環境執法規范年實施方案5篇

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第一篇

為進一步規范環境執法行為，加大環境執法力度，提升環境執法隊伍的整體素質和部門形象，保障環保法律、法規、規章的正確實施，切實維護群眾環境權益，根據省環保廳《關于印發全省環境執法規范年活動方案的通知》和《關于印發<市環境執法規范年活動實施方案>的通知》文件要求并結合我市實際，特制定本方案。

一、總體目標

全面排查當前環境執法中存在的突出問題，堅持即知即改、標本兼治，大力推進環境執法規范化、精細化、效能化、智能化，實現計劃管理科學有序、現場執法更加規范、處理處置依法適當、監督執行基本到位、執法信息公開透明，確保環保部門履職盡職，促進政府部門責任落實，引導公眾積極參與，倒逼企業自律守法，為圓滿完成各項環保目標任務提供強有力的執法保障。

二、主要任務

(一）加強環境監察工作計劃的執行。嚴格執行市2014年環境監察工作計劃，將工作計劃細化分解，建立執法臺賬，每月點對點梳理執法工作計劃落實情況，確保執法工作計劃完成率100%。

（二）規范現場執法檢查、取證及執法文書制作。按照國家、省有關規范要求及《市工業企業環境管理培訓材料》，規范現場執法，逐一落實我市制定的企業環境管理20項規范要求。嚴格按照環保部《環境行政處罰證據指南》，規范采集書證、物證、證人發言、試聽資料等證據，規范制作現場監察記錄和調查詢問筆錄等執法文書，并按照案卷管理有關規定裝訂歸檔案卷。

（三）加大執法檢查和行政處罰力度。一是嚴格落實監管執法責任，嚴厲查處環境違法行為，發現一起，查處一起，絕不姑息。對檢查中需要實施并處的，要嚴格依法進行立案查處，堅決杜絕以限期整改代替行政處罰現象的發生。現場檢查發現需立即制止的違法行為，應當場開具責令改正違法行為通知書等執法文書。二是加大專項執法檢查力度，組織開展重點行業企業、危險廢物等專項執法檢查，著力解決危害群眾健康和影響可持續發展的突出環境問題。同時，堅持查處分開、罰繳分離，嚴格執行重點違法案件會商制度。

（四）規范行政處罰程序，嚴格執行行政處罰自由裁量權標準。嚴格按照《環境行政處罰辦法》實施環境保護行政處罰，嚴格按照《市環境保護局規范環境保護行政處罰量罰行為管理辦法》、《市環境保護行政處罰量罰規定》和《市環境保護行政處罰自由裁量執行標準明細表》規范自由裁量。

（五）加強部門聯動。創新整治企業違法排污專項行動中形成的聯席會議、聯合執法、案件報告和移送、監督檢查等制度及良好的專項整治工作機制，加強部門聯動，發揮職能優勢，增強工作合力。同時，按照市人民法院、人民檢察院、公安局、環保局聯合下發的《關于建立環境執法聯動工作機制的意見》要求，建立健全環境執法聯動工作機制，充分發揮環保警務室的作用；各成員單位對涉嫌環境違法犯罪的行為或案件，根據各自的職能及時介入、依法履職，推進環境行政執法與司法的銜接，切實加強和推進生態文明建設。

（六）加大監督執行力度。完善和落實行政執法后督察制度，對作出的環境行政處罰、行政命令等具體行政行為，在執行期限屆滿之日起60日內進行后督察。建立環境行政處罰立案管理制度和重點案件督察督辦制度，對日常檢查、暗查暗訪以及后督察發現的問題進行跟蹤督辦。組織對2013年全市環境違法案件開展后督察，督促行政處罰執行到位、環境問題整改到位。

（七）加強環境執法信息公開。按照《關于加強污染源環境監管信息公開工作的通知》要求，嚴格按照公開內容、責任、時限、平臺等公開環境執法信息。及時規范公開污染源監管信息和環境違法案件查處情況。繼續把企業環境信息公開與環境信用評價掛鉤，督促企業主動、及時、全面公開環境信息。

（八）加強教育培訓工作。2014年，將加強對全市環境監察人員的教育培訓工作，采取個人自學和集中培訓相結合的方式，組織執法人員進行培訓和學習。一是積極參加市環境監察系統中繼續開展法律法規知識學習活動。二是組織二次環境監察業務集中培訓，聘請有關領導、專家授課，重點講解環境行政處罰文書案卷制作標準，環境監察程序、方法、技巧等。三是適時組織人員外出交流學習以及各分局、中隊之間開展相互檢查、相互學習活動，提高環境監察系統的業務能力和執法水平。

