街道行政建設(shè)工作方案

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為推動我街機關(guān)行政效能建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，規(guī)范機關(guān)行為，提高工作效率，提升工作質(zhì)量，根據(jù)*政發(fā)20號《*區(qū)行政效能建設(shè)檢查評估暫行辦法》的要求，結(jié)合我街實際工作情況，特制定此實施方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，著力提高行政效能，逐步改善行政管理，努力為轄區(qū)經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造良好的行政環(huán)境。

二、工作方法及目標(biāo)

開展行政效能建設(shè)要以“依法、高效、廉潔”為主題，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以政務(wù)公開為重點，以機制創(chuàng)新為動力，以群眾滿意為目標(biāo)，不斷提高工作效率、管理效果和社會效益，實現(xiàn)政府角色定位的準(zhǔn)確化、行政行為的規(guī)范化、管理效益的最大化，從而營造一個良好的發(fā)展軟環(huán)境。以把行政機關(guān)建設(shè)得更加廉潔、勤政、務(wù)實、高效為目標(biāo)，務(wù)求在以下幾個方面取得實效：一是行政管理明顯改善，逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化；二是為人民服務(wù)的宗旨在具體工作中得到體現(xiàn)，機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)；三是行政機關(guān)中的扯皮推諉現(xiàn)象得以清除，工作效率明顯提高。

三、工作步驟

行政效能建設(shè)是一項長期性的工作和任務(wù)，要將這項工作抓好抓實，必須將長期性部署與階段性目標(biāo)進行有機結(jié)合，確保抓出成效。今年分三個階段組織實施：

（一）組織動員，抓好基礎(chǔ)工作

1、落實工作機構(gòu)，制定工作方案。安排專人具體負(fù)責(zé)機關(guān)行政效能建設(shè)和效能監(jiān)察工作。結(jié)合實際，制定年度行政效能建設(shè)工作實施方案，成立以行政“一把手”為組長，分管副主任為副組長，街行政辦、紀(jì)檢委成員組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在行政辦公室，組織開展行政效能建設(shè)工作。

2、加強制度建設(shè)，完善相關(guān)制度。要結(jié)合機關(guān)職能和工作特點，制定出臺行政效能建設(shè)工作制度、規(guī)定，緊緊圍繞提高行政效能，著力抓好崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制等各項行政效能保障制度的建立和完善。

3、抓好學(xué)習(xí)教育，強化效能意識。及時召開全體干部會議，學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，深刻領(lǐng)會開展行政效能建設(shè)工作的意義，強化效能意識，增強責(zé)任意識，使每一名黨員干部和國家機關(guān)工作人員能夠牢固樹立起不斷提高辦事和工作效能的思想觀念。

（二）自查自糾，查擺薄弱環(huán)節(jié)

我街結(jié)合工作實際，通過自身找、群眾提，認(rèn)真查找人民群眾關(guān)注、基層反映強烈的問題。重點解決以下幾個方面的突出問題：

1、針對職責(zé)不夠清晰、權(quán)力運行不夠透明等問題，規(guī)范機關(guān)行為，推進依法依規(guī)辦事。一是明確職責(zé)范圍，合理劃分辦事權(quán)，把崗位職責(zé)分解到崗到人，建立嚴(yán)格的工作分工體系。二是加強機關(guān)誠信建設(shè)，提高機關(guān)公信程度，強化從政道德和誠信教育，構(gòu)建機關(guān)信用體系，使誠信成為機關(guān)干部共同的價值取向和行為規(guī)范。

2、針對目前干部隊伍中存在的思想保守、知識儲備不足、創(chuàng)新意識欠缺等問題，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力建設(shè)一支政治上靠得住、群眾信得過、工作有本事的干部隊伍。一是樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，打牢求真務(wù)實的思想基礎(chǔ)。二是積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，進行范圍廣，層次深，適應(yīng)時代需要的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。三是鼓勵干部通過多種途徑自學(xué)，提高知識層次，增強工作能力。

3、針對機關(guān)干部隊伍中存在的辦事拖拉、效率低、相對懶散等問題，制定切合實際的規(guī)定和措施，發(fā)揚“嚴(yán)、細(xì)、深、實、快”的作風(fēng)，嚴(yán)明職責(zé)權(quán)限，狠抓工作落實。一是嚴(yán)肅工作紀(jì)律、設(shè)立相關(guān)禁令，規(guī)范機關(guān)干部日常行為。二是加強民主評議，接受社會監(jiān)督。三是增強機關(guān)干部的實踐經(jīng)驗，建立基層聯(lián)系點，推動機關(guān)干部深入基層，深入實踐。

（三）接受監(jiān)督，認(rèn)真總結(jié)提高

1、針對我單位的薄弱環(huán)節(jié)，在進行全面改進的同時，結(jié)合街道工作特點，定期不定期的召開社區(qū)一把手以及街域內(nèi)企事業(yè)單位代表、人大代表、社區(qū)居民代表座談會，通過座談會

、測評打分等的方式，征求服務(wù)對象對街道行政效能建設(shè)工作的意見和建議，從而使這項工作隨時接受監(jiān)督，達到監(jiān)督與改進的相互促進。

2、認(rèn)真總結(jié)開展行政效能建設(shè)工作的經(jīng)驗、做法和效果，將相關(guān)材料按照區(qū)政府的要求及時上報，并將有關(guān)工作材料及時歸檔，為今后的行政效能建設(shè)工作提供依據(jù)。

3、要根據(jù)行政效能建設(shè)工作方案，結(jié)合干部的工作崗位職責(zé)進行考核，年度考核與群眾評議相結(jié)合，作為年度考核評優(yōu)的重要依據(jù)。

四、工作要求

1、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。要從建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”政府的要求出發(fā)，深刻認(rèn)識開展行政效能建設(shè)的重要意義，提高行政效能不僅是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的需要，也是構(gòu)建和諧社會的需要。

2、加強監(jiān)督檢查。要重視發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用，街辦事處和各社區(qū)要廣泛向群眾征求意見，接受監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理。

3、注意總結(jié)經(jīng)驗，不斷開拓創(chuàng)新。及時反饋信息，不斷總結(jié)、完善、提高行政效能建設(shè)工作。