鎮(zhèn)組織人事辦調(diào)研工作方案

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調(diào)查研究是實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策，提高決策水平，推動(dòng)工作深入開展的重要途徑。注重調(diào)查研究是我黨的一貫優(yōu)良傳統(tǒng)，為了進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)組織工作的調(diào)研力度，為鎮(zhèn)黨委的工作提供有力度的參考，特制定此實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

組織人事工作的調(diào)查研究要以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和各級組織人事部門關(guān)于加強(qiáng)組織人事工作的要求和部署，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，針對組織人事工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，大力加強(qiáng)理論研究、政策研究和工作研究，拿出有價(jià)值的研究成果，為領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工作服務(wù)。

二、工作思路和目標(biāo)

工作思路：開展調(diào)查研究要不斷探索和認(rèn)識新形勢下組織人事工作的規(guī)律，不斷總結(jié)和改進(jìn)組織人事工作的方法和手段，要不斷促進(jìn)干部自身素質(zhì)的提高。我辦開展調(diào)查研究工作要特別注意突出對策的研究。要在掌握情況、分析問題、提出對策上下功夫。研究中要注意出思路、出觀點(diǎn)、出對策。要善于對帶有指導(dǎo)意義的工作進(jìn)行歸納總結(jié)，提煉出帶規(guī)律性的理論觀點(diǎn)，提出具體的意見、建議，為領(lǐng)導(dǎo)全面掌握工作情況、指導(dǎo)工作提供決策參考。通過開展調(diào)查研究切實(shí)推進(jìn)我辦各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

調(diào)研重點(diǎn)內(nèi)容及目標(biāo)：今年重點(diǎn)完成區(qū)委組織部確定的《關(guān)于加強(qiáng)**黨建工作的思考》這一課題的調(diào)研工作及協(xié)助區(qū)委組織部完成調(diào)研的各項(xiàng)任務(wù)；同時(shí)，在完成調(diào)研信息任務(wù)的基礎(chǔ)上，力爭今年再完成二至三篇較有代表性的調(diào)研報(bào)告。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保實(shí)施方案的順利完成，我鎮(zhèn)決定成立由黨委副書記***同志為組長、組織人事辦主任***同志為副組長的**鎮(zhèn)組織人事工作調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)從大局方面把握調(diào)研的工作力度和選題方向；同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由***同志負(fù)責(zé)，主要負(fù)責(zé)貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于調(diào)研課題的落實(shí)，按照要求選配好人員，按時(shí)、保質(zhì)保量地完成調(diào)研課題。

四、調(diào)研的形式

我辦調(diào)研工作的形式主要采取集體和個(gè)人相結(jié)合的方法，集體調(diào)研由辦公室牽頭成立課題小組協(xié)調(diào)開展工作；個(gè)人則以某個(gè)人為主，有關(guān)人員共同協(xié)助的方式完成；文章的形式則是調(diào)研信息和調(diào)研報(bào)告相互促進(jìn)、相輔相成，以調(diào)研信息為主。

五、做好組織人事調(diào)研工作的三項(xiàng)重點(diǎn)工作。

2004年區(qū)委組織部將調(diào)研工作納入了組織督查工作內(nèi)容之一，這對我們做好基層調(diào)研工作起到了推動(dòng)和鞭策的作用，因此做好2004年調(diào)研工作意義重大。主要做好以下三方面工作：

（一）開展好組織人事工作的調(diào)查活動(dòng)。

為了深入了解和把握廣大黨員干部和人民群眾對組織人事工作的意見和建議，要有針對性地加大工作力度，推動(dòng)我辦各項(xiàng)工作的深入開展。今年，按照上級組織部門的意見，要加大組工干部下基層的次數(shù)和力度,深入基層搞調(diào)查，了解黨員干部、群眾的呼聲，有條件的話要開展一次大規(guī)模的民意調(diào)查活動(dòng)，取得組織人事工作的第一手資料，推動(dòng)新形勢下組織人事調(diào)研工作的深入開展。