（九）加強隊伍建設和裝備保障水平。加大對環境監察工作的動態考核力度，及時發現和解決在執法工作中遇到的困難和問題。要構建我市環境監察執法骨干網絡，發揮執法骨干的示范帶動和技術支撐作用。推動執法監察人員在職教育，提高業務能力。認真落實中央和省、市有關規定，抓好警示教育和崗位廉政教育，有效預防各類腐敗問題發生。建立現場執法專家庫和專家調用機制，為環境執法提供技術支撐。推動移動執法平臺建設，力爭今年7月底前移動執法系統投入使用。進一步加大投入，對環境執法裝備優先予以保障，配齊補強執法裝備，年內監察標準化建設達到二級標準。

三、時間安排

（一）部署階段（5月15日前）。監察大隊辦公室要對開展環境執法規范年活動進行認真研究和部署，結合各科室、部門實際，明確有關事項，建立相關制度，落實活動內容。

（二）實施階段（5月16日-10月20日）。各科室、部門要按照實施方案，認真排查存在問題，制定有針對性的措施，逐項抓好問題整改，建立健全長效機制。

（三）總結階段。（10月21日-11月15日）。各科室、部門于10月31前完成此次環境執法規范年活動的總結工作，報環境監察大隊辦公室匯總，同時，11月上旬做好迎接市環保局對此次活動的檢查驗收工作。

四、工作要求

（一）提高認識，加強領導。各科室、部門要充分認識開展環境執法規范年活動的重要性和緊迫性，精心組織，切實加強領導。我局成立由分管局長為組長，監察大隊、宣教法制、人秘科、行政許可、污控、監測、紀檢等部門負責同志為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在環境監察大隊辦公室，郭建兼辦公室主任，具體組織實施全市環境執法規范年活動。

（二）精心組織，確保實效。要緊密結合環境監察工作實際，制定具體的實施計劃，精心組織，采取各種有效措施，確保活動取得明顯效果。

（三）加強考核，全面提升。將結合全市環境監察年度考核工作，對開展“環境執法規范年”活動情況進行考核，對在活動中表現突出的部門、執法人員，在評優樹先時優先予以考慮。在開展活動過程中，要注意發現和總結好經驗、好做法，建立機制、完善制度、取長補短、常抓不懈，鞏固提高“環境執法規范年”活動取得的成果，促進全市環境形勢穩定好轉。

（四）按時報送信息。建立信息報送制度，明確郭建為信息報送負責人，陳其新為聯絡員，每月28日前向市環保局報送活動進展情況。

第二篇

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以推進全市生態文明建設為主線，以規范執法和提高服務經濟發展能力為目標，以加強環保系統作風建設和遏制腐敗發生為重點，根據省廳統一部署，通過構建“群管、群評、群防、群控”和“百家評機關、千人評企業”的“四群”、“雙評”預防監督工作機制，進一步增強干部履職盡責的能力，為打造具有環保特點的懲治和預防腐敗體系，實現智慧環保、科技環保、廉潔環保和高效環保目標提供堅強有力的保障。

二、工作目標

不讓環境監管失在職責上，不讓企業虧在誠信上，這是構建“四群”“雙評”預防監督工作機制的出發點和立足點。通過構建“群管、群評、群防、群控”的“四群”機制，努力把預防的視角、監督的觸角延伸到企業和社會，監督企業依法排污、預防犯罪；監督干部預防腐敗，最大限度地保護環保干部少出問題。通過“百家評機關、千人評企業”的“雙評”機制，促使環保干部履職盡職，切實擔當起環境監管的責任；讓群眾走進環保、走進企業，從中認識環保、理解環保，成為環境保護的重要力量；企業真正擔當起環境保護的主體責任，自覺承擔保護環境的義務。通過“雙評”實現“雙贏”，共同促進環保事業健康發展。并通過幾年的探索和努力，使之成為有效預防腐敗的機制；搭建和群眾溝通的橋梁；打造化解環境信訪矛盾糾紛的平臺；宣傳環保工作的渠道。

三、組織機構

為切實做好“四群”“雙評”工作，經研究決定，成立局“四群”“雙評”活動領導小組，下設“百家評機關”和“千人評企業”兩個辦公室，具體負責日常工作（領導小組和辦公室成員名單見附件）。

