湯局長在南寧市衛(wèi)生局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)動員會上的講話

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轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：傳達貫徹市委、市政府和自治區(qū)衛(wèi)生廳召開的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強行政效能建設(shè)會議精神，緊密聯(lián)系衛(wèi)生工作實際，動員部署開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，為保障廣大人民群眾的身體健康，為構(gòu)建開放南寧、和諧南寧，建設(shè)區(qū)域性國際城市營造良好環(huán)境。下面，我代表市衛(wèi)生局黨委講幾點意見。

一、充分認識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重要意義

最近，自治區(qū)黨委、政府聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)的決定》，要求在全區(qū)集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強行政效能建設(shè)活動，這是自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府審時度勢作出的重大決策，是今年和今后一個時期廣西優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的一項重要工作。市委、市政府和自治區(qū)衛(wèi)生廳召開了相應(yīng)會議，市衛(wèi)生系統(tǒng)全體同志要從政治和全局的高度，充分認識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重要意義，切實增強轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強行政效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，把思想和行動真正統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府和市委、市政府的決策部署上來，立即行動起來，從本部門本單位抓起，從自身做起，迅速投身到工作中來，使轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強行政效能建設(shè)，成為衛(wèi)生工作人員尤其是機關(guān)工作人員的共同愿望和自覺行為。

第一，開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀、提高執(zhí)政能力和工作水平的必然要求。衛(wèi)生行政部門是政府的重要職能部門，與人民群眾的生命健康、生活質(zhì)量息息相關(guān)。如果衛(wèi)生行政機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政能力，行政效能低下，那么保障群眾身體健康、生命安全，體現(xiàn)公平公正就會成為空談。只有加強機關(guān)行政效能建設(shè)，進一步對機關(guān)管理要素進行有效整合，才能提高行政工作效率，提高依法行政水平。各級衛(wèi)生行政部門、局機關(guān)科室、各單位要緊緊抓住這一契機，以科學(xué)的行政決策、有效的行政管理、優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)，更好地實現(xiàn)群眾的愿望，滿足群眾的需要，維護群眾的利益。切實把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)的各階段工作認真做好，使機關(guān)全體工作人員全面提高工作效率和技能，為南寧市經(jīng)濟社會的發(fā)展，為人民的健康作出貢獻。

第二，開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的有效措施。近年來，通過政務(wù)環(huán)境評議評價和行風(fēng)建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)、推行政務(wù)公開、開展黨員先進性教育等活動，各級衛(wèi)生行政部門和各醫(yī)療衛(wèi)生單位的服務(wù)意識明顯增強，工作作風(fēng)明顯改進，工作效率進一步提高。但也應(yīng)該清醒地看到，在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)上存在著不少問題，主要表現(xiàn)在：一是缺乏工作激情。一些干部滿足于當“太平官”，做“太平事”，不求有功，但求無過，缺乏進取之心。二是不作為、亂作為的行為時有發(fā)生。辦事推諉扯皮、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在，甚至有“吃、拿、卡、要”等侵害群眾利益的行為。三是“衙門”作風(fēng)在機關(guān)仍然存在。有“門難進、臉難看、話難聽”現(xiàn)象。一些工作人員對前來辦事的群眾愛理不理，甚至盛氣凌人，缺少感情。四是科室(部門)之間協(xié)調(diào)不夠。五是利用職權(quán)、審批權(quán)、管理權(quán)為單位、團體和個人謀取私利等等，這些問題的存在，背離了黨的宗旨，同人民群眾的利益格格不入，如果任其發(fā)展下去，必將或者說已經(jīng)影響了衛(wèi)生部門在人民群眾中的形象。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)，就是要切實解決這些突出問題，使衛(wèi)生行政機關(guān)和直屬各衛(wèi)生單位的行政能力、行政行為和醫(yī)療服務(wù)更加符合人民群眾的需要，符合廣西社會和經(jīng)濟發(fā)展的需要，符合衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展的需要。

