招商局干部作風大轉變活動方案

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一、指導思想

認真貫徹落實縣委縣政府關于改進作風的相關規定，以整頓干部作風為抓手，以開展黨的群眾教育實踐活動為依托，解決突出問題，建立規章制度，提高行政效能，確保政令暢通，為縣委、縣政府實現“沖刺省十強、爭創示范縣”目標提供強有力的作風保障。

二、活動內容

1．開展“三觀”教育活動。深入開展以樹立正確世界觀、人生觀、價值觀為主題的“三觀”教育活動，深刻剖析產生“四風”的思想根源，筑牢改進干部作風的思想根基。

2.開展“三訪三解三比三促”活動。開展以“訪農戶、訪社區、訪企業，了解社情民意、化解矛盾糾紛、破解發展難題，比服務、比業績、比形象，促干部作風轉變、促黨群干群關系融洽、促經濟社會發展”為主要內容的“三訪三解三比三促”活動。

3.開展“六治六促”的活動。一是重拳治庸，以狀態大轉換促“潛能”大釋放；二是重拳治浮，以執行大落實促“發展”大提速；三是重拳治梗，以效能大升級促“服務”大提質；四是重拳治假，以工作大求真促“績效”大提高；五是重拳治軟，以基層大夯實促“引擎”大增強；六是重拳治奢，以廉政大建設促“形象”大提升。

4.開展“制度大清理、大完善、大落實”活動。一是全面清理已有制度，建立制度庫。二是結合工作實際，查漏補缺，修改完善相關制度。三是強化制度執行，堅決糾正有令不行、有禁不止、無制度等問題。

三、活動安排

干部作風大轉變活動從2014年3月開始到12月結束。活動分學習宣傳、自查自糾、集中整治、建章立制、總結講評等五個環節，其中4月集中自查自糾，12月進行總結講評，其他各個環節貫穿活動始終。

1.學習宣傳。召開會議對活動進行安排部署；傳達學習有關會議和文件精神。

2.自查自糾。主要是“七查七看”：即查思想觀念，看是否存在思想僵化、進取精神不強等問題；查工作態度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴、推諉扯皮等現象；查工作效率，看是否存在不作為、慢作為等“慵懶散”行為；查組織觀念，看是否存在有令不行、有禁不止等問題；查服務環境，看是否存在損害形象、影響發展等問題；查群眾觀念，看是否存在損害群眾利益、破壞干群關系等問題；查廉潔自律，看是否存在公款吃喝、公車私用、打牌賭博等問題。

3.集中整治。按照“出重拳、下猛藥、治頑癥”的要求，動真碰硬，標本兼治，一個個問題整改到位。

4.建章立制。全面清理、完善已有制度，注重將集中整治中的好做法、好經驗提煉固化為行得通、指導力強、能長期管用的制度規定，努力形成有效防范和糾正干部作風問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。

5.總結講評。召開總結講評會，交流經驗，表彰先進，并將干部作風大轉變活動的成果作為我局干部年度考核的重要依據。

四、工作要求

1.成立領導機構。成立招商局作風大轉變活動小組。

2.嚴明工作紀律。要結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持領導帶頭，突出問題整改，嚴查有令不行、有禁不止的行為。對縣委、縣政府決策部署打折扣、做選擇、搞交通的，對工作不力、搞形式主義、走過場的要堅決予以問責。