城管執法人員培訓活動方案

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為了全面提升城管執法人員法律素養和業務素質，展現城管執法人員良好精神面貌和執法水平，特制定20*年度執法人員培訓活動方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，圍繞成都市委、市政府城鄉統籌、“四位一體”科學發展戰略和以縣委、縣政府“35223”為核心的統籌推進“三個集中”發展思路，進一步加強城管行政執法人員對城管相關的法律、法規知識的掌握和運用，不斷提升法律素養和業務技能。

二、培訓目的

全面熟悉《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《四川省城市市容和環境衛生管理條例》、《四川省燃氣管理條例》、《成都市戶外廣告和招牌設置管理條例》、《成都市市政工程設施管理條例》等法律法規；能熟練運用法律法規；能規范制作行政執法案件；在處理突發案件時能沉著應對，冷靜處理；執法過程能做到正規、合理；城管執法人員法律素養和執法技能能夠得到全面提升。

三、培訓內容

（一）法律法規

《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國復議法》、《中華人民共和國國家賠償法》、《四川省行政處罰聽證程序暫行規定》、《成都市城市市容和環境衛生管理條例》、《成都市燃氣管理條例》、《成都市戶外廣告和招牌設置管理條例》、《成都市市政工程設施管理條例》、《成都市市容市貌管理暫行規定》、《成都市城市建筑垃圾管理規定》。

（二）規范性文件

《成都市城市管理相對集中行政處罰權暫行辦法》、《成都市罰款決定與罰款收繳分離實施辦法》、《*縣城市管理局行政處罰案件制作標準》、《*縣城市管理局罰款自由裁量階次制度》、《*縣城市管理局行政處罰程序暫行規定》、《*縣城市管理局城管執法責任人制度》。

四、培訓方式

執法人員培訓活動由城管局執法科負責組織實施，每月組織全體執法人員，統一場所進行學習、測試。執法人員培訓納入“一學一測”制度，即每月學一部法，學習后進行測試，對測試不合格的進行補測，補測不合格的停發獎金進行待崗學習，一此促進培訓活動落到實處。

五、階段劃分

（一）1月1日—1月31日：學習《中華人民共和國憲法》。

（二）2月1日—2月29日：學習《成都市城市管理相對集中行政處罰權暫行辦法》。

（三）3月1日—3月31日：學習《成都市罰款決定與罰款收繳分離實施辦法》。

（四）4月1日—4月30日：學習《*縣城市管理局城管執法責任人制度》。

（五）5月1日—5月31日：學習《中華人民共和國行政處罰法》。

（六）6月1日—6月30日：學習《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國復議法》。

（七）7月1日—7月31日：《中華人民共和國國家賠償法》、《四川省行政處罰聽證程序暫行規定》。

（八）8月1日—8月31日：《成都市戶外廣告和招牌設置管理條例》、《成都市城市建筑垃圾管理規定》。

（九）9月1日—9月30日：《成都市城市市容和環境衛生管理條例》、《成都市市容市貌管理暫行規定》。

（十）10月1日—10月31日：《成都市燃氣管理條例》、《成都市市政工程設施管理條例》。

（十一）11月1日—11月30日：《*縣城市管理局行政處罰案件制作標準》、《*縣城市管理局罰款自由裁量階次制度》。

（十二）12月1日—12月31日：《*縣城市管理局行政處罰程序暫行規定》、《*縣城市管理局城管執法責任人制度》。

六、培訓要求

（一）各執法隊伍要高度重視，認真組織準備，調動執法人員學習積極性，確保培訓成效明顯。

（二）次項培訓活動將納入城管局20*年度工作目標考核，對工作不落實、學習散漫、紀律松散的人員，將依據城管局規章制度予以處罰。