第三，開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，是實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。今年是全面深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的關(guān)鍵年，是全市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展面臨良好機遇和挑戰(zhàn)的一年，在全局開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)，關(guān)系到我們能否抓住機遇，加快發(fā)展；關(guān)系到衛(wèi)生改革能否深入進行；關(guān)系到實施“十一五”規(guī)劃，夯實我市經(jīng)濟社會發(fā)展是否上水平。因此，我們在加快衛(wèi)生硬環(huán)境建設(shè)的同時，更要努力營造良好的“軟環(huán)境”，為社會提供更公平的衛(wèi)生法律環(huán)境、更便利的衛(wèi)生服務(wù)環(huán)境、更高效的衛(wèi)生政務(wù)環(huán)境、更規(guī)范的衛(wèi)生市場環(huán)境。廣大衛(wèi)生工作人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要立足全市發(fā)展大局，牢固樹立“發(fā)展為上、投資為本”和“環(huán)境比投資更重要”的理念，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，緊抓快干，切實加強機關(guān)行政效能建設(shè)，使衛(wèi)生行政機關(guān)和直屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位的工作作風(fēng)有明顯的改進，服務(wù)能力有明顯的增強，辦事效率有明顯的提高，發(fā)展環(huán)境有明顯優(yōu)化，更好地為我市經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，為保障人民健康服務(wù)。

二、準確把握開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的總體要求、基本原則和方法步驟

這次開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹總書記在中央紀委七次全會上的重要講話精神，著力解決各級衛(wèi)生行政機關(guān)及直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)中存在的突出問題，以建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任和效能機關(guān)為目標，以更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度和規(guī)范行為為主要內(nèi)容，以建立健全首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制為重點，力爭年內(nèi)使機關(guān)工作作風(fēng)明顯改進，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制，更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，為保障人民健康服務(wù)。

這次開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，必須堅持以下五條基本原則：

一是堅持圍繞中心、服務(wù)大局的原則。圍繞促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展這個中心，服務(wù)于我市良好的發(fā)展環(huán)境這個大局，確保自治區(qū)黨委、政府和市委、市政府的決策部署得到貫徹落實。

二是堅持標本兼治、綜合治理原則。把解決當前突出問題與建設(shè)長效機制結(jié)合起來，不僅要解決當前影響干部作風(fēng)和機關(guān)行政效能的突出問題，而且要建立起一整套規(guī)章制度，形成轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高機關(guān)行政效能的長效管理機制。

三是堅持抓住關(guān)鍵、重點突破的原則。抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位，以關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點崗位作風(fēng)和行政效能問題的解決為突破口，帶動整體工作的展開。

四是堅持依法辦事、規(guī)范運行的原則。按照依法行政的要求，推進機關(guān)效能建設(shè)的法制化和規(guī)范化，依法規(guī)范辦事程序和工作流程。

五是堅持求真務(wù)實、高效便民的原則。把“清簡務(wù)本、行必責(zé)實”的工作作風(fēng)貫穿于整個活動當中，從實際出發(fā)，扎實推進，務(wù)求實效，使基層和群眾得到實實在在的便利。

這次活動目標定位高，涉及內(nèi)容廣，工作任務(wù)重，需要用一年的時間來組織實施，從2007年2月下旬開始到2008年2月底結(jié)束。具體分為以下四個階段：

第一階段：動員部署。時間為2007年2月下旬到3月上旬。主要任務(wù)是進行廣泛的思想發(fā)動，使廣大干部提高對轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的認識，明確基本要求，激發(fā)熱情，主動投入，進一步解放思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，進一步增強發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和法制意識，克服影響和妨礙轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的錯誤觀念。

第二階段：查擺問題。時間為3月中下旬。主要任務(wù)是按照轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的總體要求，認真查擺本科室（部門）本單位近年來在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)方面存在的突出問題，認真剖析原因，明確整改方向。同時，通過深入各級衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及有關(guān)企業(yè)走訪、召開座談會、發(fā)放征求意見表和設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求服務(wù)對象以及人大代表、政協(xié)委員和社會各界的意見和建議。

