廣電中心開展“三講三比”活動實施意見

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為深入貫徹落實全縣四級干部會議精神，引導全體干部職工不斷堅定信心，振奮精神,凝心聚力，創意創新，開創鄒平廣電創業發展新局面，經中心主任辦公會研究，決定自文件下發之日起至4月底在全中心開展“三講三比”活動，現提出如下意見。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會及全縣四級干部會議精神，以鼓舞勇氣、鼓足干勁為目標，引導全體干部職工不斷解放思想、轉變作風，凝心聚力搞創業、一心一意謀發展，為鄒平廣播影視事業在經濟發展新常態下的較快發展、較大提升提供堅強的思想、作風保障。

二、活動主題

“三講三比”活動主題：講大局、講責任、講奉獻、比學習、比作風、比業績。具體內容如下：

講大局：就是以增強全體干部職工的“大局意識”、“紀律意識”為核心，樹立全局一盤棋的思想，遇事從大局出發，以大局為重；把遵守規章制度作為言論和行動的準則；有團隊合作精神和團結意識，同事之間坦誠相待、熱情幫助，部門之間密切溝通、精誠合作，形成上下一條心、共同推動廣播影視事業快速發展的團結氛圍。

講責任：要樹立對中心負責、對部門負責和對自己負責的態度，以強烈的事業心和高度的責任感來對待本職工作，緊緊圍繞工作任務目標，履職盡責，艱苦奮斗、執著奉獻。要敢于擔當，面對困難，要挺身而出，勇挑重擔，努力創造一流的工作業績。

講奉獻：要倍加珍惜工作崗位和工作條件，不計眼前得失，立足長遠，樂于奉獻，努力在本職工作中創出佳績。要正確對待中心、對待同志、對待個人，始終保持愛崗敬業、求真務實、勇挑重擔、積極進取的精神，全身心投入工作。要始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓創新的勇氣、公正無私的正氣，努力倡導干事創業、團結協作、無私奉獻的良好風氣。

比學習：要端正“學無止境”的思想認識，積極參加各種培訓、參觀考察、技能競賽，相互借鑒、相互比較，共同進步。要不斷拓寬發展思路和視野，及時掌握廣播影視發展的新形態、新業務、新技術，并結合實際，及時推廣應用。要努力學習新知識，不斷提升自身業務技能，以更好的工作成績推動廣播影視工作更好更快發展。

比作風：要求全體干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強職業的榮耀感與尊嚴感，把廣播影視工作當作終生不悔的事業來做，不計一時得失，以積極的主人翁姿態及始終飽滿的工作熱情，積極參加各項“比學趕超”競賽活動，不斷提高自己的作為能力和奉獻水平。

比業績：工作業績是一桿秤，它能衡量出工作的多少和貢獻大小。在工作中要經常地比比看看，是誰干在了前面，是誰取得了新的成績，部門之間要經常比，個人之間也要比，從比較中能夠找到啟發，能夠找到干勁，能夠找到快樂，并體現出自我價值。

三、活動內容

（一）開一次動員交流會。各部門結合活動主題做好動員發動工作，要組織一次全體人員參加的動員交流會，客觀分析當前形勢，開誠布公地談認識、談體會、談不足、談問題、談心里話，真正達到統一思想、鼓舞思想、鼓足干勁、團結一致往前看的目的。

（二）組織參觀考察。中心和各部門結合工作需要，分內容、分人員地組織參觀考察活動，對比先進找不足，及時掌握廣播影視最前沿的發展動態，開闊眼界，拓展思路，增強創業發展意識。

（三）開展技能比武。根據工作需要組織攝像、編輯、活動策劃、廣告創意等多種形式的培訓班。定期組織自辦欄目的評優活動，虛心征求和接受各方面的意見、建議，努力提升辦臺水平。面向內部不同人員、不同崗位開展各種形式的技能比賽活動，在單位內部努力形成比業務、比技能、比成績、“你追我趕”的濃厚氛圍。

（四）組織一次演講比賽。由中心組織，各部門推薦參賽人員，開展“三講三比”為主題的演講比賽，集中展示廣電干部職工“講大局、講責任、講奉獻、比學習、比作風、比業績”的精神風貌。

（五）打造個性化文化墻。劃定各個區域，通過圖片、文字等多種形式集中展示中心和部門的特色業務、品牌活動、工作理念等，展示廣電干部職工積極向上、開拓創新、團結進取的精神風貌。

四、具體要求

（一）強化組織領導。成立由中心主任任組長、中心副主任為副組長、各部門負責人為成員的領導小組，一抓到底，明確責任，確保各項活動落實到位，取得實效。

（二）精心安排部署。各部門要結合實際，按照活動實施意見的要求，制定出具體的活動開展計劃，多形式地組織開展好“三講三比”活動。要把活動與當前工作結合起來，務求取得推動工作的實際效果。要正確處理好開展活動與當前工作的關系，既不能因為工作忙、任務重而對活動降低要求，走形式、做樣子，也不能因為活動而影響當前工作的有序推進。

（三）抓好督促檢查。活動要堅持標準，確保質量，堅決克服形式主義，防止走過場。中心將成立督導小組，對各單位、各部室的活動實行全程督導，通過督查，及時總結推廣經驗，發現問題，督促解決。