稅務(wù)局文化整合工作方案

導(dǎo)語：稅務(wù)局文化整合工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十六屆六中全會、*省黨代會和省、市國稅工作會議精神為指針，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會為宗旨，以開展“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、共建和諧瓷都國稅”主題教育活動為契機(jī)，緊密結(jié)合當(dāng)前國稅工作實(shí)際，充分發(fā)揮稅收文化建設(shè)的凝聚、激勵(lì)、規(guī)范、引導(dǎo)功能，在全系統(tǒng)中形成文化興稅的氛圍，為全面完成稅收各項(xiàng)任務(wù)，推動瓷都國稅事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)、精神動力和智力支持。

二、基本原則

（一）人性化原則。堅(jiān)持以人為本，樹立人才是第一資源的理念，充分尊重個(gè)人人格，重視個(gè)人的發(fā)展和創(chuàng)造，最大限度地調(diào)動、激發(fā)每個(gè)國稅人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷挖掘和發(fā)揮個(gè)人的潛能、才能。

（二）個(gè)性化原則。各單位在做好“規(guī)定動作”的前提下，應(yīng)根據(jù)市局《方案》和自身實(shí)際做好自選動作。

（三）規(guī)范化原則。充分運(yùn)用現(xiàn)有平臺、場所、設(shè)施，在“六個(gè)示范點(diǎn)”取得成功經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，將精神、物質(zhì)、行為、制度文化進(jìn)行必要的提升與整合。

（四）科學(xué)化原則。一是要注重科學(xué)安排，做到完成各項(xiàng)工作與文化建設(shè)兩不誤，兩促進(jìn)。二是要注重科學(xué)布局，做到精心設(shè)計(jì)，合理運(yùn)用。三是要注重科學(xué)手段，把有限的資源發(fā)揮到最高管理水平之中。

（五）美化亮化原則。文化整合要與美化環(huán)境和環(huán)境建設(shè)相結(jié)合，各種理念、標(biāo)識、文化長廊與文化場所設(shè)置與布局，應(yīng)在彰顯文化特色的基礎(chǔ)上，成為環(huán)境建設(shè)的亮點(diǎn)，為美化辦公環(huán)境、辦稅環(huán)境添光增色。

三、奮斗目標(biāo)

通過文化整合，全面打造一個(gè)具有示范性的“文化建設(shè)單位”，同時(shí)進(jìn)一步將現(xiàn)有“六個(gè)示范點(diǎn)”做實(shí)、做大、做強(qiáng)，做出一流的國稅文化品牌；通過對“六個(gè)示范點(diǎn)”工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和資源整合，進(jìn)一步打造政務(wù)公開、創(chuàng)優(yōu)秀國稅團(tuán)隊(duì)、廉政文化建設(shè)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、績效管理、公務(wù)員行為規(guī)范特色品牌，提升瓷都國稅系統(tǒng)文化品位，形成富有特色的時(shí)代文化、地域文化、行業(yè)文化。

四、主要內(nèi)容

（一）整合一套符合稅收工作實(shí)際的較為規(guī)范的全系統(tǒng)性的精神文化理念體系（由市局完成）。

（二）整合一套具有與稅務(wù)員行為規(guī)范相協(xié)調(diào)的（以樂平為試點(diǎn)，整合業(yè)務(wù)流程、文明服務(wù)等）行為文化體系。

（三）整合一批能夠展示精神風(fēng)貌的國稅文化品牌。如：做大示范點(diǎn)主題，以政務(wù)公開為主題，設(shè)置一批政務(wù)公開項(xiàng)目、欄目（以樂平國稅局為試點(diǎn)）。

（四）整合一批稅收環(huán)境文化、形象文化亮點(diǎn)。如：浮梁縣國稅局“三個(gè)基地”、稅收管理“示范街”、外宣詞等，并有機(jī)地提升它的規(guī)格與品位（市局機(jī)關(guān)牽頭，各單位配合）。

（五）整合一個(gè)能夠展示稅務(wù)文化特征和國稅形象與干部精神風(fēng)貌的辦稅服務(wù)廳（樂平國稅局）。

（六）整合一批能夠展示瓷都國稅人員才華和體現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值的文化平臺、舞臺、擂臺。如：文化團(tuán)體、網(wǎng)絡(luò)平臺、文化刊物等（各單位應(yīng)在過去良好的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步自主創(chuàng)新，提升文化品牌）。

五、方法步驟

（一）主要方法。

1、在精神與理念上整合。一是進(jìn)一步提煉“瓷都國稅系統(tǒng)精神文化理念體系”。二是在布局上進(jìn)行設(shè)計(jì)，逐步統(tǒng)一色調(diào)、對外標(biāo)識，彰顯瓷都地域文化特色。

2、在形式與內(nèi)涵上整合。主要包括精神、行為、物質(zhì)、制度文化的整合，彰顯瓷都國稅行業(yè)文化特色。

3、在繼承與創(chuàng)新上整合。一是繼續(xù)把“六個(gè)示范點(diǎn)”包括已有的文化亮點(diǎn)做實(shí)、做大。二是要?jiǎng)?chuàng)新載體，為干部提供更多、更好的平臺、舞臺、擂臺。

（二）工作步驟。

第一階段：交流探討。一是擬在4—5月份，組織有關(guān)人員外出參觀學(xué)習(xí)，考察外地先進(jìn)文化。二是召開一次由縣分局長一把手、分管教育工作及人教股長和個(gè)別社會文化人士參加的“文化整合研討會”，進(jìn)一步探尋文化整合的有效途徑。

