住房中心內(nèi)部考核方案

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為扎實(shí)做好中心2010年度的內(nèi)部考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、考核目的和原則

（一）考核目的

近年來(lái)，省、市都高度重視住房公積金綜合考核工作，考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)更加細(xì)化，考核工作也更加嚴(yán)格，對(duì)我中心的綜合工作提出了更高要求，為做好與上級(jí)考核工作的銜接，促進(jìn)工作上水平，進(jìn)一步加大今年的內(nèi)部考核。

（二）考核原則

（1）全面考核的原則。按照中心年初計(jì)劃、2010年工作重點(diǎn)以及中心黨組會(huì)議、主任辦公會(huì)議確定事項(xiàng)辦理情況，進(jìn)行集中檢查考核，確保工作有部署，有落實(shí)。

（2）實(shí)事求是的原則?？己藘?nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，全部進(jìn)行量化，通過(guò)考核能夠客觀公正地反映工作實(shí)績(jī)。

（3）上下結(jié)合的原則。市中心和各縣區(qū)管理部抽調(diào)人員，組成考核組，按照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，分別對(duì)各科室、縣區(qū)管理部進(jìn)行集中考核打分。

（4）實(shí)行集中考核和專(zhuān)業(yè)考核相結(jié)合，以集中考核為主的原則。集中進(jìn)行工作情況匯報(bào)，并對(duì)各項(xiàng)硬指標(biāo)和軟環(huán)境建設(shè)的有關(guān)資料進(jìn)行集中查看和核實(shí)。

二、考核范圍

各科室、縣區(qū)管理部。

三、考核內(nèi)容及分值權(quán)重

為保證市中心和各縣區(qū)考核評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性、公正性、合理性和科學(xué)性，以住房公積金業(yè)務(wù)發(fā)展水平為主要內(nèi)容，考核內(nèi)容及分值權(quán)重如下：

（一）公積金管理情況（25%）。由公積金管理科參照《關(guān)于印發(fā)〈2010年業(yè)務(wù)工作考核辦法〉的通知》（東公積﹝2010﹞24號(hào)）的考核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算分值。

（二）個(gè)人住房公積金貸款情況（25%）。由貸款科參照《關(guān)于印發(fā)〈2010年業(yè)務(wù)工作考核辦法〉的通知》（東公積﹝2010﹞24號(hào)）的考核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算分值。

（三）會(huì)計(jì)核算管理情況（25%）。由計(jì)劃會(huì)計(jì)科制定公積金會(huì)計(jì)核算方面的詳細(xì)考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和分值。

（四）綜合規(guī)范管理情況（20%）。由辦公室制定綜合規(guī)范管理方面的詳細(xì)考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和分值。主要包括機(jī)關(guān)黨建、綜治安全、文明主題實(shí)踐活動(dòng)、轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)大討論活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境建設(shè)和廉政建設(shè)等方面。

（五）信息網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理、網(wǎng)上答復(fù)和市長(zhǎng)公開(kāi)電話辦理等情況（5%）。由信息科制定詳細(xì)的考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和分值。

以上考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和打分表，各科室于1月18日前報(bào)辦公室。

四、獎(jiǎng)勵(lì)加分（最高10分）

1、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先（最高加5分）。受省級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加3分，受市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加2分，受縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加1分。同一事項(xiàng)受到不同級(jí)別表彰的，按最高級(jí)別加分，不重復(fù)計(jì)分。表彰以2010年度正式文件（證書(shū)）為準(zhǔn)，只有獎(jiǎng)牌或復(fù)印件的不予認(rèn)可；表彰個(gè)人的按上述標(biāo)準(zhǔn)減半給所在單位加分。

2、經(jīng)驗(yàn)推廣（最高加4分）。在省級(jí)新聞媒體發(fā)表文章的，每篇加2分；在市級(jí)新聞媒體發(fā)表文章的，每篇加1分；在縣級(jí)新聞媒體（包括中心簡(jiǎn)報(bào)）發(fā)表文章的，每篇加0.1分。提出合理化建議被市級(jí)以上部門(mén)采納的每條加0.5分，被縣級(jí)或中心采納的加每條0.2分。同一信息內(nèi)容在不同媒體發(fā)表或采納，以最高級(jí)別加分，不重復(fù)計(jì)分。

3、特殊貢獻(xiàn)（最高加1分）。積極爭(zhēng)取黨委政府（不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處）、上級(jí)部門(mén)（不包括市中心）、財(cái)政部門(mén)（不包括相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)）無(wú)償資金3萬(wàn)元（含）以上，用于住房公積金業(yè)務(wù)開(kāi)展或辦公條件改善的加1分。

五、考核方式

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立中心考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）分組考核?？己诵〗M分為綜合業(yè)務(wù)組、業(yè)務(wù)組和綜合組，并確定組長(zhǎng)和成員，負(fù)責(zé)本組具體考核工作。

（三）統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)?？己巳藛T依照考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查看原件，逐項(xiàng)打分。

六、考核程序

（一）擬定考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)主任辦公會(huì)研究后確定。

（二）下發(fā)考核通知。各科室、縣區(qū)管理部根據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，做準(zhǔn)備，并進(jìn)行自查。

（三）集中考核打分。被考核部門(mén)負(fù)責(zé)人集中匯報(bào)一年來(lái)工作情況（不超過(guò)5分鐘），然后考核人員按照分工查資料、問(wèn)情況，對(duì)有關(guān)工作完成情況的證明資料、打分依據(jù)，要認(rèn)真核對(duì)，并將打分表交考核小組辦公室。

（四）匯總統(tǒng)計(jì)考核情況，報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審議，確定考核結(jié)果。

七、考核結(jié)果應(yīng)用

本次考核結(jié)果，作為全年評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)，并經(jīng)黨組研究后確定，進(jìn)行通報(bào)。

八、考核要求

按規(guī)定要求，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，實(shí)事求是進(jìn)行考核。

1、考核人員要服從安排，做好準(zhǔn)備，按時(shí)參加考核。

2、考核過(guò)程中不準(zhǔn)徇私舞弊、弄虛作假。

3、考核時(shí)間暫定為1月21日上午9：00。

4、考核地點(diǎn)為中心辦公樓十樓會(huì)議室。