關(guān)于省貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》工作方案

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為做好《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》在我省的貫徹實(shí)施工作，經(jīng)研究，制定如下工作方案：

一、組織機(jī)構(gòu)

為了保證《勞動(dòng)合同法》在我省的順利實(shí)施，省勞動(dòng)保障廳成立貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》領(lǐng)導(dǎo)小組，由張勇廳長(zhǎng)任組長(zhǎng)，劉奇蘭、劉金炎副廳長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，廳相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由劉金炎副廳長(zhǎng)兼任，副主任由勞動(dòng)工資處付任根、辦公室何仁緣、法制（勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁）處萬慶華、勞動(dòng)保障監(jiān)察處段明其擔(dān)任，廳有關(guān)處（室）同志為成員。辦公室設(shè)在勞動(dòng)工資處，在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施的相關(guān)工作。

辦公室分設(shè)三個(gè)工作小組：宣傳普法組、教育培訓(xùn)和政策研究組、工作推動(dòng)組。宣傳普法組由法制處牽頭，教育培訓(xùn)和政策研究組由勞動(dòng)工資處牽頭，工作推動(dòng)組由勞動(dòng)保障監(jiān)察處牽頭。各小組辦公室設(shè)在牽頭處室，各組牽頭單位負(fù)責(zé)制定本組具體實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

二、主要工作和時(shí)間安排

（一）部署《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施工作

1、以廳名義召開各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)保障局主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)處（科）室負(fù)責(zé)人參加的工作會(huì)議，對(duì)《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施工作進(jìn)行動(dòng)員部署。（8月中旬，勞資處、法制處、勞動(dòng)保障監(jiān)察處、廳辦）

2、以廳名義轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)保障部《關(guān)于做好<勞動(dòng)合同法>貫徹實(shí)施工作的通知》，對(duì)各級(jí)勞動(dòng)保障部門學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》提出具體要求。（8月中旬，勞資處、法制處）

3、組織人員參加勞動(dòng)保障部組織召開的推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施工作片會(huì)。學(xué)習(xí)全國(guó)各地推動(dòng)貫徹《勞動(dòng)合同法》的主要做法，研究貫徹實(shí)施中存在的問題和對(duì)策，推動(dòng)各地切實(shí)做好貫徹實(shí)施工作。（9-10月，勞資處）

4．全面清理與勞動(dòng)合同制度有關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)范性文件。研究制定貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的若干政策意見。（9-12月，勞資處、法制處、勞動(dòng)保障監(jiān)察處、廳辦）

（二）廣泛宣傳普及《勞動(dòng)合同法》知識(shí)

1、以廳名義轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)保障部編寫的《勞動(dòng)合同法》宣傳提綱。（8月中旬，勞資處、廳辦）

2、會(huì)同省委宣傳部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好<勞動(dòng)合同法>宣傳工作的通知》。（9月下旬，勞資處、法制處、廳辦）

3、在*勞動(dòng)保障網(wǎng)開設(shè)《勞動(dòng)合同法》宣傳專欄；各地要在當(dāng)?shù)貓?bào)刊開設(shè)《勞動(dòng)合同法》疑難問題解答，組織各地勞動(dòng)保障部門和大中型企業(yè)負(fù)責(zé)人和勞資人員，參加勞動(dòng)保障部開展的《勞動(dòng)合同法》有獎(jiǎng)知識(shí)問答活動(dòng)（中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)）；編印一批針對(duì)不同人群的《勞動(dòng)合同法》方面的書籍、宣傳冊(cè)、宣傳畫等。（7－12月，法制處、信息中心、勞資處、勞動(dòng)保障監(jiān)察處）

4、組織人員參加全國(guó)人大法工委、國(guó)務(wù)院法制辦、勞動(dòng)保障部、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)企聯(lián)/企協(xié)等有關(guān)部門聯(lián)合舉辦的全國(guó)《勞動(dòng)合同法》電視知識(shí)競(jìng)賽。我省從9月份開始組織選拔，力爭(zhēng)進(jìn)入12月份由中央電視臺(tái)直播的總決賽。（法制處、勞資處、廳辦）

