社會保障工作目標管理實施方案

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一、指導思想

以市委十二次全體會議精神為指針，深入貫徹落實國務院和省政府關于進一步加強就業再就業工作的通知精神，按照省、吉林市就業和社會保障工作會議的要求，進一步建立健全就業和社會保障工作責任機制，促進20*年全市就業和社會保障工作任務的全面完成。

二、工作目標

（一）、鄉鎮街、*開發區工作目標

1.城鎮新增就業：全年城鎮新增就業9200人，其中：政府出資購買公益性崗位就業人數達到800人。

2.下崗失業人員再就業：下崗失業人員再就業7400人，其中：大齡就業困難對象再就業1350人。

3.城鎮登記失業率：城鎮登記失業率控制在4%以內。

4.創業促就業成功項目：創業促就業成功項目完成120個。

5.創建充分就業社區：創建充分就業社區數量達到21個。

6.解決零就業家庭：解決零就業家庭比率達到100%。

7.農村勞動力轉移：農村勞動力轉移就業91300人。勞務輸出7.8萬人，其中：吉林保安進北京310人，境外就業5000人，省外勞務輸出42800人。

8.職業技能培訓：下崗失業人員職業技能培訓3300人，培訓后就業率達到65%。

9.農村勞動力轉移培訓：農村勞動力轉移就業培訓2625人，培訓后就業率達到80%，其中：技能培訓完成630人。

10.創業培訓：下崗失業人員創業培訓450人，培訓后創業成功率達到55%。

11.低保子女培訓：低保家庭子女培訓200人，培訓后就業率達到100%，其中：城鎮低保家庭子女培訓100人，培訓后就業率達到100%。

12.職業技能鑒定：參加職業技能鑒定人數達到1600人，其中：參加職業技能鑒定高技能人才達到220人。

13.合同鑒證：轄區企業勞動合同簽訂率達到92%。

14.上訪率：轄區職工群眾去省進京上訪下降率達到10%。

15.社區工作：對勞動保障協理員、治安巡邏員等公益崗位招聘人員進行管理與考核，安排指導開展社區就業和社會保障及治安等工作，搞好與有關部門的業務銜接，完成就業和社會保障社會化管理工作，完成市、街（鄉鎮）、社區（村）三級信息網絡建設工作。勞動保障業務信息化比率達到100%；勞動保障城域網建設覆蓋率達到100%。

16.養老保險：基本養老保險參保人數達到33000人。其中：養老保險實際繳費人數占參保人數比例達到92%；基本養老保險費當期征繳額達到4641萬元；基本養老保險金按時足額發放率達到100%；社區管理率達到88%。

17.失業保險：失業保險參保人數達到20000人；失業保險費征繳金額（含清欠）達到304萬元；失業保險金按時足額發放率達到100%。

18.醫療保險：基本醫療保險參保人數達到43369人，其中：農民工達到3000人；城鎮居民基本醫療保險參保人數達到62000人，其中：農民工達到3286人。

19.工傷保險：工傷保險參保人數達到25980人，其中：農民工達到6825人。

20.生育保險：生育保險參保人數達到14457人。

21.基礎工作：城鎮下崗職工、失業人員、零就業家庭、低保人員、復員士兵、大中專畢業生逐人登記造冊，全面掌握就業培訓、求職等情況；農村勞動力、富余勞動力、需要轉移的勞動力和已經轉移的勞動力資源及城鎮就業崗位開發底數清楚，賬卡簿冊齊全，培訓檔案健全，特別是農村勞動力就地轉移的情況清楚，醫療保險、工傷保險、生育保險等基礎工作健全，各項就業和社會保障工作報表及時、準確率達到100%。

22.其它工作：將就業和社會保障工作納入年度經濟、社會發展計劃，實行行政一把手負責制；及時參加相關培訓和會議，配合開展和及時完成上級部門要求開展的各項臨時性工作。

（二）市直各辦、局工作目標

1.培訓鑒定：城鎮下崗失業人員職業技能培訓3300人，培訓后就業率達到65%；創業培訓450人，創業成功率達到55%；農村勞動力轉移培訓2625人，培訓后就業率達到80%，其中：技能培訓達到630人；低保家庭子女培訓200人，培訓后就業率達到100%，其中：城鎮低保家庭子女培訓100人，培訓后就業率達到100%；參加職業技能鑒定1600人，其中：高技能人才數達到220人。

2.政策落實：按照國家、省、吉林市有關文件規定，認真執行下崗失業人員再就業的各項優惠政策，公開減免稅費項目、標準并實行社會承諾，再就業各項資金和再就業政策落實到位率100%。及時發放職業介紹、職業技能培訓、社會保險、醫療保險等各項政策性補貼。并對以前享受優惠政策的單位依規進行嚴格審查。

3.小額貸款：小額擔保貸款當年新發放700萬元。

4.資金補助：財政就業再就業資金最低預算到位率100%。

5.農村勞動力轉移：協助開展農村勞動力轉移工作，全年勞動力轉移實現91300人，其中：吉林保安進北京人數310人。

6.全民創業促就業：開發和推介創業項目，開發和提供城鎮就業崗位，各項促進全民創業政策落實到位率達到100%。

7.勞動關系：企業勞動合同簽訂率達到92%；企業歷史拖欠工資清欠率達到98%；農民工工資當期支付率達到100%；查處舉報投拆案件結案率100%；行政復議維持率達到100%；職工群眾去省進京上訪下降率達到10%。

8.社會保險：基本養老保險參保人數達到33000人。其中：養老保險實際繳費人數占參保人數比例達到92%；基本養老保險費當期征繳額達到4641萬元；基本養老保險金按時足額發放率達到100%；社區管理率達到88%。失業保險參保人數達到20000人；失業保險費征繳金額（含清欠）達到304萬元；失業保險金按時足額發放率達到100%。城鎮職工基本醫療保險參保43369人，其中：農民工3000人；城鎮居民基本醫療保險參保62000人，其中：農民工3286人。工傷保險參保25980人，其中：農民工6825人。生育保險參保14457人。

9.金保工程：基金管理合規率達到100%；勞動保障業務信息化率達到100%；勞動保障城域網建設覆蓋率達到100%。

10.其它工作：將就業和社會保障工作納入全市年度經濟和社會發展計劃，對就業和社會保障工作實行部門一把手負責制；按時參加就業工作聯席會議和其它相關會議及活動，報送工作總結及相關工作匯報材料、統計報表，配合開展和按時完成上級部門要求開展的各項臨時性工作。