工業(yè)合作聯(lián)社落實黨建保障實施意見

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按照縣委“服務中心、建設隊伍、深化改革、推動發(fā)展”活動的要求，縣工業(yè)合作聯(lián)社黨委針對統(tǒng)基層黨組織現(xiàn)狀，聯(lián)社系堅持從四個方面落實基層黨建保障。

一、強化人員保障，解決“有力量干事”的問題。縣工業(yè)合作聯(lián)社有5名機關在職黨員干部，每名黨員干部要帶頭聯(lián)系1個黨組織，每月至少到點指導工作3次。選派1名秀年輕機關干部擔任后進村（村）黨組織第一書記，推動基層黨組織整改提高、晉位升級。機關領導干部擔任“兩新”組織黨建工作指導員，幫助“兩新”組織建立黨組織、提升工作水平。充實基層黨建工作力量。

二、強化陣地保障，解決“有條件辦事”的問題。聯(lián)社按照高效率推進、高質量實施、高標準監(jiān)管的“三高”要求，完善各基層黨組織辦公陣地建設。堅持有門牌、有黨旗國旗、有工作制度牌、有辦公設施、有電教設備、有公開欄、有圖書屋、有標語，對機關、企業(yè)、“兩新”組織等領域黨組織都建立了規(guī)范的黨員活動室。

三、強化經費保障，解決“有動力做事”的問題。聯(lián)社系統(tǒng)投入5萬元、整合各類資金1萬多元，用于落實“一定三有”政策以及保證基層組織建設年各項工作的順利開展。落實包村第一書記下鄉(xiāng)工作補貼，按照每個黨組織2000元的標準落實遠程教育站點運行維護經費，切實提高每個黨組織負責人的待遇，讓基層黨組織干部有想頭、有干頭、有奔頭。

四、強化機制保障，解決“有制度管事”的問題。聯(lián)社系統(tǒng)建立“三個一批”宣傳機制，即設置一批專欄、制作一批標語、刊播一批新聞（信息），掀起基層組織建設年的熱潮。構建“全覆蓋談話”機制，上級黨組織書記與下級黨組織書記層層展開談話，切實讓黨組織有壓力、活力、動力。構建“點評”機制，即機關黨委書記每周對單位選派的“第一書記”點評一次，機關黨委書記對基層黨組織點評一次，確保基層組織建設年各項任務落地見實效。