紀(jì)檢組監(jiān)督和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見

導(dǎo)語：紀(jì)檢組監(jiān)督和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、大力健全監(jiān)督機制，切實形成“管權(quán)、管事、管廉”的工作格局

（一）局紀(jì)檢組明確職責(zé)定位，聚焦中心任務(wù)，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，突出監(jiān)督主業(yè)，形成監(jiān)督有力、制約有效的監(jiān)督責(zé)任落實體系。

（二）局黨組其他成員年底前向縣紀(jì)委書面報告黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況，并報局紀(jì)檢組備案，局屬各單位主要負(fù)責(zé)人以及局機關(guān)中層干部每年定期向局紀(jì)檢組述責(zé)述廉，局黨組將述責(zé)述廉情況納入干部個人年度考核內(nèi)容，并對局紀(jì)檢組評議提出的問題，督促及時整改。

（三）完善責(zé)任考核、責(zé)任追究等制度，加強督促檢查，形成有錯必究、有責(zé)必問的“兩個責(zé)任”問責(zé)追究體系。嚴(yán)格實行“一案雙查”，對作風(fēng)方面的舉報案件和存在不正之風(fēng)的單位和股室，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，又要倒查追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

二、竭力推行陽光政務(wù)，切實打造“公開、公平、公正”的政務(wù)環(huán)境

(一）局系統(tǒng)各單位職能職責(zé)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、工作人員，必須在人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上及時公示，接受群眾監(jiān)督，打造陽光政務(wù)。

（二）對凡未涉密的上級文件要在人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上及時公開，讓全系統(tǒng)干部職工應(yīng)知應(yīng)會，促進業(yè)務(wù)股室認(rèn)真研讀政策，精準(zhǔn)把握政策，嚴(yán)格執(zhí)行政策；同時使相關(guān)法規(guī)政策家喻戶曉，更好地方便群眾辦事。

（三）公務(wù)員和事業(yè)單位人員的考錄（聘）、考調(diào)（遴選）公告和結(jié)果，必須在人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上及時公示，接受群眾監(jiān)督。

（四）定點醫(yī)院應(yīng)當(dāng)在人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上及時公示，接受群眾監(jiān)督。

（五）機關(guān)事業(yè)單位申請病退的人員，經(jīng)勞動能力鑒定，符合病退條件的，必須在人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上及時公示，接受群眾監(jiān)督。

（六）靈活就業(yè)人員和就業(yè)困難對象各類社保補貼標(biāo)準(zhǔn)，必須在人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上及時公示，接受群眾監(jiān)督。

（七）事業(yè)單位的崗位設(shè)置和職稱評聘，應(yīng)當(dāng)在人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上及時公示，接受群眾監(jiān)督。

（八）勞動保障監(jiān)察處罰決定，必須在人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站上公示，接受群眾監(jiān)督。

三、著力聚焦重大事項，切實履行“監(jiān)督、監(jiān)管、監(jiān)控”的紀(jì)檢職責(zé)

（一）局紀(jì)檢組全程監(jiān)督公務(wù)員和事業(yè)單位人員考錄（聘）、考調(diào)（遴選）的條件設(shè)置、資格審查、筆試、閱卷、面試和資格復(fù)查以及檔案審查，確保整個環(huán)節(jié)公平、公正。全程監(jiān)督對我縣新錄用公務(wù)員和外地調(diào)入公務(wù)員的政治審查、檔案核查，確保新錄用的公務(wù)員政治合格，調(diào)入的公務(wù)員身份準(zhǔn)確。

（二）局紀(jì)檢組全程監(jiān)督新增加定點醫(yī)院審核報批，確保其公正合理；同時局紀(jì)檢組參與對定點醫(yī)院的年度考核，監(jiān)督考核的真實性。

（三）局紀(jì)檢組加強對干部的任用管理監(jiān)督，系統(tǒng)內(nèi)中層干部的任用和副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔、轉(zhuǎn)任提名推薦，局紀(jì)檢組應(yīng)對考察對象黨風(fēng)廉政建設(shè)情況作出書面鑒定意見，并對任職干部進行談話，督促任職干部簽訂領(lǐng)導(dǎo)干部履職承諾書。