第三階段：集中整改。時間為4月至11月。主要任務(wù)是對查找梳理出來的突出問題，明確責(zé)任，集中力量進行整改。重點抓好以下五個方面的整改工作：深化行政審批制度改革、理順職能明確責(zé)任、規(guī)范機關(guān)行政行為、加強制度建設(shè)、加強行政效能監(jiān)察。

第四階段：考核總結(jié)。時間為12月到2008年2月。主要任務(wù)是各科室（部門）根據(jù)這次活動的總體要求，組織對各科室（部門）各單位開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動情況進行考核，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進并探索建立推動轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的長效機制。

按照自治區(qū)黨委、政府和市委、市政府的要求，今年集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)活動的對象主要是各級機關(guān)和具有行政職能的局屬有關(guān)事業(yè)單位。由于衛(wèi)生行業(yè)的特殊性，局黨委研究決定，局屬事業(yè)單位也要開展轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強效能建設(shè)的活動。各縣（區(qū)）衛(wèi)生局要相應(yīng)進行統(tǒng)一部署，參照區(qū)、市的《實施方案》，結(jié)合各自實際，選準效能建設(shè)的切入點和突破口，制定切實可行的實施方案。醫(yī)療機構(gòu)還要結(jié)合“醫(yī)院管理年”活動和落實2007年行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀，重點要加強醫(yī)療收費管理和監(jiān)督，全面推行院務(wù)公開，規(guī)范醫(yī)療行為和服務(wù)程序，進一步推進和落實便民、利民措施，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，樹立醫(yī)院良好形象。

三、突出重點，全面推進轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)

(一)端正執(zhí)政理念，筑牢轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的思想基礎(chǔ)

要通過開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)，在各級衛(wèi)生行政機關(guān)干部中牢固樹立搶抓機遇、加快發(fā)展，從實際出發(fā)、勇于創(chuàng)新，服從全局、令行禁止、方便群眾、主動服務(wù)，以事業(yè)為重、敢于負責(zé)的觀念，推動各級機關(guān)、各科室尤其是具有行政審批職能的處室實現(xiàn)由單純管理向?qū)蚍?wù)轉(zhuǎn)變，由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。要通過強化執(zhí)政為民理念，使機關(guān)干部切實做到“五個不讓”，即不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項在我這里積壓；不讓各種差錯在我這里發(fā)生；不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落；不讓黨和政府的形象在我這里受到影響。促使各級機關(guān)干部處處以大局為重，以群眾利益為重，使執(zhí)政為民成為全體機關(guān)干部的自覺行動。

(二)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好的精神風(fēng)貌

要按照“言必責(zé)實、行必責(zé)實、功必責(zé)實”的要求，深入查找本單位在工作作風(fēng)方面存在的突出問題，分析原因，制訂措施，認真整改，務(wù)求得到切實解決。要堅決克服形式主義、官僚主義，堅持察實情、講實話、辦實事、求實效，不圖虛名、不務(wù)虛功，腳踏實地工作。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，科學(xué)決策，克服工作的隨意性。要采取有效措施，進一步解決文山會海等機關(guān)“頑癥”，把在會上講、貼在墻上的口號和要求，化為主動為基層和群眾服務(wù)的具體行動。要通過干部工作作風(fēng)的明顯改進，促進機關(guān)服務(wù)態(tài)度的明顯改善，辦事效率的明顯提高，從而在機關(guān)形成求真務(wù)實的良好精神風(fēng)貌。

