廣播電視大學轉變干部作風加強機關行政效能建設
時間：2022-03-26 11:00:00
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我校召開作風效能建設活動第一階段總結
暨第二階段動員大會
3月22日下午，我校轉變干部作風加強機關行政效能建設活動第一階段總結暨第二階段動員大會在階梯教室召開，全體教職工參加。學校黨組書記、校長姚善文在會上總結了我校開展作風效能建設活動第一階段工作，并對第二階段查擺問題工作進行部署。
根據市委、市政府及市效能辦關于作風效能建設活動工作方案的部署，我校開展作風效能建設活動第一階段工作已圓滿結束。姚校長在總結時指出，第一階段的工作，我校一是層層動員，全面部署；二是成立領導機構，及時開展工作；三是加強學習，開展大討論；四加大宣傳力度，營造輿論氛圍。公務員之家版權所有
姚校長在會上強調，從3月中旬開始到下旬為查擺問題階段，也是我校轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的第二階段，是在轉變干部作風加強機關行政效能建設活動中起著承前啟后作用的階段，具有重大的意義。體現在以下三個方面：首先，查擺問題階段是解決思想作風第一位問題的關鍵環節。作風的轉變，它的基礎和前提是思想作風的轉變，如果說前一段時間動員階段是提高大家對轉變干部作風重要性的認識的話，那么查擺問題階段，實際上就是要在思想作風方面觸及到我們的思想，通過查擺問題觸及作風實質性、實際性的問題，把我們在作風方面、行政效能方面所存在的問題查擺出來，實事求是地剖析問題的思想根源，才能真正地學以致用。其次，查擺問題是明確整改方向、制定整改措施的前提條件。每一個科室要在轉變干部作風加強行政效能建設方面制訂出切實可行的整改措施，就必須把問題查擺出來，才能夠明確我們的整改方向，才能夠制訂出有針對性的措施。再次，查擺問題是廣泛聯系群眾，解決群眾實際問題的一個切實的途徑。加強黨的作風建設的核心是密切聯系群眾，走群眾路線，這就要了解群眾對我們到底有哪些意見，有哪些要求，有哪些問題需要我們去解決，需要我們從實際措施上和制度層面上制訂切實的措施來加以解決。
姚校長要求，全體教職工要認真學習貫徹好總書記重要指示精神，從抓住機遇加快發展出發，著重從以下10個方面進行查擺問題。
1、宗旨意識不強，教書育人觀念淡薄，漠視學生的問題。
2、責任心不強，不思進取，得過且過，推諉扯皮，工作效率不高的問題。
3、創業激情不夠，精神狀態不佳，創新能力不強，因循守舊，學風不濃，玩風太盛的問題。
4、部門職能權限不清，造成工作沒人做，監督不到位，執行力不強的問題。
5、服務意識不強，不主動為學生服務，不關注學校的發展的問題。
6、脫離實際，深入不多，不察實情、不講實話、不辦實事、不求實效，弄虛作假，形式主義嚴重的問題。
7、為政不廉，以權謀私，鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義，享樂主義嚴重的問題。
8、辦事不科學，有重復的內容和環節，與相關科室銜接不好的問題。
9、素質不高，工作能力不強，不適應崗位職責要求，造成辦事效率低下、質量不高的問題。
10、監督工作不到位，造成規章制度、責任追究無法落實的問題。公務員之家版權所有
姚校長還明確了查擺問題的方法步驟和具體要求。他強調全體教職工把思想切實統一到查擺問題的要求上來，增強查擺問題的自覺性和緊迫感，真正沉下心來，把干部作風和機關行政效能建設中存在的突出問題查擺清楚；學校科室以上領導干部特別是黨員領導干部要從自身做起，帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭剖析原因，帶頭明確整改方向和整改措施，從而帶動學校查擺問題工作的深入開展，把我校轉變干部作風加強機關行政效能建設的各項工作不斷引向深入。