民政重點工作考評活動方案

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一、指導思想

按照突出重點、簡便易行、激勵為主、統籌兼顧的原則，通過實施工作考評，促進重點工作落實，準確掌握各鎮（街道）民政工作情況，加強分類指導，鼓勵創新創先創優，推動全縣民政工作科學發展。

二、考評內容

（一）2013年突出抓好的五項重點工作，即社會救助工作、城鄉社區建設、社會養老服務體系建設、民政信息化建設、科學發展綜合考核指標落實。

（二）其他重點抓好的13個方面工作，即救災救濟、村務公開民主管理、雙擁工作、優撫工作、安置工作、社會組織管理、地名管理、專項社會事務管理、民政宣傳、社會工作專業人才及志愿者隊伍建設、基層民政隊伍建設、民政財務統計、慈善事業。

有關統計數據截至2013年11月30日。

三、考評方法

對各鎮（街道）民政工作的考評分為綜合考評和單項考評兩部分。

（一）綜合考評

1.考評辦法。年度民政工作綜合考評實行千分制，由日?？荚u、年終考評和局班子考評三部分組成，分別占50%、30%和20%。科學發展綜合考核指標落實采取加減分，加減分最多不超過100分。

日?？荚u。側重對縣民政局安排的各項重點工作日常推進的考評。由各業務股室根據《2013年全縣民政重點工作考評項目表》，結合日常工作情況，對各鎮（街道）單項工作進行評價。

年終考評。側重對全年工作成效的考評。年底，由局領導帶隊，機關各股室有關人員組成綜合考評組對各鎮（街道）民政工作進行考評。考評組成員根據《2013年全縣民政重點工作考評項目表》規定的考評項目、指標要求和業務分工，采取聽取匯報、查看資料、實地檢查等方式對各鎮（街道）工作進行評價，經帶隊領導確認后提交評價表。

局班子考評。側重對工作態度和工作成效的考評。由縣民政局班子成員對各鎮（街道）民政整體工作給予評價。

日?？荚u、年終考評和局班子考評，評價結果分為優秀、良好、一般三個等次（對應系數分別1、0.9和0.8）。其中，優秀等次各鎮（街道）數量原則上不超過3個。日?？荚u和年終考評中，每一項目考評得分為該項目的分值乘以考評等次加權系數。日常得分和年終得分為各項目分值之和，局班子考評得分等于參與考核的班子成員評分之和除以參與考評的班子成員人數。其中，每名局班子成員的評分等于1000分乘以評價結果的加權系數。

科學發展綜合考核指標考核。每項指標每高（低）于全縣平均值1個百分點，加（減）5分。單項指標最高加減15分。

各鎮（街道）綜合考評得分=日常考評得分*0.5+年終考評得分*0.3+局班子考評得分*0.2+加減分。

2、等級確定。根據各鎮（街道）得分，設立綜合考評一、二、三等獎，各占各鎮（街道）總量的1/3左右。

3、本年度各鎮（街道）民政辦工作人員有違法行為被追究法律責任的，取消該鎮（街道）年度綜合評優資格。

（二）單項考評

1、考評內容。對社會救助、救災救濟、社會養老服務體系建設、社區管理、村務公開民主管理、雙擁工作、優撫工作、安置工作、社會組織管理、地名管理、專項社會事務管理、民政宣傳、社會工作專業人才及志愿者隊伍建設、基層民政隊伍建設、民政財務統計、民政信息化、慈善事業等17項重點工作進行單項考評。

2、考評方法。由縣民政局分管領導和相關業務科室根據《2013年全縣民政重點工作考評項目表》進行考評打分，并提交局辦公會審議。

3、本年度內各鎮（街道）民政辦工作人員有違法行為被追究法律責任的，取消該鎮（街道）當年度評優資格。

四、工作要求

（一）加強領導。成立由局長任組長、局班子成員任副組長、局機關科室及有關單位負責人為成員的全縣民政重點工作考評領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室。局班子成員按照分工，加強對分管工作單項考評的審核把關，做好對各鎮（街道）民政辦的單項業務考評；局機關各科室負責對相關考評項目的動態掌握與工作督導，實事求是地對各項業務給出考評等次意見，并寫出相關業務工作評估報告。

（二）周密實施。各鎮（街道）民政辦要根據本方案，細化分解考評項目和工作任務，明確責任，把握進度。在縣局綜合考評前，對照考評項目表實事求是搞好自查并寫出評估報告，認真核對有關材料和數據，分類匯總后報縣局辦公室。局機關各股室要按照本方案，進一步細化措施，切實加強業務工作指導，確保圓滿完成各項工作任務。

（三）務求實效。開展民政重點工作考評，是科學衡量民政工作成效的重要舉措，是以重點帶全盤、推動民政工作創新發展的有力抓手，局機關和各鎮（街道）民政辦都要高度重視并切實抓好這項工作，以考評促工作、求實績、謀發展，使民政在保障基本民生、創新社會管理、促進國防建設、強化社會服務方面不斷取得新的進展和更大成效。實施過程中，要認真落實關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定，注重考評實效，避免給基層民政部門增加負擔。