(三)深化行政管理體制改革，進一步轉(zhuǎn)變行政職能公務(wù)員之家版權(quán)所有

一要繼續(xù)推進行政審批制度改革，繼續(xù)清理行政許可項目和非行政許可審批項目，依法減少審批事項，下放審批權(quán)限，簡化審批環(huán)節(jié)，規(guī)范審批程序，努力提高審批效率和服務(wù)質(zhì)量，建立科學(xué)合理的審批監(jiān)督機制。二要繼續(xù)深化政（院）務(wù)公開，以用權(quán)為民、服務(wù)便民、取信于民為基本導(dǎo)向，進一步公開機關(guān)職能設(shè)置、管理服務(wù)范圍和責(zé)任主體，以及辦事的政策依據(jù)、運行程序、承諾時限和辦事結(jié)果，為基層和群眾提供公開、透明、高效的公共服務(wù)。三要進一步解決科室職能交叉問題，更加科學(xué)地明確各科室工作職能和管理權(quán)限，合理劃分責(zé)權(quán)，進一步理順關(guān)系，最大限度地減少職能交叉，做到主體明確，責(zé)權(quán)一致，從根本上杜絕一件事多家管、出了事都不管和有利就爭、無利就推等推諉扯皮的現(xiàn)象。

(四)規(guī)范行政行為，嚴格依法行使權(quán)力

一要抓好行政事業(yè)性收費的清理和各種亂收費的整治，對現(xiàn)有收費項目和標準進行全面排查，該保留的收費項目統(tǒng)一按下限標準收取，取消不合理的收費項目，清除各種名目的連帶收費、搭車收費、變相收費，堅決制止和查處“亂收費、亂罰款、亂培訓(xùn)”，嚴禁把部門的行政審批權(quán)變?yōu)樾F體的收費權(quán)。二要加強對行業(yè)協(xié)會、學(xué)會監(jiān)管，抓好依附于行政機關(guān)職能科室的行業(yè)協(xié)會與各有關(guān)職能科室徹底脫鉤的清理工作。三要各級所有行政審批和行政事業(yè)性收費事項，一律進入辦證審批大廳辦理。四要加強對審批環(huán)節(jié)重點崗位的監(jiān)督，市衛(wèi)生局將確定部分重點崗位由紀檢監(jiān)察室直接進行監(jiān)督檢查。五要積極推行和落實行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，理順行政執(zhí)法主體，加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督約束，集中行使處罰權(quán)，堅決克服執(zhí)法不公、多頭執(zhí)法甚至執(zhí)法違法等現(xiàn)象。

(五)抓好制度建設(shè)，建立健全加強行政效能建設(shè)的長效機制

要以建立完善首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制和行政過錯責(zé)任追究制等三項核心制度建設(shè)為突破口，建立和完善行政效能制度體系。首問負責(zé)制規(guī)定，機關(guān)服務(wù)窗口首問責(zé)任人必須對來辦事的人熱情接待，認真辦理，負責(zé)到底；限時辦結(jié)制規(guī)定，對屬于本機關(guān)、本單位職責(zé)范圍內(nèi)的事項，必須在規(guī)定或者承諾的時限內(nèi)辦結(jié)，對超時辦結(jié)行為要予以責(zé)任追究。這三項制度是一個有機整體，環(huán)環(huán)相扣。建立和嚴格執(zhí)行這三項制度及行政效能建設(shè)的其他配套制度，將形成強有力的約束機制，促使各科室特別是具有審批職能的科室和工作崗位的工作人員改進服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化審批流程，壓縮審批時間，嚴格辦結(jié)時限，提高辦事效率，從而建立起加強機關(guān)行政效能建設(shè)的長效機制。衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)要完善監(jiān)督執(zhí)法制度、規(guī)范監(jiān)督執(zhí)法程序。

（六）建立績效考評機制，扎實推進行政效能建設(shè)

堅持開門評議，開門整改，堅持把群眾是否滿意作為評判機關(guān)效能建設(shè)的標準。在機關(guān)效能建設(shè)工作中，要制定科學(xué)的、量化的、操作性強的績效考核辦法，把績效考評落實到具體科室、具體崗位和個人，并把考績結(jié)果作為干部年終考評、獎勵懲處、選拔任用和單位評優(yōu)、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核的重要依據(jù)。要制定并落實機關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究暫行辦法，加大責(zé)任追究力度。同時，在行政效能建設(shè)工作中，要將督查和考核貫穿始終，積極認真地做好各階段的督查和考核工作。各單位要在督查和考核方面拿出具體的措施，做到工作有目標、有制度、有督查、有考核，真正把衛(wèi)生行政效能建設(shè)成為老百姓滿意、政府滿意、衛(wèi)生系統(tǒng)職工滿意的實效工程。公務(wù)員之家版權(quán)所有

