黨建工作調研工作方案（縣）

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為全面檢查督促全縣各級黨組織和各個行政領導班子貫徹落實黨的*提出的加強和改進黨的建設“四個一定要”的要求和實踐“三個代表”重要思想，以及貫徹落實中央、省、市、縣組織工作會議和縣第十次黨代會議精神，檢查督促《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習宣傳和貫徹執行情況，切實加強基層黨組織的建設，掌握村級換屆前村“兩委”班子的思想動態和工作動態，深入了解全縣黨建工作狀況，為十屆二次全會切實加強和改善黨的領導提供正確的決策依據，決定于20*年12月15日前在全縣開展一次以黨建工作為主題的調研?，F就做好調研工作提出以下工作方案：

一、領導機構

為組織好此次黨建工作的調研，成立縣委常委、組織部長段建華同志任組長，組織部副部長任副組長，縣委辦、紀委辦、組織部和民政局相關單位人員組成調研工作領導小組，領導小組下設辦公室在組織部干部科，負責收集各調研組反饋的情況。

二、調研內容

（一）黨政領導班子建設情況：

1、能否認真貫徹執行黨的民主集中制原則；

2、凝聚力、向心力和團結協作情況；

3、思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風是否良好，辦事是否公道正派；

4、綜合分析能力、駕馭全局能力和決策能力表現如何；

5、創新意識、銳意改革膽識和氣魄表現情況，工作思路是否清晰；

6、工作實績和廉潔自律情況；

7、學習宣傳和貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況，二級班子股所級干部的任免是否按規定進行；

8、貫徹和實踐“三個代表”重要思想的辦法、措施（要有平時學習貫徹的原始文字材料）和今后的打算（見書面材料）。

（二）黨的基層組織建設情況：

1、工作制度是否健全，是否按制度開展工作；

2、召開專題研究基層黨建工作會議情況，是否做到有計劃、有檢查、有總結；

3、入黨積極分子的培養和新黨員發展工作情況，是否有年度發展計劃，是否有入黨積極分子培訓痕跡，是否有新黨員和培養對象的相關資料，是否有工作記錄；

4、是否按時按比例收繳黨費；

5、緊扣“三級聯創”創建“五個好”村黨組織建設、“五個好”鄉（鎮）黨委成效表現情況；

6、抓中心組理論學習和業務培訓的情況，是否有記錄和材料；

7、開展農村黨員、基層干部“素質教育工程”的工作進展和副科以上領導干部為基層講黨課的情況，是否按年度計劃完成培訓任務和做好相關登記；

8、農村黨員電化教育功能的發揮情況；

9、村級換屆前村“兩委”班子的思想動態和工作動態的表現情況。

三、調研組組成和時間安排

*

四、調研工作程序和形式

（一）各調研組與所調研單位和部門的領導交換意見，商定調研方案，通知被調研單位提前做好準備。

（二）調研形式：調研主要采取聽、查、看、訪的方式進行。

1、召開領導班子座談會。

2、走訪座談。

調研組要與被調研單位和部門領導班子成員、中層干部及有關人員進行廣泛座談，屬鄉鎮黨委的要選擇到有代表性的農民黨員家中進行訪問，深入了解掌握被調研單位的全面情況。

3、檢查、查看相關記錄和表冊。

（三）歸納整理。

調研組在調研結束后，要及時對調研情況進行梳理、統計、歸納和整理。

（四）匯報和形成調研報告。

各調研組根據調研情況，對所調研單位和部門進行綜合分析和研究，做出實事求是、客觀公正的評價，并形成書面調研報告。調研報告中要對各單位黨建工作的開展有一個明確的評價意見。

調研組負責向部領導匯報調研情況。

四、紀律及要求

（一）各調研組要精心組織、周密部署，與各調研單位接洽好調研時間，按時按質完成此項調研工作，如遇特殊情況及時與部領導匯報，調研組成員必須服從組長的安排，嚴格遵守工作紀律，不得隨心所欲；

（二）各調研單位和部門要積極主動地配合此項工作，準備好黨建方面的書面材料交調研組，不能以任何不正當理由推諉扯皮；

（三）嚴格組織人事工作紀律。各調研組只能將調研情況向部領導匯報，做好保密工作，不能向外泄露。