四、工作內容

以“群管、群評、群防、群控”為依托，深入開展“百家評機關、千人評企業”活動。

（一）“百家評機關”活動內容

1、評議對象

局辦公室、污控科、總量辦、行政許可科、宣法科、生態科、科技科、紀檢監察室、監察大隊、監測站、環境科學研究所。

2、評議內容

⑴依法行政方面：是否按照法律、法規行使行政管理職能，按法定程序辦事；是否認真貫徹落實市委市政府關于加強生態文明建設一系列政策和措施；是否堅持依法管理、依法審批、依法收費、依法處罰；是否存在執法不公、監管失職或利用職權違規辦事等侵害企業或群眾權益的行為。⑵政務公開方面：行政權力是否公開透明運行；對涉及群眾切身利益和社會關注的熱點問題是否依法公開和及時回應。⑶行政效能方面：是否認真遵守和執行效能建設的各項制度；是否真正做到職責清晰、運轉協調、行為規范；是否轉變工作作風、改善行政管理、工作效率明顯提高；行政審批和行政許可是否簡化流程、方便群眾；是否實行首問首辦負責制，是否落實一次性告知、一站式服務等制度；是否采取網上審批等提高辦事效率的模式。⑷服務質量方面：是否牢固樹立執政為民的思想，把群眾滿意作為一切工作的出發點和落腳點；群眾反映的熱點和難點問題是否得到及時查處；是否建立健全各種便民、利民服務措施，為企業或服務對象提供規范、優質的服務。⑸廉潔從政方面：在項目審批、日常監管等環境執法過程中是否存在不作為、亂作為和“吃拿卡要”等不廉潔行為；是否存在公務活動中接受企業或服務對象禮金和各種有價證券、或影響公正執行公務的宴請、旅游、娛樂等行為；是否存在有違反中央、省、市委和我局改進工作作風若干規定的行為。

3、評議方法

“百家評機關”評議活動，采取日常評議和問卷評議兩種方式相結合的辦法進行。

⑴日常評議。各參評科室（單位）結合業務工作實際，重點做好以下七項規定動作，接受社會監督。一是公開承諾。要結合本職工作，從依法行政、政務公開、行政效能、服務質量、廉潔從政等方面向社會和服務對象服務承諾，在環保網公布，接受社會監督。二是網上曬權。在環保網上將所具有的行政執法、行政審批、行政許可、行政收費、行業管理等職能職權，以及相關的法律法規、辦事程序、規定時限、咨詢電話等內容全部公開，自覺接受社會監督。三是規范制度。制度規范中既要有服務內容、服務流程、服務承諾等方面的制度文件，又要有環保工作人員工作標準、廉潔自律的規范要求。同時要在清理的基礎上，制定出簡單、易操作、便管理的制度規范，方便服務對象對照衡量和檢查。四是陽光服務。參評科室（單位）主動為服務對象開展幫扶活動，主動上門提供服務，切實解決關系群眾和企業切身利益的問題，開展服務活動情況要及時在環保網公布。五是召開服務對象座談會。針對服務對象反映的熱點難點問題，每年至少組織一次質詢座談會，參評科室（單位）的負責同志與服務對象代表面對面交流，解讀政策、解答質詢、聽取意見、解決問題，各科室（單位）聽取服務對象意見情況要及時在環保網公布。六是發放問卷調查表。向服務對象發放問卷調查表，了解服務對象對我局在依法行政、服務意識、服務能力、服務質量、廉潔自律方面的意見和建議。七是走訪服務對象。定期選擇一批服務對象，上門走訪征求意見，主動了解服務對象的需求，掌握參評科室（單位）依法行政和服務情況，虛心接受服務對象評價。

⑵問卷評議。結合局績效管理中對各處室(單位)的民主評議進行。一是組織實施。由局“百家評機關”評議活動辦公室每年年底組織一次。建立由服務對象評議、述職評議、行風監督員測評、各鄉鎮分管負責人及環保助理評議等幾個層面組成的“群評”機制。二是建立評議人員庫。建立由重點污染源企業法人代表、局中層以上干部、行風監督員、各鄉鎮分管負責人及環保助理組成的評議庫。三是評議方法。嚴格按照以上幾個層面組成的評議人員進行。問卷調查由局“百家評機關”活動辦公室負責發放、回收和統計，綜合累加確定各參評科室（單位）滿意度結果。