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)取得實效

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)，既是當前迫切需要，也是一項長期而艱巨的任務(wù)。衛(wèi)生局機關(guān)和有行政管理職能的基層單位要按照區(qū)、市的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實際，精心組織，狠抓落實，務(wù)求實效。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。市衛(wèi)生局成立轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，抽調(diào)精干人員集中辦公。建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、班子成員各負其責(zé)、機關(guān)單位、有行政管理職能的基層單位和社會各界廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。“一把手”親自抓，負總責(zé)，班子成員要齊心協(xié)力共同抓。要建立行政效能建設(shè)工作責(zé)任制，分解工作目標，明確工作職責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。各單位也要相應(yīng)成立組織機構(gòu)，制定切實可行的工作方案，切實落實本單位轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的各項工作任務(wù)。

(二)統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進。2007年全市衛(wèi)生改革發(fā)展和各項業(yè)務(wù)工作任務(wù)十分繁重，各科室（部門）、各有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)要緊緊抓住衛(wèi)生系統(tǒng)自身特點，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)融入各項工作之中，與社會主義榮辱觀教育緊密結(jié)合起來，與“醫(yī)院管理年”活動緊密結(jié)合起來，與黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，與治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，精心組織，科學(xué)安排，確保行政效能建設(shè)與其他業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進”。以行政效能建設(shè)的扎實開展推動各項工作的全面落實，以各項工作實績檢驗行政效能建設(shè)的成果。要以求真務(wù)實的精神抓好轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)，增強工作的針對性和實效性，解決好當前存在的突出問題，讓基層和群眾感受到效能建設(shè)帶來的新變化。

(三)嚴格要求，加強督查。市衛(wèi)生局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要切實把握轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)各個階段的工作要求，加強對機關(guān)行政效能建設(shè)進展情況的督查，特別是對熱點難點問題，要進行跟蹤督查，推動整改。發(fā)現(xiàn)工作不力的，要明確指出，及時糾正;有不足之處的，要找出原因，及時彌補;走過場或搞形式的，要嚴肅批評，及時“補課”。通過督查，確保轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)各項工作真正落到實處，不走過場，不出偏差。對不按這次活動要求認真開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)的，不認真貫徹落實首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等規(guī)章制度的科室或單位，要追究科室（部門）領(lǐng)導(dǎo)和單位領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任，責(zé)成主要領(lǐng)導(dǎo)作出書面檢查，并公開通報批評。

(四)加強宣傳，營造氛圍。市、縣（區(qū)）衛(wèi)生局及各單位要充分利用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體和黑板報、墻報等宣傳陣地，廣泛宣傳轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，營造濃厚氛圍。要大力宣傳開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的重要性和必要性，激發(fā)廣大干部投入活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性;要大力宣傳市、縣（區(qū)）衛(wèi)生局及各單位開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的做法、成效和經(jīng)驗，大力宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，展示機關(guān)干部的嶄新風(fēng)貌，樹立機關(guān)干部的良好形象。

同志們，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)，是我局加快發(fā)展的一項重大舉措，意義重大、關(guān)系重大。各級衛(wèi)生行政部門及局屬有行政職能單位的廣大干部，一定要按照自治區(qū)黨委、政府和市委、市政府的要求部署，堅持高標準、嚴要求，從自身做起、從現(xiàn)在做起，腳踏實地、扎實工作、奮勇爭先，努力把干部作風(fēng)和行政效能提高到一個新水平，為促進衛(wèi)生改革和發(fā)展，為構(gòu)建開放南寧、和諧南寧，建設(shè)區(qū)域性國際城市創(chuàng)造良好環(huán)境。