檢查小組要不定期對各項制度落實情況進行檢查，對于表現好的要通報表彰，對于一般性違犯紀律規定的要公開批評，對于嚴重違犯紀律規定的，追究本人和有關科室負責人的責任。各單位負責人要以身作則，帶頭落實，對本單位人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。

二是加強和改進窗口服務水平。以提高效能、強化服務為重點，積極創建文明執法服務窗口，推行“陽光作業”，落實“首問責任制”、“預約服務”，完善社會監督；提倡文明用語，杜絕服務忌語；提高工作效率，提升服務水平，急群眾之所急，幫群眾之所需；嚴格遵守廉潔勤政規定，認真落實“主動熱情服務，限時高效服務，優質規范服務”，承諾兌現率要達到100%，群眾滿意率要達到100%。進駐行政服務中心的人員要服從服務中心的領導，遵守服務中心的規章、制度和紀律，樹立大局觀念和集體榮譽感，時刻注意保持所代表的工商部門的良好形象。

三是加強行風廉政建設。健全和完善自律機制、防范機制、獎懲機制和保障機制，形成嚴密的反腐倡廉制度體系。圍繞“廉潔奉公、執政為民”教育抓好系列教育活動，重點抓好干部隊伍廉潔勤政和預防職務犯罪活動的教育，開展好廉政風險和監管執法風險點的排查防范。加大明察暗訪工作力度，有效預防和遏制違紀違禁現象的發生。

四、進一步加強基層規范化建設

一是抓好星級規范化工商所建設。今年在四個所達標的基礎上進一步擴大創建成果，未達標的工商所按照市局確定的考核標準抓緊抓好硬件和軟件建設，通過星級規范化建設進一步提升基層所的服務水平和質量，提高工作效能，更好地服務于經濟和社會發展。

二是提高工作效能。圍繞市局、區局工作重點，做好調查研究，為工商事業的發展獻計獻策。堅持求真務實、真抓實干，提倡雷厲風行、說干就干、馬上就辦、辦就辦好的工作作風；對局黨委會和局長辦公會研究做出的決策、決定的工作，要跟上督查，一抓到底。尊重基層首創精神，深挖、樹立工作典型，及時總結推廣先進經驗。科室之間、科所之間要強化團結協作，在工作中既分工負責又密切配合，形成工作合力。各單位加強對基層所的業務指導，切實發揮應有的作用。

三是嚴格財務管理，勤儉辦一切事業。擔負監管收費任務的單位必須完成任務，保證工資、補貼按時足額發放。按照建設節約型機關的要求，嚴格控制一般性支出，重點壓縮“吃、車、會、話”等消費性支出。通過精簡會議、減少迎送陪同、控制接待等形式杜絕鋪張浪費現象，大幅度壓縮機關會議費、招待費用支出；通過修正話費包干定額，大幅度壓縮話費支出；通過控制差旅費、車輛燃修費，減少高速路通行費等，大幅度壓縮車輛交通費支出，節余資金增加為教育培訓費用；嚴格控制基礎建設支出，不再進行大的固定資產購置活動。加大考核獎懲力度。對超額完成計劃的單位年終給予獎勵；對完不成目標計劃的單位年終考核評比不授予榮譽稱號，主要負責人不能評定為優秀等次。