經(jīng)貿(mào)局治安整治指導(dǎo)意見(jiàn)

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為落實(shí)市委、市政府提出的創(chuàng)建“平安”和做好社會(huì)治安綜合治理工作的目標(biāo)要求，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，特對(duì)2012年度社會(huì)治安綜合治理工作提出如下考核意見(jiàn)。

一、考核標(biāo)準(zhǔn)（共100分）

本年度社會(huì)治安綜合治理考核分兩大部分：

（一）組織保障措施（40分）

1、企業(yè)把社會(huì)治安綜合治理工作擺上重要議事日程，建立每月一次議事制度；綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制完善落實(shí)，記10分，一項(xiàng)做不到扣2分（查年度工作計(jì)劃和黨總支(支部)會(huì)議記錄）。

2、綜合治理領(lǐng)導(dǎo)組織和辦事機(jī)構(gòu)健全，分管領(lǐng)導(dǎo)到位；治保、調(diào)解、幫教、普法、巡邏組織健全，責(zé)任落實(shí)。按規(guī)定設(shè)立保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，配齊專、兼職保衛(wèi)干部，責(zé)任、制度落實(shí)，記10分，一項(xiàng)做不到扣2分（查綜合治理工作檔案和會(huì)議記錄）。

3、根據(jù)本單位的實(shí)際情況，逐級(jí)簽訂綜合治理責(zé)任書，制定出考核辦法和檢查考核制度，落實(shí)責(zé)任，一把手負(fù)總責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，做到各司其職，形成齊抓共管的局面。堅(jiān)持月有檢查、季有考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，得10分。一項(xiàng)做不到扣2分（檢查簽訂的責(zé)任書、制定的考核辦法及季度、半年、年終檢查考核記錄）。

4、規(guī)章制度健全,管理網(wǎng)絡(luò)合理并上墻,有會(huì)議、教育等檢查記錄；有完善的“綜治”檔案。滿分為10分，一項(xiàng)達(dá)不到要求扣2分(檢查各種規(guī)章制度、會(huì)議記錄、檔案)。

（二）責(zé)任指標(biāo)（60分）

1、年內(nèi)無(wú)重大事故、案件，即：無(wú)生產(chǎn)傷亡事故；無(wú)重大交通死亡事故；無(wú)千元以上被盜案件；無(wú)火災(zāi)事故；無(wú)犯罪人員。滿分為25分，發(fā)生重大事故、案件不得分。

2、積極有效地開(kāi)展法紀(jì)教育，干部職工的法制觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，普法參考合格率達(dá)95％以上，并驗(yàn)收合格。刑釋解教人員重新犯罪率分別控制在3％和5％以內(nèi)；滿分為8分，達(dá)不到要求不得分。

3、及時(shí)調(diào)解企業(yè)內(nèi)部矛盾，及時(shí)掌握影響穩(wěn)定的信息，加強(qiáng)重點(diǎn)人員的幫教工作，措施到位，責(zé)任明確，無(wú)“”人員聚集上訪，無(wú)民轉(zhuǎn)刑案件和集體上訪鬧事案件。滿分為8分，達(dá)不到要求不得分。

4、流動(dòng)人口管理制度落實(shí)，管理人員到位，流動(dòng)人口登記率和暫住人口辦證率分別達(dá)到95％和100％以上。滿分為4分，一項(xiàng)達(dá)不到要求扣2分。

5、積極進(jìn)行安全生產(chǎn)、防火、防盜的宣傳教育，加強(qiáng)信息反饋，主動(dòng)配合對(duì)口管理部門開(kāi)展工作。群眾的法治觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。滿分為6分，一項(xiàng)做不到扣2分。

6、治安防范機(jī)制建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，專、兼職保衛(wèi)人員不低于職工總數(shù)的3‰；單位內(nèi)部的人防、物防、技防措施覆蓋面達(dá)到100％；居民樓院防范措施落實(shí)，群眾的安全感增強(qiáng)，對(duì)本單位的治安安全滿意率達(dá)到95％以上。滿分為9分，一項(xiàng)達(dá)不到扣3分。

經(jīng)考核達(dá)到80分（含80分）以上為社會(huì)治安綜合治理達(dá)標(biāo)單位，否則為不達(dá)標(biāo)單位。

二、考核辦法

本年度社會(huì)治安綜合治理考核工作實(shí)行每季度檢查、半年初評(píng)、年終總評(píng)的考核辦法。即由經(jīng)貿(mào)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組與所屬企業(yè)的分管領(lǐng)導(dǎo)組成考核小組，采取聽(tīng)、看、查、議的方法，依據(jù)責(zé)任書及考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各個(gè)企業(yè)工作情況逐項(xiàng)打分。年度終結(jié)由經(jīng)貿(mào)局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組將各企業(yè)半年、年底所得分?jǐn)?shù)綜合平均所得分?jǐn)?shù)，再加上各企業(yè)保衛(wèi)干部在積極參加經(jīng)貿(mào)局組織的活動(dòng)中所得分?jǐn)?shù)即為該企業(yè)本年度所得分?jǐn)?shù)。

三、獎(jiǎng)懲

1、社會(huì)治安綜合治理工作列入主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的任期目標(biāo)，實(shí)行一票否決制度，同領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)考核和獎(jiǎng)懲掛鉤。

2、因領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重失職導(dǎo)致治安秩序長(zhǎng)期混亂或發(fā)生較大案件和事故的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人依據(jù)市《內(nèi)保工作條例》進(jìn)行處罰，并取消本人其當(dāng)年評(píng)先樹(shù)優(yōu)和晉職晉級(jí)資格；對(duì)情況嚴(yán)重、影響較大的根據(jù)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分；對(duì)觸犯刑律的，交司法部門處理。

3、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，措施得力，并落實(shí)到位，年內(nèi)無(wú)任何事故。事跡突出的單位，經(jīng)貿(mào)局將向上一級(jí)推薦為社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位。

4、考核驗(yàn)收未達(dá)標(biāo)單位，取消評(píng)選先進(jìn)單位資格。