統計局優化發展環境的實施方案

導語：統計局優化發展環境的實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實黨的十七大及省、市、縣相關會議精神，切實改進干部作風，加強機關效能建設優化發展環境，推動統計工作上新的臺階，根據《中共*縣縣委、*縣人民政府關于加強機關效能建設優化發展環境的決定》（*委[20*]25號）及《中共*縣縣委、*縣人民政府關于印發（*縣加強機關效能建設優化發展環境的實施方案）的通知》（*委辦發[20*]14號）文件精神，結合我局實際，現制訂如下實施方案。

一、指導思想和總體目標

指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大、省委九屆四次全會、市委二屆十次全會和縣第十一屆二次黨代會精神，緊緊圍繞*縣“3357”發展戰略，堅持從嚴治黨、依法行政，以改革創新為動力，以改進干部作風和提高機關效能為重點，以人民群眾和服務對象滿意為標準，緊密聯系統計部門實際，全面加強干部思想建設和作風建設，努力提高統計干部綜合素質，全面提升統計工作水平，推動統計改革和發展，加強各項統計建設，提高統計數據質量和服務水平，為*縣經濟社會科學和諧的新跨越式發展提供有力的統計保障。

總體目標：通過開展加強機關效能建設優化發展環境工作，努力在解決領導干部作風和機關工作作風的突出問題上取得明顯成效；在機關效能建設上取得明顯成效；在提高執行力、公信力和人民群眾滿意率，創新機關管理上取得明顯成效。

二、組織領導

為強化對加強機關效能建設優化發展環境工作的組織領導，成立局機關效能建設工作領導小組（由局長任組長，局紀檢組長任副組長，各股室負責人為成員），負責對全局加強機關效能建設優化發展環境工作的組織、協調和指導。領導小組辦公室設在局紀檢組，日常工作由局機關效能辦公室承擔。

三、方法步驟

整個活動從3月份開始，12月底結束，重點抓好以下環節：

（一）動員部署，明確任務。3月10日前完成，按照縣委、縣政府的部署，研究制訂本局活動的具體實施方案，召開機關作風效能建設動員會，提出目標任務、工作重點和考核辦法。

（二）集中學習，排查整改。3月11日至5月30日前完成，組織全體干部職工認真學習、深刻領會黨的十七大、省委九屆四次全會、市委二屆十次全會和縣第十一屆二次黨代會精神；學習市、縣領導在加強機關效能建設優化發展環境動員大會上的講話和《決定》；學習統計法律法規和業務知識；結合加強領導干部作風建設專題民主生活會整改措施的落實，集中排查整改局機關領導干部及其工作人員中存在的作風效能問題，重點搞好“四查四看”：一查黨和國家政策法規，縣委縣政府決策措施、工作部署的執行、落實情況，看政令是否暢通，是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查履行職責情況，看是否存在行政不作為、行政亂作為等問題；三查為群眾、為企業、為基層辦事情況，看是否存在服務態度差，辦事效率低，“吃、拿、卡、要”等問題；四查本單位本系統廉政勤政的薄弱環節，看是否建立健全了監督制約的制度和機制。對查擺出來的問題，明確整改措施，落實責任人。同時，為確保機關作風效能建設取得實效，在局機關實施“五個嚴禁”：嚴禁有令不行，嚴禁辦事拖拉推諉，嚴禁“吃、拿、卡、要”，嚴禁擅離職守，嚴禁工作時間上網聊天、玩電腦游戲。整改期間，局機關效能建設工作領導小組辦公室將以巡查等形式進行檢查，并通報有關情況。

（三）建章立制，健全機制。6月底前完成，結合排查整改情況，圍繞“改進作風、提高效能”的主題，從本局基本工作職能和具體工作出發，建立健全首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、否定報備制、政務公開公示制、失職追究制等效能建設八項制度和廉政勤政薄弱環節的監督制約機制。同時，建立健全目標責任制，按照縣委、縣政府和市統計局全年工作總體部署，將本局年度工作目標進行細化分解，明確到領導，分解到股室，責任到個人，推動各項工作的落實。

（四）受理投訴，查處案件。不限時，進一步發揮局機關效能辦公室的作用，公布本局舉報電話為5123869，暢通受理渠道，堅持“有訴必理、有理必果、有果必復”和“分級負責、歸口辦理”的原則，加大投訴件的辦理力度，嚴肅查處損害機關效能建設和發展環境的人和事。

（五）關注熱點，預警示警。不限時，建立健全黨風廉政建設評價和預警機制，健全監督制度，充分利用信訪舉報、案件查處、效能投訴、專項治理等渠道，切實增強作風效能建設和反腐倡廉工作的前瞻性、針對性和有效性。對群眾反映強烈的股室和個人存在的作風效能問題，對損害企業和群眾利益、影響發展環境的突出問題，要及時示警。

（六）樹立先進，典型示范。本年度完成，廣泛開展崗位競賽、服務創新以及“群眾滿意機關”、“群眾滿意公務員”等各具特色的群眾性效能示范活動。通過典型示范，推動加強機關效能建設優化發展環境工作的深入開展。

（七）績效考評，賞罰分明。11月至12月底完成，根據縣效能建設工作領導小組績效考評辦法開展績效考評，表彰先進，鞭策后進并接受上級組織檢查驗收。

四、工作要求

（一）統一思想，提高認識。加強機關效能建設優化發展環境工作是落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的需要；是貫徹黨的十七大、省委九屆四次全會、市委二屆十次全會和縣第十一屆二次黨代會精神的具體舉措；是落實*府發[20*]14號《*縣人民政府關于開展工作質量年活動的實施意見》文件精神的有效途徑；是增創*縣新優勢，創優*縣發展環境的一項有力措施。全體干部職工要充分認識開展此項活動的重要意義，切實把思想統一到縣委、縣政府的工作要求上來，進一步強化大局意識、責任意識，服務意識和效率意識，認真貫徹落實本實施方案，自覺投身到機關效能建設的實踐中去，確保高標準、高質量地完成這項工作的各項任務，*到預期的效果。

（二）扎實推進，務求實效。要積極、穩妥地推進機關效能建設工作，充分調動全體干部職工積極性和創造性，把機關效能建設與統計工作有機結合，統籌兼顧，精心謀劃，科學安排，創造性地開展工作，增強工作的針對性和實效性。當前，各專業日常報表任務繁重，要妥善處理好開展加強機關效能建設優化發展環境工作和業務工作的關系，要緊緊圍繞本單位業務工作的目標任務來安排、來開展，要與本單位業務工作一同來考慮、來督促，要把業務工作的成績作為檢驗此項工作成效的重要方面來考察、來衡量，切實做到兩不誤、兩促進，把抓機關效能建設的成效真正落實到促進各項統計工作上來。

（三）嚴肅紀律、強化監督。局紀檢組要認真開展機關效能監察，對機關效能建設和優化發展環境相關規定、制度的執行情況，完成縣委、縣政府和局黨組交辦的重要任務情況開展明查暗訪；對違反效能建設有關規定，不履行或不正確履行職責，嚴重影響機關效能建設和損害發展環境的人和事，要根據有關規定從嚴從重查處。