提高干部職工業務水平方案

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為進一步提高干部職工隊伍業務知識水平能力，人力資源和社會保障局以“爭創學習型機關，爭做學習型干部”為目標，緊密結合“創先爭優”活動，結合工作實際，積極展開“四個一”學習活動。同時，要求每位干部職工“讀一本好書，寫一篇文章，學一項技能，做一件好事”，力求培養一批鉆研業務、勤學技能、扎實工作、樂于助人的高素質人才，以適應新形勢下惠民服務的發展。

一是要求精讀一本好書，培養良好學習習慣。除了要主動學習向廣大黨員干部推薦的書目外，還要根據工作實際需要，有針對性地選擇學習書目，真正參與到讀書活動當中。同時，干部職工可根據自身需要，選擇政治、經濟、文化、科技、業務等各方面書籍，認真開展自學，確保學有所得，學有所用。

二是要求撰寫一篇高質量、貼近實際工作的文章，鞏固提升學習成果。同時，還要通過日常學習，結合本職工作，認真思考，積極撰寫讀書筆記、心得體會，進而轉化為提升思想政治素質和業務工作水平的動力。

三是要求學習一項技能，注重提高業務水平。以個人自學為主，學習一項與工作相關的技能，如計算機應用、辦公軟件、硬筆書法等。學習方式和內容不限，可以采取讀書、閱報、看電視、網上查閱等方式，也可結合自身工作和生活需要，創新方式方法，拓展學習內容。

四是要求做一件好事，勇于奉獻，樂于助人。做好事應從點滴做起，從身邊做起，從每時每刻做起。作為一名新時代的人力資源和社會保障干部，每個人都應有如此自覺，耐心周到的為群眾辦實事、辦好事，切實轉變工作作風，加強團結，以最飽滿的工作熱情和服務態度迎接每一位辦事人員。

與此同時,人力資源和社會保障局還將結合建立健全履職盡責首辦制、惠民服務承諾制、重大事項督查制、干部考核評議制“四項制度”,確保“四個一”活動取得實效。