5、組織開展《勞動(dòng)合同法》宣傳月活動(dòng)。各級(jí)勞動(dòng)保障部門會(huì)同同級(jí)工會(huì)、企業(yè)代表組織深入社區(qū)、工廠、人流集中的地方印發(fā)宣傳材料和張貼宣傳畫，開展宣傳咨詢活動(dòng)。（12月，法制處、勞資處、廳辦）

6、在*勞動(dòng)保障網(wǎng)刊登勞動(dòng)保障部譯印的《勞動(dòng)合同法》英文本，加強(qiáng)涉外宣傳工作。（9-12月，信息中心、勞資處）

（三）大力開展教育培訓(xùn)工作

1、組織勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部師資培訓(xùn)工作，重點(diǎn)培訓(xùn)省、市兩級(jí)勞動(dòng)保障部門主管領(lǐng)導(dǎo)和從事勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的人員，利用這些師資人員對(duì)各地的用人單位進(jìn)行廣泛培訓(xùn)。（8-12月，勞資處、法制處、勞動(dòng)保障監(jiān)察處、人事處）

2、會(huì)同國(guó)資委、省總工會(huì)、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、省工商聯(lián)、省個(gè)體協(xié)會(huì)等部門組織對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人、工會(huì)干部、人力資源管理或勞動(dòng)合同管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。（7-12月，勞資處、法制處、勞動(dòng)保障監(jiān)察處、人事處）

（四）做好有關(guān)政策研究和實(shí)施準(zhǔn)備工作

1、召開一次貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》研討會(huì)，討論研究貫徹實(shí)施中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施。（9－12月，勞資處、法制處、勞動(dòng)保障監(jiān)察處）

2、收集在貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》中可能存在的問題，召開部分企業(yè)座談會(huì)，研究提出政策修改或廢止建議。（9-12月，勞資處、法制處）

3、收集社會(huì)各界對(duì)頒布實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的反映，做好情況分析和反饋工作。（9月以后，勞資處、信息中心）

4、研究制定新的《勞動(dòng)合同書》范本，在*勞動(dòng)保障網(wǎng)，供用人單位參考或下載使用。（9月，勞資處）

5、印制《勞動(dòng)合同書》文本，為用人單位提供勞動(dòng)合同鑒證服務(wù)。（10月，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處、勞動(dòng)工資處）

6、加強(qiáng)對(duì)各地貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》工作的指導(dǎo)和檢查，及時(shí)了解掌握工作中的新情況、新問題，研究制定有針對(duì)性的政策措施。（2008年1月1日以后，勞資處、法制處、勞動(dòng)保障監(jiān)察處）

7、利用、推廣勞動(dòng)合同管理軟件，在全省范圍內(nèi)開展以勞動(dòng)合同為主要內(nèi)容的用工備案工作，指導(dǎo)用人單位依法與職工簽訂勞動(dòng)合同并建立職工名冊(cè)，健全勞動(dòng)合同管理制度，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同管理的科學(xué)化和規(guī)范化。要結(jié)合勞動(dòng)用工備案制度建設(shè)，組織開展勞動(dòng)用工摸底調(diào)查，全面掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動(dòng)用工和勞動(dòng)合同制度實(shí)施情況，建立完善勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)庫(kù)。（9月以后，勞動(dòng)工資處、信息中心、勞動(dòng)保障監(jiān)察處、勞動(dòng)仲裁處）

三、工作經(jīng)費(fèi)

按照以上工作安排，由機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心牽頭會(huì)同各項(xiàng)工作的牽頭單位，對(duì)所需工作經(jīng)費(fèi)提出細(xì)化預(yù)算和測(cè)算依據(jù)，向省財(cái)政廳申請(qǐng)追加預(yù)算。（機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心、規(guī)劃財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督處、勞資處、法制處、勞動(dòng)監(jiān)察處）

以上各項(xiàng)工作中列第一位的為牽頭單位，其余為配合單位。