公司共青團規范管治方案

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為加強對基層共青團組織管理，規范共青團工作，提高工作水平，切實增強基層團組織的號召力、凝聚力和向心力，發揮團組織作為單位黨政建設和中心工作的生力軍和鼓號手作用，結合總廠、公司實際情況，制定本方案。

一、指導思想和目的

以學習實踐“三個代表”重要思想和貫徹科學發展觀為指導，堅持黨建帶團建，以基層團組織建設為重點，全面系統地總結共青團工作的新經驗、新思路，了解工作中存在的新情況、新問題，全面提高總廠、公司共青團工作的整體水平。

二、檢查評估原則

客觀公正、注重實際、突出重點、督促工作、提高水平

三、檢查評估內容

以組織建設、思想建設、文化建設等為主要類別，具體內容詳見附件表格。

四、檢查評估辦法

（一）聽匯報。由各團支部負責人向檢查組作年度工作報告，匯報內容須包括主要工作情況、存在問題和下一步工作計劃。

（二）看材料。各團支部要事先整理和完善團組織有關檔案材料（如：入團志愿書、團員名冊、工作計劃和總結、團工作月事記、活動材料、培訓資料、團隊工作相片集等），送交檢查組成員查閱。

（三）召開團員代表座談會。了解該團支部的組織建設、思想建設、文化建設、團員青年思想狀況以及各項活動的開展情況和成效。

（四）檢查陣地。主要是團的思想教育陣地、文化建設陣地和環保宣傳陣地等。

（五）總廠、公司團委將以團支部自評、年底全面檢查和年中個別抽查相結合的方式，對各團支部的工作情況進行檢查評估。

五、綜合評定

總廠、公司團委根據自評、抽查、全面檢查的情況實行量化評估，逐項打分，并進行綜合評議。

六、獎懲機制

總廠、公司團委將及時對檢查評估結果予以通報，并以此作為各項評先推優工作的依據和基礎；每年選取不少于一個的先進集體，組織觀摩學習。