（二）“千人評企業”活動內容

1、評議對象

國控、省控以及社會和群眾關注度高的重點污染源。根據省廳“所選擇的企業應充分考慮行業、規模和地域特點，企業規模要有代表性，尤其要突出那些環境監管難深入、違法排污現象屢禁不止和群眾信訪多或信訪問題難以解決等企業”要求，將列入重點污染源名單的企業作為評議對象，并通過網絡平臺告知企業，企業就保護環境問題按照環評要求向社會作出承諾。參評企業對象由省廳確定且一年輪換一次。

2、參評人員

建立由我局工作人員、政府監管部門工作人員；部分重點工業園區分管環保負責人；企業周邊單位領導與群眾代表；行風監督員；環保志愿者；人大代表、政協委員；企業代表組成的“群評”工作網絡。

3、評議內容

進一步貫徹落實《市企業環保信用評價標準及評價辦法》，按照污染防治類、環境管理類和社會影響類三類影響群眾生產、生活的環境問題開展群評。通過群評，努力實現企業依法治污、綠色生產、服務社會、服務人民的效果。

4、評議方法

參評人員于每年7月下旬、11月下旬分別登錄環保網，對參評企業進行網上評議。評議應遵循客觀、公正、公開的原則，評議結果及時向社會公開、向企業公開。參評人員如發現企業違法生產行為也可隨時向我局或省廳監察室直接反映。

5、評議結果運用

借鑒和吸收企業信用評價機制，對參評企業評議結果轉發相關業務科室（單位），讓他們據情掌握。對評議較差的企業由“千人評企業”活動辦公室集體研究，需要核實的由監察大隊牽頭，會同相關科室（單位）進行現場核實，如屬實依法提出不予辦理環保行政許可的意見。

五、工作要求

（一）統一思想認識。開展“四群”“雙評”預防監督機制，是提高行政執法水平和規范環保行業服務行為的重要舉措，對提升系統行業形象具有重要意義。各科室（單位）要高度重視、精心組織、周密安排，確保“四群”“雙評”預防監督機制順利進行，取得實效。牽頭科室（單位）要切實當好主角、積極籌劃、搞好協調、安排好階段任務，有效推動工作開展。配合科室（單位）要積極主動、精誠協作、落實好份內職責，形成工作合力。

（二）建立工作機制。“四群”“雙評”預防監督機制既是一項階段性活動，更是一項長期工作任務。“四群”“雙評”活動領導小組辦公室承辦工作會議、宣傳發動、活動推進階段和日常具體工作事項，負責向“雙評”單位、個人發放公開信，宣傳我局“四群”“雙評”預防監督機制建設的目的意義及其主要做法。

（三）強化督查考核。在“四群”“雙評”預防監督機制建設過程中，各科室（單位）要結合實際，細化工作任務，明確責任人員，確保各階段目標任務保質保量完成。

第三篇

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和中央、省、市改進工作作風的要求，堅持從嚴治黨、從嚴治政，突出主業主責，強化執法和效能監督，集中力量查處行政執法違法違紀案件和行政問責案件，進一步轉變作風，認真履行職責，嚴格依法行政，為實現嚴格規范公正文明執法目標發揮重要作用。

二、主要任務

此次專項行動重點對行政執法過程中存在的違法違紀問題和履行行政執法職責中的問題開展責任追究，著力查糾以下幾個方面問題：

1、黨的群眾路線教育實踐活動中群眾反映我局行政執法中存在的突出問題。

2、執法人員在執行國家有關政策及相關法律法規方面存在的有令不行、有禁不止或不作為、亂作為造成嚴重后果及社會影響的問題。

3、行政執法過程中存在的有法不依、違法執法問題；執法不公開、不公正、不文明問題；亂收濫罰侵害群眾利益問題；行政權力網下運行、暗箱操作、以權謀私、濫用自由裁量權、瀆職侵權等違法違紀問題。

三、實施步驟

專項行動分為三個階段實施。

第一階段：動員部署（4月30日前）。各科（室）、事業單位要全體人員認真學習《實施方案》，統一思想，凝聚共識。一是認真辦理群眾舉報，發現問題和線索要及時處理并上報；二是廣泛走訪服務對象，細致研究執法案卷，針對性地回訪行政執法相對人，主動挖掘案件線索；三是及時掌握媒體動向和網絡輿情，從中發現問題和線索。

