深入開展創先爭優領導點評部署方案

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為切實做好創先爭優活動領導點評工作，進一步推動全局創先爭優活動扎實深入開展，根據德市工委〔2010〕68號《中共德陽市直機關工委關于<轉發市創先爭優活動領導小組辦公室關于認真做好領導干部點評創先爭優工作的通知>的通知》文件精神，特制定如下實施方案。

一、領導點評方式

局黨組成員由局黨組織書記進行點評。局機關所屬黨支部及黨支部書記由局黨總支部書記進行點評。各黨支部書記點評支委及黨小組長。黨小組長點評所屬小組成員。

二、領導點評內容

領導點評要緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，結合各黨支部和黨員本職工作進行。

(一)對各支部點評內容。主要包括六個方面：①對本黨支部創先爭優活動的組織領導情況;②公開承諾事項兌現情況;③創建措施落實情況;④開展活動與促進工作有機結合情況;⑤履行管黨責任情況;⑥活動效果情況。

(二)對黨員領導干部點評內容。主要包括七個方面：①參加創先爭優活動情況;②公開承諾事項兌現情況;③推動科學發展情況;④執行政策情況;⑤工作作風、廉潔自律情況;⑥關心服務群眾情況;⑦分管(主管)工作情況。

(三)對普通黨員點評內容。主要包括六個方面：①參加創先爭優活動情況;②公開承諾事項兌現情況;③履行崗位職責情況;④服務群眾情況;⑤工作作風情況;⑥工作成效情況。

三、基本要求

1、堅持實事求是。點評領導要全面準確地掌握各支部(黨總支)和黨員開展創先爭優活動的情況，點評時不能摻雜個人感情因素，要客觀公正、實事求是地進行點評，讓各支部(黨總支)和黨員既感到有信心，又感到有壓力。

2、堅持調動和保護黨員的積極性。點評領導要全面地評價和肯定各黨支部和黨員在創先爭優活動中所取得的成績，對存在的問題要積極幫助分析原因、明確措施，充分調動和保護各支部(黨總支)和黨員的積極性。

3、堅持有利于促進工作。點評領導要針對各黨支部和黨員存在的問題和不足，結合正在干的事情，圍繞各支部(黨總支)職能任務和黨員崗位職責，提出具有較強操作性的工作建議，為各黨支部和黨員指明方向，促進活動扎實有效開展。

4、堅持分類指導。根據各黨支部黨員的實際加強分類指導。對各黨支部書記的點評，要高標準嚴要求，促使他們發揮模范帶頭作用。對無職黨員，要結合在設崗定責中履行職責情況進行點評。對年老體弱黨員的點評，重在關心和鼓勵，不宜提過高要求。

四、方法步驟

按照全市開展創先爭優秀活動的總體部署，分別在2011年1月7日，2月1日進行點評，2011年3月至12月領導點評原則上每季度組織實施。主要包括以下環節：

1、自我小結。局屬各支部(黨總支)和黨員每季度對照上級黨組織提出的活動要求，對創先爭優活動開展情況、對公開承諾兌現情況進行“回頭看”，總結成績，查找問題，分析原因，形成情況小結。

2、調研督查。局黨組要開展一次領導點評調研活動，對點評工作進行全面把握，全局發動，準確掌握所轄黨組織和黨員的真實情況。

3、通報情況。點評領導到各支部(黨總支)召集該支部委員會成員、黨員群眾代表召開點評會，各支部(黨總支)負責人把黨組織開展創先爭優情況、支部成員把個人創先爭優情況向與會人員通報;各支部(黨總支)召集本支部黨員召開點評會，黨員向黨組織匯報個人創先爭優活動情況。

4、開展點評。領導點評可采取會議集中點評、書面分散點評的方式進行，以會議集中點評為主。點評領導在聽取各黨支部負責人和黨員情況匯報后，結合督查情況，對各支部(黨總支)和黨員創先爭優情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，嚴格要求，督促整改。

5、整改落實。各支部(黨總支)和黨員要按照領導點評提出的意見和要求，扎實開展創先爭優活動，扎實抓好問題的整改，扎實抓好公開承諾事項的兌現。

五、組織領導

領導點評既是創先爭優活動的一種推進方式，又是一個必要的工作程序。各黨支部要認真準備，周密部署，精心組織，按期進行，確保領導點評工作順利開展，真正讓領導點評點出活動好態勢、點出工作好成效、點出工作好作風、點出干群好關系。同時，要搞好輿論宣傳，大力宣傳領導點評的重要意義、主要內容和方法步驟，大力宣傳在領導點評中的好經驗、好典型、好做法，發揮示范導向作用，促進創先爭優活動的順利開展。