落實(shí)查處違法建設(shè)四項(xiàng)機(jī)制考評(píng)辦法

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為認(rèn)真落實(shí)《區(qū)人民縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步完善查處違法建設(shè)四項(xiàng)機(jī)制工作意見的通知》（政辦[2012]58號(hào)）文件精神，進(jìn)一步增強(qiáng)查、控違責(zé)恣意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任追查，完成新增違建為零，存量違建削減的工作目的。現(xiàn)制訂本方法如下：

一、考核對(duì)象

1、街道辦事處：全區(qū)13個(gè)街道辦事處（石洞街除外）。

2、相關(guān)本能機(jī)能部分:區(qū)城管局、規(guī)劃分局、房產(chǎn)局、水務(wù)局、園林局、建設(shè)局、、洪山交通大隊(duì)。

二、考核內(nèi)容

1、新增違法建設(shè)節(jié)制狀況；

2、存量違法建設(shè)撤除狀況；

3、指導(dǎo)指示件、媒體曝光件、群眾投訴件處理狀況；

4、市查違辦每月傳遞考核狀況。

三、考核方法

（一）對(duì)街道辦事處的考核評(píng)分方法

1、基本分（100分）

2、加分項(xiàng)目

（1）被媒體正面報(bào)道加5分；

（2）當(dāng)月撤除存量違建每處加3分，每處面積超越100平米以上另加5分；300平米以上另加8分；600平米以上另加12分；

（3）當(dāng)月撤除新增違建每處加1分；違建撤除率100%加10分。

3、減分項(xiàng)目

（1）當(dāng)月存量違建撤除未按方案進(jìn)度完成的扣3分；

（2）指導(dǎo)指示件、媒體曝光件未按規(guī)則辦結(jié)，每件/每月扣5分；群眾投訴件未按規(guī)則辦結(jié)，每件/每月扣2分。

4、直接評(píng)定不達(dá)標(biāo)項(xiàng)目

（1）新增違法建設(shè)未按規(guī)則時(shí)間辦結(jié)月（年）度考核不達(dá)標(biāo)。

（2）年度未完成存量撤除方案為年度考核不達(dá)標(biāo)。

（3）因控、查違不力形成惡劣影響和嚴(yán)厲事故的單位年度考核不達(dá)標(biāo)。

（4）月（年）度被市查違辦評(píng)為月（年）度不達(dá)標(biāo)的街道直接列入月（年）度考核不達(dá)標(biāo)。

規(guī)劃分局、房產(chǎn)局、水務(wù)局、園林局、建設(shè)局、、洪山交通大隊(duì)等部分，參照街道評(píng)分方法考評(píng)。

（二）對(duì)區(qū)城管局考核評(píng)分方法

1、基本分為100分。

2、加分項(xiàng)目

市查違協(xié)調(diào)辦月度考核，有2條街道評(píng)為優(yōu)勝的加5分，3條以上街道每增1條街道加5分，被媒體正面報(bào)道加5分，年關(guān)區(qū)查違辦工作被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)加20分。

3、減分項(xiàng)目

（1）市查違協(xié)調(diào)辦月度考核，有1條街道不達(dá)標(biāo)，區(qū)城管局扣5分；

（2）當(dāng)月指導(dǎo)指示件、媒體曝光件未按規(guī)則辦結(jié)，每件/每月扣5分；群眾投訴件未按規(guī)則辦結(jié)，每件/每月扣2分。

4、直接評(píng)定不達(dá)標(biāo)項(xiàng)目

單月有2條以上街道不達(dá)標(biāo)（含2條），為月度考核不達(dá)標(biāo)。

四、考核層次

考核采取月度計(jì)分考評(píng)，年度綜合評(píng)價(jià)的辦法，考評(píng)分為先進(jìn)單位、達(dá)標(biāo)單位和不達(dá)標(biāo)單位3個(gè)層次。

