勞保局辦事公開和信息公開工作方案

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根據(jù)市委、市政府《關(guān)于20*年政務(wù)公開暨行政權(quán)力公開透明運行、公共企事業(yè)單位辦事公開和政府信息公開工作方案》要求，進(jìn)一步拓寬和健全監(jiān)督渠道，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)依法行政，創(chuàng)新行政權(quán)力制約監(jiān)督機制，把行政權(quán)力運行置于有效監(jiān)督之下，結(jié)合我局具體情況，特制定如下實施方案。

一、總體要求

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)、突出重點、務(wù)求實效”的總體要求，拓展工作思路、創(chuàng)新體制機制、完善工作制度、規(guī)范工作內(nèi)容、深入開展政務(wù)公開暨行政權(quán)力公開透明運行工作、扎實推進(jìn)公共企事業(yè)單位辦事公開工作、及時公開政府信息，為全市經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)和諧張家口做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

二、工作重點

（一）關(guān)于行政權(quán)力公開透明運行工作

1、加大動態(tài)公開力度。要將勞動保障部門所行使的行政許可、非行政許可審批、行政處罰、行政征收、行政給付和行政確認(rèn)等權(quán)力事項運行過程的動態(tài)公開。要把涉及群眾切身利益，社會關(guān)注的熱點，難點問題和腐敗問題易發(fā)多發(fā)的權(quán)力項目，作為實施動態(tài)公開的重點。建立動態(tài)公開機制，及時將權(quán)力運行過程有關(guān)信息在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公開，增加權(quán)力運行透明度。加強勞動保障網(wǎng)站建設(shè)，盡快實現(xiàn)網(wǎng)上受理、許可、公開和監(jiān)督。

2抓好政務(wù)公開示范點建設(shè)。按照“分級創(chuàng)建、點面結(jié)合、動態(tài)評估、注重實效”的原則，各級勞動保障部門都要確定本級政務(wù)公開示范點，對確定的政府公開示范點要對照先進(jìn)經(jīng)驗，不斷改進(jìn)工作，提高公開質(zhì)量，真正起到示范帶動作用，要強化對示范點的動態(tài)管理，對工作一般化，特別是在動態(tài)公開方面缺乏可行性措施、不能發(fā)揮示范作用的要予以調(diào)整。各級要加強政務(wù)公開示范點建設(shè)，在年內(nèi)全部達(dá)到建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

3加強制度建設(shè)。在建立健全行政權(quán)力公開透明運行制度的同時，做好與其他制度的銜接配套。完善主動公開和依申請公開制度，暢通人民群眾獲取信息渠道，增強公開的針對性和實際效果，進(jìn)一步完善社會聽證、專家咨詢、新聞等項制度，規(guī)范制度的執(zhí)行程序。

（二）、關(guān)于公關(guān)企事業(yè)單位辦事公開工作

1、規(guī)范公開內(nèi)容。以人民群眾關(guān)注且涉及群眾切身利益的熱點、難點問題為重點，繼續(xù)清理服務(wù)事項，摸清職能底數(shù)、編制公開目錄和流程圖，適時進(jìn)行公開。要進(jìn)一步規(guī)范公開內(nèi)容，細(xì)化公開標(biāo)準(zhǔn)，完善辦事公開運行機制，把公共服務(wù)過程公開與加強監(jiān)督結(jié)合起來，推動公共企事業(yè)單位提高服務(wù)質(zhì)量。、

2、拓展公開領(lǐng)域。按照市委、市政府的要求，今年要向社會保障等領(lǐng)域拓展，各單位要參照要求，完善本部門推動辦事公開的實施方案，建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，把辦事公開與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，將辦事公開的要求貫穿于單位管理和社會服務(wù)的全過程。

3、加強制度建設(shè)。建立健全社會公示、社會評議、監(jiān)督考核、責(zé)任追究等制度，為辦事公開工作規(guī)范、長期、穩(wěn)定發(fā)展提供保證。同時，從規(guī)范服務(wù)管理入手，將辦事項目、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限、辦事結(jié)果、服務(wù)承諾、崗位規(guī)范、紀(jì)律規(guī)定、監(jiān)督渠道等公開內(nèi)容融入到服務(wù)規(guī)范中，逐步建立起辦事公開的長效機制。

（三）、關(guān)于政府信息公開工作

《中華人民共和國政府信息公開條例》已于20*年5月1日起施行。市局依照條例，并按規(guī)定編制了信息指南和目錄，經(jīng)審核已報批。按照市委、市政府要求，4月1日以后，要對2003年之前未清理的信息繼續(xù)進(jìn)行清理，做到邊清理邊編制目錄邊公開，對新產(chǎn)生的信息，要即時進(jìn)行編制、增補，對失效的信息及時清除。

三、保證措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強對開展公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，局成立領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組長：張瑞林；副組長：金忠、葛保江、王引林、趙振忠；成員：付立平、朱亞群、李兆憲、施振海、王建新、楊運良、劉春艷；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室，負(fù)責(zé)對公開工作的組織協(xié)調(diào)，辦公室主任：施振海；成員：馬伯慶、弋有成、宋志剛。

（二）強化責(zé)任。要加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強開展公開工作的責(zé)任感。分管局長為分管科室的第一責(zé)任人，各科室單位負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，并明確工作人員的具體責(zé)任，認(rèn)真抓好落實，務(wù)必取得實效，并將此項工作納入年終目標(biāo)考核內(nèi)容。對有交叉職能的單位、行政科室要明確該事項的全部運行過程，經(jīng)辦機構(gòu)明確本部門該事項的運行程序。

（三）強化監(jiān)督檢查。各科室各單位要高度重視公開工作，按照領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，認(rèn)真組織實施。領(lǐng)導(dǎo)小組要將公開工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，進(jìn)行督查考核。對做的好的科室單位，要予以表彰，樹立典型。對發(fā)現(xiàn)的問題，要督促其采取措施，及時加以解決；對搞形式、走過場的，要通報批評，堅決糾正；對拒不公開、搞虛假公開、欺上瞞下的，要認(rèn)真查處；對因公開不力，造成違紀(jì)違法案件發(fā)生的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。