效能辦督查整改工作方案

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根據(jù)廬建字［2013］7號文要求，我局集中整治干部作風(fēng)活動進(jìn)入第三階段，為把這項工作落到實處，現(xiàn)制定工作方案如下：

一、時間安排

6月1日至11月30日

二、主要內(nèi)容

1、開展“三三工程”。即三百問政、三千問效、三項問責(zé)。“三百問政”是“百家企業(yè)評股室”、“百名代表（委員）評機關(guān)”、“百名記者（通訊員）評效能”，實現(xiàn)機關(guān)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)；“三千問效”是“千名干部駐項目”、“千名干部進(jìn)企業(yè)”、“千名干部入農(nóng)戶”，實現(xiàn)各項工作提速提效；“三項問責(zé)”是“監(jiān)測問責(zé)”、“投訴問責(zé)”、“查案問責(zé)”實現(xiàn)各項事業(yè)健康發(fā)展。

2、開展全面檢查。在第二階段自查自糾的基礎(chǔ)上，組織干部職業(yè)，建筑企業(yè)代表對單位、股（站）進(jìn)行評議，看問題是否解決，解決得徹不徹底，制定的整改措施是否落實到位，聽取群眾的評議。對問題比較突出的重新回爐整改。

3、開展跟蹤問責(zé)。我們將建立長效機制，采取跟蹤問效、問責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，及時整改，對問題比較突出，派人跟蹤整改。對于主觀原因的采取問責(zé)機制，直到解決問題。

三、幾點要求

1、強化責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)小組對第二階段工作全程指導(dǎo)，單位、股（站）、個人每個環(huán)節(jié)落實專人負(fù)責(zé)，具體抓，不走過場，不出偏差，取得實效。

2、強化引導(dǎo)。用典型引路，同時本單位好的經(jīng)驗和做到推廣，大力宣傳，對整改不力的進(jìn)行曝光批評。

3、強化考核。今年進(jìn)行的干部作風(fēng)整治活動與績效考核，評先評優(yōu)掛鉤，對表現(xiàn)好的給予表彰，對存在問題較多的進(jìn)行問責(zé)。