企業工會督導意見

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根據中共市委辦公廳《轉發〈市總工會關于進一步做好規模以上非公有制企業工會組建工作的意見〉的通知精神，市總工會將2010年確定為規模以上非公有制企業建會推進年，按照抓規模、抓重點的要求，突出抓好外商投資公司、出租汽車公司、建筑公司、大型專業市場等影響較大的企業和星級賓館、社會中介組織的工會組建，確保全市規模以上非公有制企業建會率達到80%;2011年按照“哪里有企業，哪里就應當建會；哪里有職工，哪里就要發展會員”的要求，全面落實規模以上非公有制企業工會組建任務，確保符合條件的規模以上非公有制企業建會實現全覆蓋，建會的規模以上非公有制企業職工入會實現全覆蓋;自2012年起，新建規模以上非公有制企業都要及時建立工會組織。為確保這項目標任務的完成，特制訂本督導意見。

一、督導內容

1、規模以上非公有制企業工會組建及會員發展任務完成情況；

2、規模以上非公有制企業集體合同簽訂情況；

3、規模以上非公有制企業職代會制度建設情況。

二、各督導組成員及督導單位

見附件。

三、督導方法

1、市總工會成立由市總領導帶隊的督導檢查組，負責對各縣、區（開發區）、產業工會規模以上非公有制企業工會組建情況進行督導檢查，主要采取聽、查、看、訪等形式進行（聽取工會組建有關情況匯報、查閱相關資料、走訪企業和職工群眾）。督導檢查以解決工作難點為主，掌握督導單位的工作措施、目標進度、工作中的重點難點。

2、各督導組負責對督導情況及時進行匯總梳理，每月向領導小組辦公室進行反饋，各督導組組長在市總主席辦公會和聯席會議上通報督導情況。

3、建立規模以上非公有制企業工會組織建設進展情況通報制度。聯席會議辦公室每月向各縣、區（開發區）分管領導通報一次建會任務完成情況。

四、工作要求

1、各督導組要把督導工作落到實處，在督促和指導縣、區（開發區）開展規模以上非公有制企業組建等工作中積極發揮作用。

2、各督導組應及時將督導單位工會組建情況向所屬縣、區（開發區）分管領導進行溝通，解決好組建工作中遇到的困難和問題，為規模以上非公有制企業工會組建工作創造良好環境。

3、每個督導組確定一名聯絡員，負責信息收集、整理、報送等工作。

五、考核評比

市總每年對各督導組督導情況進行考核評比，對在督導規模以上非公有制企業工會組建、職代會制度建設和集體合同簽訂工作中成績突出的，給予表彰獎勵，并作為部門年終目標責任制考核主要內容之一，具體考核評比辦法另行規定。