水利局狠抓水利建設方案

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縣水利局黨委以提升學習質量、靈活學習方式、注重學以致用、加快現代水利建設為目標，狠抓“五學”扎實創建學習型機關，不斷加強干部職工的學習教育、提高干部職工的業務能力，帶動水利系統干部積極投入農業基礎建設，為縣水利事業做出了積極貢獻。

工教結合靈活學。近年來，縣水利局圍繞機關學習，堅持做到有計劃、有目標、有內容、有記錄、有筆記、有心得、有園地、有載體、有實效，保證學習不走過場。干部學習年平均記筆記2萬字,寫心得體會文章4篇以上，每月開辦一期學習專欄，在《中國水利報》、《陜西水利報》、《中國水利》、《陜西水利》、《陜西黨建》、《安康日報》、黨建網、政府網、水利網等媒體上發表各類理論文章、經驗交流、宣傳報道達90余篇，極大的推動了水利工作，擴大了社會影響，促進了水利“三個文明”建設。特別是新一屆局黨組班子以創建“四好”領導班子為目標，堅持學習求“深”，團結求“合”，勤政求“實”，廉潔求“嚴”，努力提升領導干部整體素質，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，有力地推動了全縣水利事業按照“事業立局、管理強局、和諧興局”的工作思路和“一年打基礎，兩年上臺階，三年大跨步”的奮斗目標健康發展。水利工作得到了省、市、縣各級黨委、政府的肯定和好評，先后14次奪得省水利振興杯，2006年榮獲全國農田水利建設先進縣稱號，2009年被陜西省委、省政府命名為“省級文明單位”。

深化認識主動學。水利事業建設既需要專業技術人才，又需要優秀的管理人才。面對人才短缺制約水利發展的首要問題，水利局在充分挖掘現有技術人才潛能的同時，不斷教育引導干部職工樹立學習工作化、工作學習化和終生學習的理念，教育職工常懷“本領恐慌”，常感“能力危機”，常找自身差距，不斷地加強培養學習的自覺性和主動性，使學習成為干部職工生活中的一種狀態，成為工作的必須。同時，為了確保學習活動落到實處，該局制定了《學習制度》和學習計劃，并常年為干部職工訂閱黨報黨刊、專業報刊20余類，購買《十六大精神讀本》、《構建社會主義和諧社會學習讀本》、《學哲學用哲學》、《六個為什么》、《執行到位》、《認真勝于能力》等理論書籍300余冊，要求職工每天學一小時，一月弄通一個問題，日積月累，長期堅持必將學有所成。

大專院校強化學。該局積極與大專院校聯合，計劃用五年的時間對40歲以下的40名非專業人員，每年選派8—10名到楊凌職業技術學校進行一年的強化訓練。學習科目以實用為主，如水土保持、勘測設計、給排水、農田水利、計算機繪圖等相關專業科目。為了確保學習成效，每批選定一名學，負責對學員的組織管理，建立嚴格的學習考勤制度，單位定期到學校走訪，了解職工在校學習情況，并將學習成績納入年度績效考核。同時，他們制定了一系列優惠政策，如對派出學習人員視為在崗工作，一切待遇不變；對學習成效好的給予獎勵表彰。這些政策的實施，極大地激發了職工的學習熱情和主動性，截至目前已有2批18名非專業職工參加了學習深造并取得了良好成效。通過一年的學習培訓，每位學員對水利專業基礎知識有了較為系統的了解和掌握，實現了由非專業到專業的過度，為今后參與水利業務操作和進行更高層次的專業學習奠定了堅實地基礎。

本科函授輔導學。為了全面提升該縣水利干部整體業務素質，他們與西北農林科技大學聯合開辦水利函授本科班，通過專業老師輔導、集中培訓學習、理論與實踐結合，利用3—5年的時間，讓沒有專業知識的干部，能夠填補業務知識的空缺；讓業務知識層次較低的干部，能夠實現業務能力的較大提升；讓專業知識老化的干部，能夠實現知識結構的更新，為搞好新時期水利工作提供人才支撐和智力保障。2010年4月8日水利本科函授班正式開班，80名局干部職工及基層水利骨干通過成人高考參加函授學習。本次函授按照工作需求安排課程和教學計劃。西北農林科技大學派專家教援到單位輔導上課，給學員提供方便，局主要領導親自出任班主任，加強函授學員的組織管理，并將學習成績納入績效考核。目前，此項工作正在有序開展中。

師徒聯合幫帶學。該局立足崗位實際，結合個人特長選定師傅，安排徒弟，制定師徒約定、幫扶計劃，在實際工作中開展傳幫帶活動，師傅對徒弟的業務設計成果簽字審查、把關，并負連帶責任。對幫扶效果明顯、計劃完成較好的給予重獎。目前，全局已有80余人組建幫扶對子。通過幫帶互相學習，及時解決工作中遇到的困難和問題，實現了幫帶雙方的共同進步。2009年，該局招錄8名本科畢業生，雖理論知識豐富，但實踐經驗不足，在一段時間內不能適應工作，通過結對幫帶，實現了理論與實踐的有機結合，如今他們已逐步成為水利項目勘測設計的行家里手，一支年輕的水利業務能手正在形成，為全縣水利事業的發展注入了活力。同時，由于業務骨干的指導，使一部分有業務基礎的人員的業務能力得到較大提升，增強了自信，敢于承接水利項目設計任務，從而實現了在工作中學習，在學習中提高，由自身的提高推動了整體業務技能的提升和飛躍。水利勘測設計隊的羅秋香同志通過師傅幫帶和認真自學，由原來的只會制圖轉變為能夠獨立完成內業設計的復合型人才；業務股的高璐同志以前對水利設計僅僅是有所了解，通過一年多時間的幫帶，現在可獨立完成供水項目的規劃設計，特別是在電腦制圖方面有了很大提高。公務員之家:

主動出擊外出學。近年來，凡與提高業務技能有關的深造培訓、考察交流活動，該縣水利局都積極地擠出資金，調整工作任務，盡力支持職工參加。2008年以來，水利局組織業務人員、鄉鎮水利業務骨干先后四批180余人次赴北京、遼寧、武漢、湖北、西安、銅川、商洛、漢中、漢陰、白河等市縣進行人飲、水產、水土保持、農田建設等水利業務培訓考察學習。通過考察學習，開闊了眼界、增長了見解、提高了技能，為促進全縣水利事業的進步與發展提供了智力基礎和人才保障。