招聘醫務人員實施辦法

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根據衛生事業發展需要，經旗委、旗人民政府批準，現面向社會公開招聘一批醫療專業技術人員，為確保招聘工作順利完成，特制定本實施方案。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。通過面向社會，公開報名，統一考試，德、智、體全面考核的辦法擇優聘用。

二、招聘條件

1、熱愛本職工作，具有良好的職業道德；

2、專業知識扎實，具有履行本崗位職責的能力水平；

3、身體健康，能堅持正常工作；

4、符合招聘崗位所要求的其他條件。

三、招聘崗位、人數及其他條件

㈠人民醫院計劃招聘86名各類專業技術人員。

1、旗內招聘醫技人員30名。內科3名、外科2名、兒科1名、婦產科1名、五官科1名、影像1名、B超1名、檢驗3名、藥劑5名、護理12名。年齡為45周歲以下（1963年1月1日以后出生），中專及以上學歷，臨床或相關醫學專業畢業，具有初級及以上職稱的原衛生系統下崗人員、現旗醫院法人聘用人員工齡滿3年以上的、原醫藥公司下崗人員、大學生志愿者；除原衛生系統下崗人員、現旗醫院法人聘用人員、原醫藥公司下崗人員、志愿者外，其他應聘人員年齡為35周歲以下（1973年1月1日以后出生），大專及以上學歷，臨床或相關醫學專業畢業。

2、面向全國招聘醫技人員30名。內科3名、外科2名、婦產科2名、兒科2名、中醫科1名、影像2名、B超1名、心電1名、麻醉1名、檢驗1名、藥劑2名、護理12名。年齡28周歲以下（1980年1月1日以后出生），檢驗、藥劑、護理為全日制大專及以上學歷；其他專業為全日制本科及以上學歷，臨床醫學或相關專業畢業。

3、面向全國招聘衛生信息化管理人員1名。年齡28周歲以下（1980年1月1日以后出生），全日制本科畢業。

4、旗外醫療單位聘用專家、協作醫院專家、旗醫院退休返聘專家25名。在臨床醫學上有一定造詣的專家，根據工作需要聘用。

5、旗醫院現聘用人員具有副高及以上職稱者免試。

㈡蒙醫院計劃招聘各類專業技術人員20名。

1、旗內招聘醫技人員10名。蒙醫科2名、蒙醫藥劑1名、護理7名。原衛生系統下崗人員，年齡為45周歲以下（1963年1月1日以后出生），中專及以上學歷，具有初級職稱及以上職稱；除原衛生系統下崗人員外，其他應聘人員年齡為35周歲以下（1973年1月1日以后出生）；大專及以上學歷，臨床或相關醫學專業畢業，能夠熟練掌握蒙古語文字。

2、面向全國招聘醫技人員10名。內兒科3名、外婦科3名、蒙醫五療1名、藥劑3名。年齡在28周歲以下（1980年1月1日以后出生），全日制本科及以上學歷，相關醫學專業畢業；藥劑、檢驗、護理為全日制大專及以上學歷；能夠熟練掌握蒙古語言文字。

3、在中蒙醫等臨床醫學上有特殊專業技能的醫學專家根據工作需要聘用。

㈢面向全國招聘中心衛生院專業技術人員3名、B超2名、檢驗1名。年齡在28周歲以下（1980年1月1日以后出生），全日制大專及以上學歷，相關醫學專業畢業。

㈣校醫計劃招聘8名。原衛生系統下崗人員，年齡在45周歲以下（1963年1月1日以后出生），中專及以上學歷，臨床醫學專業畢業，具有助理醫師及以上職稱。

㈤蒙西中心衛生院計劃招聘13名。內科1名、外科1名、婦科1名、兒科1名、中醫（蒙醫）1名、B超1名、X光機1名、藥劑2名、護理3名、檢驗1名。從現應聘人員中招聘（先聘用旗醫院、蒙醫院、校醫，然后再聘用蒙西中心衛生院醫技人員）。

以上五項招聘計劃，可根據考生報名及考試情況，對招聘困難的崗位，可打破地區界線，在同一專業或相近專業內做適當調整。

四、招聘程序方法

㈠公告

在內蒙古自治區人才網站、內蒙古日報、鄂爾多斯電視臺、鄂爾多斯日報、鄂托克電視臺等媒體上公告，公告時間為2012年9月1日至9月25日。

㈡報名與資格審查

1、報名時間：2012年9月1日至9月25日。

2、報名地點：人事勞動和社會保障局。

3、報名有關事項：應聘人員需攜帶居民身份證、戶口簿、專業技術資格證書、畢業證、本人所在單位介紹、本人近期一寸免冠彩色照片2張，考務費200元。網上報名的應聘人員務必將上述證件復印件發至郵箱eqrlj@，應聘時帶原件進行驗證。

4、每名應聘人員限報一個崗位，若同一崗位的招聘計劃與應聘人數沒有達到1：3時，可根據崗位需求由考聘領導小組考核聘用。

5、由人事勞動和社會保障局會同旗紀檢委、衛生局對應聘人員進行資格審查，符合應聘條件者，發給準考證。

㈢考試內容及方式

考試分為筆試和面試，滿分各為100分。旗內筆試成績60%、面試成績40%；旗外筆試成績80%、面試成績20%。

1、筆試：筆試以閉卷方式進行，由領導小組組織專人統一命題，以實際所需的專業理論知識和公共知識為主。

2、面試：筆試合格人員，按筆試成績從高分到低分以招聘計劃1：3比例確定擬面試人選。按1：3比例確定的最后一個人選筆試成績并列者，均進入面試。

面試主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質和實際操作能力。

3、加分條件。⑴具有主治醫及以上職稱（包括醫、護、藥、技等）總成績加10分；⑵報考旗醫院、中心衛生院、校醫的少數民族用漢語答題的考生總成績加5分。

以上加分分值旗內考生按筆試、面試6：4比例加分；旗外考生按筆試、面試8：2比例加分。⑴、⑵兩項不累計加分。

4、總成績計算：考試總成績滿分為100分，面向全國招聘醫技人員，總成績按筆試、面試8:2比例計算。旗內招聘醫技人員，應聘人員的總成績按照筆試、面試6:4比例計算。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按照由高分到低分按崗位職數確定進入錄用考核范圍人員名單，張榜公布。

㈣考核體檢

根據考試成績，按計劃聘用人數由高分到低分依次等額對應聘人員進行考核，考核內容包括德、能、勤、績等全面情況。考核合格者由旗醫院進行體檢，體檢參照國家公務員考錄標準執行。

㈤公示

對擬聘用人員，實行社會公示制度，公示期為7天。

因考核或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺或因應聘者自愿放棄等原因出現的崗位空缺，按照考試成績依次遞補。

五、聘用

公示期結束后，按有關規定完備用人手續，簽訂聘用合同。

所招聘的專業技術人員實行聘用制管理，占用事業編制，試用期六個月。聘用期間享受事業單位聘用人員工資和福利待遇。

六、招聘紀律

1、為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，考生在報名、考試、考核等過程中，若有偽造學歷，出具假證明、更改年齡等弄虛作假行為的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

2、在報名、考試、體驗等招聘工作環節中，報考者須留下有效聯系電話，在領導小組發出考試及其他事項通知的時限內，若報考者不按時領取通知或到場的，即視為自動放棄考試聘用資格。

3、整個招聘過程，必須有紀檢監察部門進行全程監督，要嚴格考試紀律，嚴格審查考生條件。

4、對違反公開招聘紀律的工作人員，要追究相關責任。