（二）做好調(diào)研報(bào)告的撰寫及轉(zhuǎn)化工作。

組織人事工作的調(diào)研包括工作研究、政策研究、理論研究。工作中深入改革開放、經(jīng)濟(jì)工作的第一線，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心；緊緊圍繞組織人事工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，認(rèn)真研究組織建設(shè)和人事工作面臨的問題，在加強(qiáng)黨建工作制度上下功夫；在探索規(guī)律性的問題上下功夫；在求實(shí)、求深、求精上下功夫；還要注意對調(diào)研材料的歸納、整理，使調(diào)研材料客觀、翔實(shí)、全面、可靠，提出的對策、建議具有可行性和可操作性，從而挖掘分析一批熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，總結(jié)出一些工作的新經(jīng)驗(yàn)、新做法，推出一部分優(yōu)秀的調(diào)研成果，這樣才能撰寫出優(yōu)秀的調(diào)研報(bào)告。同時(shí)還要注意優(yōu)秀調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，使我們的工作具有一定的前瞻性、科學(xué)性，為上級有關(guān)部門決策、指導(dǎo)工作服務(wù)。

（三）做好調(diào)研信息的撰寫及轉(zhuǎn)化工作。

調(diào)研信息通俗地說就是將調(diào)查研究中的情況分析、經(jīng)驗(yàn)作法、建議、基層呼聲（包括負(fù)面情況）以信息這種短小精煉、反應(yīng)及時(shí)的方式向領(lǐng)導(dǎo)和上級進(jìn)行反饋，字?jǐn)?shù)一般為300—500字，綜合調(diào)研信息字?jǐn)?shù)在1000—2000字。由于它兼顧調(diào)研及信息的雙重性質(zhì)，具有綜合性、理論性、戰(zhàn)略性、前瞻性的特點(diǎn)，在為領(lǐng)導(dǎo)掌握全面情況、制定決策、指導(dǎo)工作方面發(fā)揮著積極的作用，對于各地學(xué)習(xí)、借鑒、交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、作法起到了很好的促進(jìn)和推動(dòng)作用。

****年我們要提高調(diào)研信息的撰寫、上報(bào)數(shù)量、質(zhì)量，提高調(diào)研信息成果的轉(zhuǎn)化量。各基層黨支部及全體組工人員要多學(xué)習(xí)、多鍛煉，要多向街道組織部上報(bào)調(diào)研信息，爭取全年每個(gè)月每個(gè)支部、每個(gè)工作人員上報(bào)調(diào)研信息不少于2篇，字?jǐn)?shù)不限，供街道組織部綜合歸納上報(bào)使用及達(dá)到改進(jìn)工作、轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)能的目的。

六、幾點(diǎn)要求

（一）、調(diào)研信息重點(diǎn)報(bào)送的內(nèi)容：

1、黨建、組織人事工作的新進(jìn)展、新做法、新典型、新經(jīng)驗(yàn)。2、貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)工作部署中出現(xiàn)的新情況、新問題。3、黨建、組織人事工作建設(shè)的新規(guī)定、新情況、新建議。4、黨建、組織人事工作新的理論觀點(diǎn)、新的提法。6、基層群眾對組織人事辦工作的反映和群眾最新的思想動(dòng)態(tài)。7其它重要信息。

（二）組織人事工作人員要經(jīng)常深入基層調(diào)研，從所見所聞中發(fā)現(xiàn)并篩選調(diào)研信息，又要善于從工作簡報(bào)、典型材料、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、調(diào)研報(bào)告、理論文章、領(lǐng)導(dǎo)講話中發(fā)現(xiàn)并篩選調(diào)研信息，要注意調(diào)研信息的鮮活性、及時(shí)性，要加強(qiáng)信息的綜合分析，從中發(fā)現(xiàn)帶有規(guī)律性的東西，要敢于報(bào)憂，以敏銳的眼光和高度的政治責(zé)任感發(fā)現(xiàn)和上報(bào)帶有負(fù)面內(nèi)容的信息，促進(jìn)我辦整體工作能力得到進(jìn)一步的提高。

（三）、在調(diào)研方面全體組工人員既要做到統(tǒng)一認(rèn)識，加大對調(diào)研工作的重視力度，同時(shí)在具體進(jìn)行調(diào)研工作時(shí)要求要做到四要：

1、要實(shí)事求是。要注意做到深入群眾，了解真情、實(shí)情，掌握第一手資料。

2、要突出重點(diǎn)。要突出調(diào)研的重點(diǎn)，不搞面面俱到、大而化之的研究，要針對重點(diǎn)或?qū)ｎ}作深入的分析。

3、要取得實(shí)效。要根據(jù)實(shí)際開展課題調(diào)研，既要體現(xiàn)理論前瞻性、特色性的要求，又要能夠根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題提出解決的辦法，獲得實(shí)效。

4、要講究方法。要注重運(yùn)用好的調(diào)研方法，采取定性定量、多重分析等手段，講究調(diào)研成果的說服性和可操作性。