黨委大走訪促進雙提升工作意見

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根據黨的群眾路線教育實踐活動總體要求，為充分聚集全鎮合力，進一步提升我鎮公眾安全感，群眾滿意度，鎮黨委決定在全鎮范圍內開展深化“大走訪”、促進“雙提升”活動?，F就活動開展提出如下實施意見：

一、目的意義

公眾安全感是衡量一個地方社會治安穩定的晴雨表，群眾滿意度是群眾評價政法工作的風向標。去年，鎮黨委為了提升全鎮公眾安全感和政法部門工作滿意度，組織全鎮干部職工開展大走訪、重打擊、嚴整治的“雙提升”活動。從督查情況來看，鎮部分機關干部、村（居）委會、鎮直單位的干部職工的走訪活動敷衍了事，流于形式，走過場，沒有真正進村入戶，更沒有做過細的工作，切實為群眾解決實際問題，很大程度上影響了全鎮公眾安全感和群眾滿意度的提升。深化干部職工“大走訪”活動是黨的群眾路線教育實踐活動的總要求，是改善黨群關系、干群關系的重要舉措，是提升公眾安全感、群眾滿意度的重要手段。因此，深化“大走訪”意義重大，勢在必行。

二、走訪對象

鎮機關干部職工、各村委會干部、鎮直單位走訪的對象是全鎮所有農戶和圩鎮居民，重點是困難群眾、重點案（事）件、信訪件的當事人及其家屬和固定電話用戶。

三、形式內容

1.走訪采取包村包戶的形式，要求每個干部職工走訪群眾一個季度不得少于一次。

2.派出所的民警要對全鎮所有的固定電話用戶全部包干走訪，達到全覆蓋。

3.在走訪的過程中，每個干部職工要聽民情了民意，收集和梳理群眾訴求，解決群眾困難和問題，化解矛盾糾紛，宣傳黨的政策、國家法律法規，鎮黨委、政府重大決策和工作部署。同時，教育群眾做好安全防范工作，減少和避免可防性案件、事故發生。

四、獎懲措施

1.鎮黨委、政府要將各黨支部、各村（居）委會、各鎮直單位干部職工“大走訪”活動納入全年度社會管理綜合治理考評內容，重點考評鎮走訪責任人走訪面，收集問題意見建議數量，解決問題到位情況。各黨支部、各村（居）委會、鎮直各單位要高度重視，認真落實。

2．獎懲掛鉤。鎮黨委決定從公用經費中每年拿出8萬元建立獎勵基金，用來獎勵在“大走訪”中表現突出的個人。掛點干部對本村重點對象，困難群眾和固定電話用戶必須按時按量走訪到位；并全面細致地收集整理群眾反映的問題和提出的有關意見建議，對反映的問題能解決、答復的盡量當場解決答復，不能當場解決的及時帶回歸口解決。如掛點干部走訪率未達到100%的，則按比例扣發相應獎金；對公眾安全感社會民調工作的相關要求必須落實到位，每出現一例省調查隊反饋有影響總體評分情況的，鎮走訪責任人、書記、主任各扣除300元獎金。全年未出現反饋不良情況的村書記、主任各獎300元。

3．督查通報。鎮黨委將組成督導組，采取定期（每個季度一次）與不定期相結合的形式，對各村（居）、各鎮直單位的“大走訪”工作情況進行督查，督查情況匯總計入年終考評。

五、幾點要求

1.加強組織領導。鎮里成立深化“大走訪”、促進“雙提升”互動領導小組，其他黨政領導為成員，領導小組下設鎮“雙提升”辦公室，同志擔任辦公室主任。負責對整個活動的協調、指導、督促等工作。各黨支部、各村（居）、鎮直單位要牢固樹立“一盤棋”思想，尤其要摒棄“大走訪”和“雙提升”僅是政法系統之事的錯誤認識，真正將“雙提升”工作作為當前和今后一項重要工作抓緊抓好。各村（居）支部書記要切實履行“第一責任人”職責，親自謀劃部署，將走訪對象、要求落實到每個在職在崗的干部頭上，讓人人有任務個個有責任，將任務責任壓實，確保走訪做實，取得實效。

2.制定獎懲辦法。各黨支部、各村（居）委會、各鎮直單位接到此通知后要迅速行動，按照本《意見》要求，結合實際制定落實計劃，并在獎懲上做到獎懲分明，既有獎勵又有懲罰，防止只獎不罰。

3.注重工作成效。走訪中，要注意方式方法，避免群眾對“雙提升”工作產生抵觸情緒。要側重解決群眾實際困難和問題，化解矛盾糾紛，拉近群眾距離，改善黨群干群關系，努力爭取群眾對“雙提升”工作的理解和支持。

4.梳理解決問題。走訪中，要認真收集群眾訴求和反映的問題，建立上下聯動、左右互動的問題協調處理機制，能當初解決處理的，要以最快速度辦結；需要鎮政府統籌協調的，及時匯報鎮黨委、政府協調解決。