（四）局紀(jì)檢組加強對社保基金的監(jiān)督，進一步督促經(jīng)辦機構(gòu)健全內(nèi)控制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，堅決查處弄虛作假和虛報冒領(lǐng)社保基金的違紀(jì)違法行為。全程監(jiān)督全縣享受養(yǎng)老金待遇人員資格的集中審核和特殊群體參加社會保險的資格審核，確保惠民政策不走樣。

（五）局紀(jì)檢組定期對全系統(tǒng)財務(wù)管理進行監(jiān)督檢查，督促財務(wù)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度。

（六）局紀(jì)檢組全程監(jiān)督全縣財政供養(yǎng)人員的流動管理，督促相關(guān)股室按規(guī)定及時辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

（七）局紀(jì)檢組全程監(jiān)督全系統(tǒng)項目招標(biāo)和項目實施，確保程序合法，結(jié)果公正。

（八）局紀(jì)檢組全程監(jiān)督勞動能力鑒定、工傷工亡認(rèn)定的調(diào)查核實，確保結(jié)果真實準(zhǔn)確。

（九）局紀(jì)檢組全程監(jiān)督專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘和就業(yè)資金各項補貼申報審核，確保公平合規(guī)。

（十）局紀(jì)檢組對全系統(tǒng)干部職工工作作風(fēng)進行全面監(jiān)督檢查，對工作不在狀態(tài)和不作為、慢作為、亂作為的人員進行執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

四、努力拓寬監(jiān)督渠道，切實杜絕“違規(guī)、違紀(jì)、違法”的不良行為

（一）局紀(jì)檢組要把嚴(yán)明政治紀(jì)律放在首位，切實當(dāng)好人力資源社會保障局的紀(jì)律“宣傳員”，竭力營造為民務(wù)實清廉的人社工作氛圍。在人力資源社會保障局官方網(wǎng)站上建立局紀(jì)檢組工作專欄，公示局紀(jì)檢組組成人員、舉報電話、電子信箱，宣講人社工作紀(jì)律要求，強化廉政教育，不斷拓寬舉報渠道，探索建立更加有效、更為靈活、參與廣泛的社會監(jiān)督機制，完善電話、信訪和網(wǎng)絡(luò)“三位一體”舉報平臺，引導(dǎo)人民群眾有序參與監(jiān)督，形成全民監(jiān)督的高壓態(tài)勢。

（二）局紀(jì)檢組要圍繞民生資金使用，經(jīng)辦業(yè)務(wù)的重點環(huán)節(jié)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，切實當(dāng)好人力資源社會保障局的業(yè)務(wù)“監(jiān)督員”，竭力構(gòu)建和諧人社工作環(huán)境。進一步建立起多層次、全方位、立體化的懲防體系，把廉政風(fēng)險排查、行政效能監(jiān)察和局紀(jì)檢組的監(jiān)督檢查緊密結(jié)合起來，讓權(quán)力在陽光下運行，資金在網(wǎng)絡(luò)上監(jiān)管，風(fēng)險在流程內(nèi)控制，資源在市場中配置；切實加強對人社業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督，讓監(jiān)控全面覆蓋，嚴(yán)防權(quán)力濫用。

（三）局紀(jì)檢組要以抓鐵有痕、踏石留印的堅定決心狠抓作風(fēng)建設(shè)，切實當(dāng)好人力資源社會保障局的事業(yè)“護航員”，竭力維護人社發(fā)展大局。要堅決查處工作不實，執(zhí)行不力等問題；絕不允許“上有政策，下有對策”；絕不允許有令不行，有禁不止；絕不允許在貫徹執(zhí)行局黨組決策部署上打折扣，做選擇，搞變通；絕不允許陽奉陰違，拉幫結(jié)派；絕不允許以權(quán)謀私和侵害群眾利益。同時加大舉報案件查處力度，對業(yè)務(wù)辦理中涉嫌違反人社政策規(guī)定的，一經(jīng)查證屬實，局紀(jì)檢組將對經(jīng)辦業(yè)務(wù)股室發(fā)出整改建議，整改建議提出后七個工作日落實不到位的，局紀(jì)檢組將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》立案初核；情況嚴(yán)重的，嚴(yán)格倒查分管領(lǐng)導(dǎo)，并按干部管理權(quán)限同步將初核情況上報縣紀(jì)委、監(jiān)察局，從根本上杜絕不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為，全力堵塞權(quán)錢交易漏洞，為全縣人力資源和社會保障事業(yè)健康有序發(fā)展保駕護航。