（一）每月考評(píng)層次測(cè)算方法

1、各單位月度考核計(jì)分=基本分+加分項(xiàng)目-減分項(xiàng)目；

2、月度實(shí)踐得分在90分（含90分）以上的，為月度達(dá)標(biāo)單位；月度得分在90分（不含90分）以下的，為月度不達(dá)標(biāo)單位。月度實(shí)踐得分在前6名的達(dá)標(biāo)單位為先進(jìn)單位。

（二）全年考評(píng)層次測(cè)算方法

1、全年代度考核累計(jì)3次（含3次），或有直接評(píng)定不達(dá)標(biāo)項(xiàng)目之一的，年度考核為不達(dá)標(biāo)單位；其他為年度考核達(dá)標(biāo)單位。

2、在無月度不達(dá)標(biāo)的單位中，按月度考核獲先進(jìn)次數(shù)幾多排前6名的街道、前3名的本能機(jī)能部分為年度先進(jìn)單位，如呈現(xiàn)并列，則加評(píng)拆違檔案、報(bào)表報(bào)送、違建撤除量等要素進(jìn)行綜合評(píng)定。

五、考核獎(jiǎng)懲及責(zé)任追查

（一）依據(jù)月度和年度考核后果，區(qū)縣政府將依照《市節(jié)制和查處違法建設(shè)方法》、《區(qū)查處違法建設(shè)行政差錯(cuò)責(zé)任追查試行方法》有關(guān)規(guī)則執(zhí)行行政差錯(cuò)責(zé)任追查。

街道辦事處：

1、對(duì)一年內(nèi)1次月度考核不達(dá)標(biāo)的街道傳遞批判，扣除街道分擔(dān)指導(dǎo)、責(zé)任科室、法律中隊(duì)負(fù)責(zé)人及相關(guān)隊(duì)員1個(gè)月目的獎(jiǎng)。

2、對(duì)一年內(nèi)2次月度考核不達(dá)標(biāo)的街道，對(duì)首要指導(dǎo)、分擔(dān)指導(dǎo)進(jìn)行誡勉說話，扣除街道首要指導(dǎo)、分擔(dān)指導(dǎo)、責(zé)任科室、法律中隊(duì)負(fù)責(zé)人及相關(guān)隊(duì)員當(dāng)月目的獎(jiǎng)。

3、年度考核不達(dá)標(biāo)的街道，作廢年關(guān)績(jī)效考核評(píng)先資歷，扣除街道首要指導(dǎo)、分擔(dān)指導(dǎo)、責(zé)任科室、法律中隊(duì)負(fù)責(zé)人及相關(guān)隊(duì)員年度目的獎(jiǎng)。

區(qū)城管局：

1、城管局一年內(nèi)1次月度考核不達(dá)標(biāo)，全區(qū)傳遞批判，扣除區(qū)城管局分擔(dān)指導(dǎo)、責(zé)任科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員1個(gè)月目的獎(jiǎng)。

2、城管局一年內(nèi)2次月度考核不達(dá)標(biāo)，對(duì)首要指導(dǎo)、分擔(dān)指導(dǎo)進(jìn)行誡勉說話，扣除區(qū)城管局首要指導(dǎo)、分擔(dān)指導(dǎo)、責(zé)任科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員當(dāng)月目的獎(jiǎng)。

3、全區(qū)拆違工作被市評(píng)定為不達(dá)標(biāo)或全區(qū)有2條街道年度不達(dá)標(biāo)，作廢年關(guān)績(jī)效考核評(píng)先資歷，扣除區(qū)城管局首要指導(dǎo)、分擔(dān)指導(dǎo)、責(zé)任科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)隊(duì)員年度目的獎(jiǎng)。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)

本區(qū)縣政府設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，按年度考核后果，對(duì)先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)5萬，對(duì)達(dá)標(biāo)單位獎(jiǎng)勵(lì)3萬。