市政辦公室全年績效評估工作方針

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根據《關于報送和公布年度公共服務白皮書的通知》（深績辦〔〕1號），結合我辦制定的《市人民政府應急管理辦公室公共服務白皮書》，制定本方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大和省委、市委會議精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，圍繞深化行政管理體制改革目標，完善評估機制，檢驗工作績效，提升有效作為，提高履職力、執行力、公信力，為推進我市經濟和社會全面發展提供有力保證。

二、組織領導

（一）績效評估工作領導小組

成員：各處（室）負責人。

（二）績效評估工作辦公室

三、工作步驟

（一）制定工作方案。年12月20日前，辦績效評估工作辦公室組織處室（單位）擬定績效評估方案。12月31日前，評估方案經辦主任辦公會議研究確定后，報市績效辦備案。年1月30日前，向社會公布，付諸實施。

（二）組織績效跟蹤。績效評估工作全年實時進行，由辦績效評估工作辦公室根據評估方案，按照工作程序和基本要求，組織各處室、單位，對各項工作任務完成的實際成效進行跟蹤和分析。具體如下：

1、秘書處負責匯總、制定、報送《公共服務白皮書》；與市績效辦聯系溝通，隨時關注我辦績效評估成績；按時限報送我辦重點工作任務完成情況；辦內督辦、協調重點工作任務進展情況；負責電話回復公眾咨詢。

2、宣傳培訓處負責跟蹤、更新我辦政府門戶網站績效評估有關內容；負責網上回復公眾咨詢。

3、各處（室）負責按規范填報本處室重點工作事項，跟蹤并按時限報送本處室重點工作任務完成情況。

（三）協調總結評估。辦績效評估工作辦公室不定期召開工作任務完成情況匯報分析會，分析評估每項工作的完成情況，督促各處室（單位）改進工作，加強績效管理，認真落實各項工作任務。年終，辦績效評估工作領導小組聽取評估辦績效評估工作有關情況匯報，審定績效總結材料。

四、工作要求

績效評估工作的程序、時效、聯系、報送、督辦等各方面要求都很嚴格，工作效能指標在市績效辦大屏幕實時顯示，直接影響各單位在政府工作部門序列中的排名。各部門要高度重視，落實責任，扎實推進。為確保工作的順利開展，為確保工作實效，提出如下工作要求：

（一）認識要到位。各處室（單位）要進一步提高對績效評估工作重要性的認識，樹立正確的績效評估價值觀，把績效評估的過程作為自我改進、自我提高的過程，深入查找工作中的薄弱環節和存在的問題，分析原因，提出對策，加以解決，促進績效不斷提高。

（二）實施要認真。各處室（單位）按照要工作目標，完善評估機制，規范評估程序，落實責任人。要經常檢查、分析各項指標完成情況，采取有效措施確保按時保質保量完成。責成有關人員做好搜集整理和分類歸檔工作，確保各項評估資料信息準確、及時、完整、有效。

（三）工作要務實。要把績效評估工作與我辦的業務工作緊密結合，防止“兩張皮”。要實事求是，克服功利思想，防止避重就輕，力戒形式主義，反對弄虛作假。對在績效評估工作中弄虛作假的，要嚴肅追究部門領導和有關責任人的責任。