人保機關糾風活動方案

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根據區糾風辦《關于印發2012年全區糾風工作實施意見的通知》（吉青糾辦字〔2012〕4號）的要求，為鞏固我局糾風工作成果，牢牢抓住維護群眾利益這個根本，繼續深化人社部門政風行風建設，進一步糾正損害群眾利益的不正之風，促進人力資源和社會保障事業健康發展，結合本部門工作實際，特制定2012年糾風工作實施方案：

一、總體要求

2012年人社系統的糾風工作，要全面貫徹黨的十七屆六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞區委、區政府的中心工作，堅持以人為本、執政為民，著眼保障和改善民生，著力解決群眾反映強烈的突出問題，確保惠農工程向縱深發展，專項治理取得新成效。

二、主要工作任務

（一）深入推進惠民工程建設。

1、“安農”工程。繼續實施積極的就業政策，按規定落實創業就業政策補貼，提高群眾創業就業積極性。加強勞動保障監察執法工作，組織開展清理整頓人力資源市場秩序、農民工工資支付等專項執法活動，加大對拖欠工資、不簽訂勞動合同、不繳納社會保險費、違法超時加班等突出違法行為的打擊力度。加強勞動人事爭議調解仲裁工作，依法及時處理各種勞動人事爭議案件，努力把勞動人事爭議化解在初始萌芽狀態，切實保護農民工合法權益。

2、“安康”工程。繼續穩步擴大醫療、生育保險覆蓋面，努力實現全民醫保。提高醫療生育保障待遇水平，普遍開展居民醫保門診統籌，推行醫療生育費用即時結算，做好醫保關系轉移接續工作。開展對定點藥店醫?？ㄏM情況進行專項檢查，加大對醫療保險用藥和診療項目的監督管理力度，加強對定點醫院的管理考核。

3、“安保”工程。繼續做好《社會保險法》的宣傳和實施工作，進一步加強社會保險基金監管，加快社?；鸨O管軟件聯網建設，實現對基金的實時監控。加強對社保基金征繳、支付、存儲、運營等環節的監督檢查，逐步推廣“陽光社保”示范點建設。繼續開展社保基金專項治理，全面排查和化解基金運行中的風險隱患。堅決糾正違反基金征繳、支付和管理規定的各類問題，嚴肅查處濫用職權、違規操作、貪污挪用、截留擠占、騙取套取社?；鹦袨?。

（二）規范各類評比、表彰活動。

貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于《評比達標表彰活動管理辦法（試行）的通知》精神，加強對評比達標表彰的宏觀管理，規范獎勵工作流程，提高制度化管理水平。

（三）深化民主評議政風行風活動。

加強人社部門作風建設，繼續加強和推進人社系統民主評議工作，創新民主評議形式和方法，逐步規范民主評議的周期、范圍和評價標準。充分利用網絡進行評議，提高評議的實際效果。在社保、就業等公共服務窗口開展優質服務窗口活動的同時，組織開展服務窗口民主評議活動，切實解決群眾反映強烈的問題，著力轉變工作作風。

（四）創新政風行風熱線運行模式和工作機制。

進一步鞏固廣播、電視、報紙、網絡“四位一體”熱線模式，創新熱線方式，采取“走進去、請進來”方法，積極開展人社部門政風行風上線工作，形成使熱線更加貼近基層、關注民生、服務群眾，不斷加大解決問題的力度。

（五）預防和糾正事業單位招聘中的不正之風。健全事業單位招聘制度規定，規范和完善事業單位工作人員考錄程序。按照條件公開、程序公開、結果公開的要求，進一步提高透明度。嚴肅查處違反招錄規程、暗箱操作、弄虛作假、徇私舞弊、失職瀆職等行為，嚴格責任追究，確?？间浐驼衅腹ぷ鞯墓_、公平、公正。

三、工作要求

（一）加強組織領導。成立區人力資源和社會保障局糾風工作領導小組，組長由局長擔任，成員由其他班子成員組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，辦公室主任由同志兼任，具體負責日常工作。

（二）做到密切配合。局各科室和局屬各單位要根據各自的工作職責，認真對照工作方案，切實做好糾風工作。要加強組織協調工作，全力支持、配合做好各項糾風檢查和民主評議政風行風工作。

（三）加強監督檢查工作。要認真落實人事信訪制度，依法解決各類群眾來信來訪問題。切實加強各項社保基金和就業資金在管理和使用上的自查和監督檢查工作，確?；ㄙY）金安全運行。完善人社部門政風行風監測網絡，發現問題及時糾正。加大違紀案件查處力度，把查處案件作為推動糾風工作的有力抓手，嚴肅查處人社系統各種違法亂紀行為。

（四）強化制度建設。圍繞涉及民生的突出問題開展調查研究，及時發現和解決群眾反映強烈的問題。建立和完善各項監管制度，努力從源頭上防止各種不正之風。創新工作方法，總結和推廣好的經驗和做法，不斷提升人社部門糾風工作水平。