招聘大中專畢業(yè)生實(shí)施方案

時(shí)間:2022-07-05 04:21:00

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招聘大中專畢業(yè)生實(shí)施方案

根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定和省委、省政府辦公廳《關(guān)于省直事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制度的意見》精神和有關(guān)規(guī)定,為做好20*年事業(yè)單位招聘大中專畢業(yè)生工作,特制定本實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持黨委、政府宏觀管理與單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范的原則,在下達(dá)的招聘大中專畢業(yè)生計(jì)劃內(nèi),實(shí)行公開招聘,在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用,為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。

二、招聘單位、專業(yè)和人數(shù)

招聘單位:河北省鼠疫防治所。

招聘專業(yè):1名醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)和2名公共衛(wèi)生專業(yè)。

招聘人數(shù):3名。

三、招聘對(duì)象

20*屆全日制普通類大中專院校本科畢業(yè)生。

四、招聘條件

(一)遵守憲法和法律、法規(guī),品行端正;

(二)具有履行招聘崗位職責(zé)的能力;

(三)身體健康;

(四)符合河北省鼠疫防治所要求的全日制普通類大學(xué)本科學(xué)歷及醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、公共衛(wèi)生等專業(yè)條件。

五、招聘方法和程序

(一)招聘信息

除在河北人事人才網(wǎng)《招聘簡(jiǎn)章》外,3月1日-10日,在河北衛(wèi)生信息網(wǎng)招聘信息,公布招聘單位、職位、人數(shù)、條件、辦法等。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的辦法。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可直接到河北省鼠疫防治所或河北省衛(wèi)生廳人事處報(bào)名。

報(bào)名及資格審查工作于3月15日前完成,報(bào)名時(shí)畢業(yè)生持本人身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書及復(fù)印件、1寸近期免冠照片5張。報(bào)名者填寫《省直事業(yè)單位招聘大中專畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》,由用人單位或部門進(jìn)行資格審查。

(三)考試。由用人單位組織考試。考試內(nèi)容主要為專業(yè)知識(shí),即結(jié)合招聘職位,進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考試,滿分為100分,考試時(shí)間:20*年4月2日上午。考試合格線由用人單位劃定。

(四)考核。考試合格者,由用人單位按招聘職位從高分到低分、報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃不高于5:1的比例確定考核人選。對(duì)于不夠5:1比例的職位,可將考試合格人員全部列入考核人選。研究生不受比例限制,可直接列入考核人選。考核全面測(cè)評(píng)畢業(yè)生能力素質(zhì)與招聘職位的相匹配性,并量化考核指標(biāo),派出考核名次。

(五)體檢。根據(jù)考核情況,按職位擇優(yōu)確定體檢人員。體檢醫(yī)院由用人單位自行確定,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按省人事廳有關(guān)文件執(zhí)行。

(六)聘用。用人單位根據(jù)考核、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定聘用人員,對(duì)擬聘人員在本單位公示7天,公示沒有問題的,填寫《省直事業(yè)單位聘用大中專畢業(yè)生審核備案表》一式三份和《省直事業(yè)單位招聘大中專畢業(yè)生情況登記表》一式二份,按照管理范圍,報(bào)省人事廳錄用聘用處備案。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

事業(yè)單位公開招聘工作人員在廳黨組領(lǐng)導(dǎo)和省直事業(yè)單位公開招聘的主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下,嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和方法進(jìn)行。用人單位要組成由本單位人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、職工代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組織,負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試或聘用資格。對(duì)于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。要按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。要增強(qiáng)招聘工作的透明度,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,確保公開招聘工作順利進(jìn)行。