第二階段：組織實施（5月至8月）。各各科（室）、事業單位要按照《實施方案》要求，認真組織實施。一是建立行政執法責任追究機制。從已發生的事故、事件、案件中排查責任追究線索，對涉及行政執法責任的及時進行倒查追責。二是規范行政執法行動。從已辦結的行政執法案件中抽取一定數量的案件，采取倒查方法，從案卷質量、辦理流程、處罰依據、處罰當事人反映等方面了解執法部門和人員依法履職情況。三是針對突出問題，認真查處。要針對不作為、亂作為行為，進行查處。

第三階段：總結提高（9月份）。各各科（室）、事業單位要對專項行動開展情況進行總結，并于9月10日前報紀檢監察室。

四、工作要求

1．加強組織領導。為確保此次專項行動取得實效，決定成立以局主要負責人為組長的專項行動領導小組，對此次專項行動中查出的違法違紀行為采取“零容忍”的態度，堅決予以查辦。

2．形成工作合力。紀檢監察室要及時掌握本部門、本系統需追究行政責任的案件線索，認真負責地做好責任追究工作；同時要加強與科室和下屬事業單位溝通聯系，及時掌握需追究行政責任的案件線索，深入扎實做好責任追究工作。

3．嚴格依法依紀。要嚴格依法依紀開展責任追究工作，堅持實事求是，有案必查，有錯必糾，有責必問。要注意防止責任追究低層化傾向，對涉及領導責任或管理責任的，該追究的追究、該處理的處理，切實做到執紀到位、責任追究到位。

第四篇

根據省環保廳《省環保廳轉發環保部關于開展環境保護專項檢查的緊急通知》文件精神，為消除環境隱患，保障環境安全，現結合我市實際，特制定以下工作方案。

一、組織領導

成立局2014年環保專項檢查工作領導小組，領導小組成員名單如下：

二、檢查時間

2014年3月10日至25日。

三、檢點

1、4家燃煤熱電企業、化工等大氣排污企業及燃煤鍋爐的除塵、脫硫、脫硝設施運行狀況和污染物排放情況；

2、廢水排放企業的環保設施運行情況、污染物排放情況，重點檢查傾倒含有毒有害污染物等違法行為；

3、所有電鍍生產企業環保設施運行情況、污染物排放情況和突發環境事件應急預案制定及執行情況；

4、城鎮污水處理廠、工業園區污水集中處理設施的運行和污泥處理處置情況，垃圾焚燒廠運行情況；

5、1年內群眾投訴案件和熱點環境問題的辦理情況。

四、檢查方式

1、運用暗查和突擊檢查方式，做到執法檢查不定時間、不打招呼、不聽匯報、直奔現場、直接督查、直接曝光，持續保持執法檢查的高壓態勢。

2、與蘇中督查中心聯系，聘請省級專家對經濟開發區內重點化工企業及區外重點工業企業“把脈問診”。

五、檢查要求

1、加強組織領導。環境監察大隊要充分認識此次檢查工作的重要性、緊迫性，及時制定工作方案，落實工作責任，確保專項檢查有力有序開展，務求取得實效。

2、突出工作重點。突出燃煤企業、飲用水源保護區周邊工業企業和集中式污水處理廠，重點檢查治污設施運行和達標排放情況。

3、加大執法力度。要通過停產整治一批、從重處罰一批、停產限產一批、取締關閉一批。對污染處理設施不正常運行、超標排污的企業，依法停產整治；對夜間停運污染物處理設施、偷排偷放的企業，依法從重處罰；對不能穩定達標排放的企業一律依法停產、限產；對不符合國家產業政策的“土小”企業，依法取締關閉。

4、加強司法聯動。對專項檢查發現的問題，要依法嚴肅處理，做到該報盡報、該處必處、該移速移。對涉嫌環境犯罪的，要依據《關于辦理環境污染刑事案件適用法律若干問題的解釋》和《關于加強環境保護與公安部門執法銜接配合工作的意見》的規定，及時移送司法機關追究刑事責任。

5、實行信息公開。宣教法制科要及時公布專項檢查情況和違法案件查處情況，公開曝光一批偷排直排、違法處置危險廢物等惡意違法典型案件，營造良好氛圍，接受社會監督。

第五篇

一、整治范圍

局機關各科室及下屬單位。

二、整治內容

（一）整治公款大吃大喝。嚴格執行黨政機關公務接待管理規定，按程序和標準進行報支。不得將休假、探親、旅游等活動納入接待范圍，不得使用私人會所、高消費餐飲場所，不得用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。嚴禁公款相互宴請，嚴禁以招商引資等名義變相安排公務接待，嚴禁弄虛作假用會議費、培訓費等公款吃喝或到下屬單位報銷接待費用。