第二階段：整合示范。以樂平市國稅局為文化整合工作試點(diǎn)，以政務(wù)公開為工作特色，借助本系統(tǒng)和外省、市先進(jìn)文化經(jīng)驗(yàn)，全面整合出一套具有示范性的精神文化、物質(zhì)文化、制度文化和行為文化。

第三階段：自主創(chuàng)新。各單位在市局抓好樂平示范點(diǎn)的同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真做好市局提出的工作要求，在做好“規(guī)定動作”的前提下，應(yīng)堅(jiān)持自主創(chuàng)新，進(jìn)一步把原由的文化試點(diǎn)做得更加扎實(shí)深入。

第四階段。學(xué)習(xí)觀摩。組織全局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部職工，就樂平試點(diǎn)工作的進(jìn)展情況，進(jìn)行文化交流與觀摩，使各單位在深化整合中更加明確重點(diǎn)，抓住實(shí)質(zhì)，優(yōu)勢互補(bǔ)。

第四階段：總結(jié)提高。一是在取得大量工作成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)行有效的工作總結(jié)，力爭取得上級更大的關(guān)注與支持。二是在比較成熟階段，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、社會各界人士，就各單位整合文化后的成果、文化亮點(diǎn)、文化平臺、文化載體進(jìn)行觀摩、指導(dǎo)。

六、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。稅收文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)全局性、長期性的工作。為重點(diǎn)打好“文化整合”這一仗，市局成立“稅收文化整合工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組”：

組長：榮延標(biāo)。副組長：鐘小華、李贛閩、陳賢旺、韓振保。下設(shè)“稅收文化整合推進(jìn)辦公室”（辦公室設(shè)在市局教育科）。主任：陳賢旺。副主任：江哲、劉富順、盧寅清、王小路、王志青、蔣君艷。成員：鄒任輝、周磊、王軍蕾、黃勇軍、高健、華閩。

（二）大力營造氛圍。各級必須高度重視，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識新形勢下抓好“文化整合”工作的重要性、緊迫性，采取各種有效形式，加大宣傳力度，充分調(diào)動每個(gè)稅務(wù)干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為國稅文化建設(shè)營造良好的氛圍。

（三）科學(xué)規(guī)劃安排。各單位要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌兼顧，制訂切實(shí)可行的《稅收文化建設(shè)整合工作方案》，確立重點(diǎn)，明確分工，分步實(shí)施，認(rèn)真抓好落實(shí)。有關(guān)方案出臺后，應(yīng)于7月底前報(bào)市局“文化整合活動辦公室”，市局將適時(shí)組織督導(dǎo)組進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

（四）發(fā)揮載體作用。選準(zhǔn)載體是加強(qiáng)國稅文化建設(shè)和文化整合的重要方式。各級國稅機(jī)關(guān)要通過稅收質(zhì)量化管理、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、打造“五型稅務(wù)機(jī)關(guān)”、組織演唱團(tuán)隊(duì)歌曲、開展各類文明創(chuàng)建活動、主題教育活動等，激發(fā)國稅人員參與國稅文化建設(shè)的熱情，推動國稅文化建設(shè)和文化整合的縱深發(fā)展。

（五）抓好典型示范。在文化整合工作中，要注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立不同方面、不同層次的典型事跡和先進(jìn)人物，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的帶頭、示范、引導(dǎo)作用，以此引導(dǎo)國稅人向更高目標(biāo)、更好愿景方向邁進(jìn)。

（六）納入目標(biāo)考核。市局將文化整合工作全面納入20*年度稅收工作目標(biāo)考核。各單位也要將此項(xiàng)工作考核到科、股室、征收分局。要將文化整合目標(biāo)與要求落實(shí)到每個(gè)單位和個(gè)人，做到層層有目標(biāo)，人人有責(zé)任。將文化整合工作作為稅收工作的重要組成部分，同部署、同落實(shí)、同獎(jiǎng)懲。

七、工作要求

各單位應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際和稅收工作特點(diǎn)，在文化整合中做到六個(gè)結(jié)合：一是與組織收入相結(jié)合，把依法治稅、從嚴(yán)治隊(duì)作為文化建設(shè)的重要內(nèi)涵；二是與文明規(guī)范服務(wù)相結(jié)合，進(jìn)一步提高文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平；三是與省、市開展的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、共建和諧”主題教育活動相結(jié)合，把文化整合工作作為有形的思想政治工作來抓；四是與精神文明建設(shè)相結(jié)合，把文化整合工作作為一個(gè)載體，全面促進(jìn)精神文明建設(shè)尤其文明創(chuàng)建工作再上新臺階；五是與開展“十員五百佳崗位大練兵”活動相結(jié)合，通過開展具體的創(chuàng)“五型稅務(wù)機(jī)關(guān)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”尤其是搭平臺、設(shè)擂臺等活動，促進(jìn)干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提升到一個(gè)新水平。六是與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，通過推行政務(wù)公開、廉政教育示范點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)推廣，進(jìn)一步樹立良好的國稅形象。

各級要從實(shí)際出發(fā)，不搞形式，不走過場，著力培養(yǎng)文化內(nèi)涵，要貼近國稅工作實(shí)際，積極創(chuàng)新，體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，賦予創(chuàng)造性，穩(wěn)步推進(jìn)文化整合工作，促進(jìn)國稅事業(yè)跨越式發(fā)展和全面進(jìn)步。