（二）整治公款旅游行為。嚴格執行國內差旅內部審批制度。嚴禁無明確公務目的差旅活動，嚴禁以公務差旅為名變相的旅游，嚴禁異地部門間無實質內容的學習交流和考察調研活動，控制因公臨時出國（境）團組數量和規模，不得安排無實質內容或照顧性的出訪和考察活動。

（三）整治違規配備使用公務用車。嚴格執行公務用車編制管理和配備標準，嚴禁公務用車高檔配置或豪華內飾。年內原則上暫停新購和更新一般公務用車，進一步完善公務用車管理規定，強化《規定》執行。除工作需要外，夜間和節假日一律封存停駛。進一步加強公務用車維修、保險和加油管理。

（四）進一步精簡會議活動。嚴格執行黨政機關會議管理規定，從嚴控制會議活動數量、會期和規模，嚴格執行會議經費開支標準和范圍，不得在會議費中列支與會議無關的任何費用，不得到風景名勝區舉辦會議活動，不得在會議期間安排宴請和提供煙酒，不得在會議期間安排娛樂、健身活動，不得發放紀念品。

（五）整治違規建設和裝修辦公用房。不新建和改擴建樓堂館所。嚴格控制辦公用房維修改造項目，認真履行項目審批程序，嚴格執行維修改造標準，嚴禁豪華裝修。按照領導干部規定標準配置和使用辦公用房。嚴禁擅自出租出借辦公用房。

（六）整治資源浪費，加強資源利用全過程節約管理，提高資源利用效率和效益。優化辦公家具、辦公設備等資產的配置和使用，盤活存量資產，節約采購資金。嚴禁配置高檔辦公家具、辦公用品。利用信息化推行無紙化辦公，減少一次性辦公用品耗材。

三、工作步驟和方法

（一）宣傳動員（2014年4底前）

按照市紀委要求，運用多種形式，開展深入細致的學習教育和思想發動工作，組織黨員、干部、職工深入學習中央和省、市有關規定精神，了解掌握開展專項整治工作的部署要求，使廣大黨員、干部自覺遵守厲行節約和廉潔自律各項規定。充分利用網絡、公示欄、電子顯示屏等多種形式廣泛宣傳，形成專項整治良好氛圍。

（二）監督檢查（2014年5月30日前）

1、自查自糾（2014年5月15日前）。認真開展自查自糾，各科室、各單位要向局黨組報告本科室、本單位自查自糾情況。

2、專項督查（2014年5月31日前）。按照《關于開展反浪費反奢侈專項整治工作的實施方案》對局機關及下屬單位專項督查。

3、財務檢查（2014年5月25日前）。按照分級負責、下管一級的原則，對公務接待、公務用車、維修、會議、差旅、培訓等經費的支出情況進行重點檢查，堅決糾正和查處違法違規使用公款行為。

（三）長效管理

認真搞好專項整治工作總結，進一步細化落實中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及省委若干規定、市委相關貫徹意見、實施辦法的具體措施，劃出具體“紅線”、標明“雷區”、架起“高壓線”，推動作風建設和厲行節約常態化、制度化、規范化，形成嚴格管理、嚴格監督、嚴格查處的長效管理機制。

四、工作要求

（一）加強組織領導，提高思想認識。堅持把專項整治活動擺上重要日程，加強領導，落實責任，精心安排，周密部署，確保專項整治工作取得實效。

（二）明確職責分工，強化責任落實。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等文件精神和本方案的要求，各負其責、齊抓共管，形成有效合力。領導干部要帶頭貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等規定，勤儉節約、移風易俗，同時按照落實黨風廉政建設責任制的要求，采取有效管用的辦法，堅決杜絕各種鋪張浪費現象。對發現的違紀違規線索，及時移送紀檢監察機關。

（三）嚴肅工作紀律，依法依規問責。對頂風違紀的，要堅決依規快查快辦，發現一起、查處一起、通報一起，絕不姑息；對因工作失職瀆職等致使鋪張浪費、奢侈奢華問題嚴重的，要嚴肅追究有關人員的責任。要從公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費等帶有普遍性的具體問題入手，一個節點一個節點抓下去，堅持不懈、馳而不息，不斷鞏固糾正“四風”成果，積極營造我局風清氣正的政治生態。