誠信建設考核方案

導語：誠信建設考核方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條按照《縣人民政府關于印發＜“誠信”建設總體方案＞的通知》（政發〔〕32號）要求，結合實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于各鄉鎮、各部門。

第三條誠信建設主要責任指標考核堅持客觀公正、民主、公開、注重實效的原則。

第四條誠信建設主要責任指標考核的結果，將作為評定開展誠信建設示范單位及其負責同志工作實績的重要依據。

第五條誠信建設主要責任指標考核的目標是，加快推進社會信用體系建設，全面提升部門誠信水平，改善經濟社會發展環境。

第二章考核內容

第六條誠信建設考核主要有以下內容：

（一）誠信建設組織領導情況。包括誠信建設工作的組織協調、綜合指導、監督檢查、考核評比及領導責任制、誠信建設各項制度建立健全情況。

（二）誠信建設機構設置、工作方案制定情況。包括機構職責、工作分工及推進機制等情況。

（三）誠信機關建設情況。包括機關信用制度、推進政務公開、行政審批制度改革、規范權力等方面情況。

（四）個人信用建設情況。公務員信用信息監管情況。

（五）誠信宣傳教育情況。包括誠信培訓、教育及新聞媒體宣傳報道、公眾滿意程度等情況。

（六）責任追究情況。包括對群眾投訴的處理及不踐諾、不誠信等行為的責任追究情況。

（七）誠信建設創新情況。

第三章考核標準

第七條誠信建設考核標準是，組織機構健全，領導責任明確；誠信建設內容齊全，重點工作明確具體；誠信建設措施有力，活動載體豐富；監督保障制度完善，激勵懲戒機制健全；誠信建設效果顯著，公眾評價滿意。

第四章考核方法和程序

第八條誠信建設考核采取年度考核的方法，一般于翌年第一季度進行。

第九條誠信建設考核由縣“誠信”建設工作領導小組辦公室組織實施。

第十條誠信建設實行百分制考核。縣“誠信”建設工作領導小組辦公室負責制訂誠信建設工作考核評分標準。評定基礎分為100分，采取正面積分及反面扣分方式考核。分值核定后，計入縣委對鄉鎮、部門年終目標考核。

第十一條年度考核的基本程序是：

（一）縣“誠信”建設工作領導小組辦公室起草年度考核方案。

（二）被考核部門進行自我總結，并形成書面材料，報縣“誠信”建設工作領導小組辦公室。

（三）縣“誠信”建設工作領導小組辦公室組織人員，并從政府、企業、個人、法制和宣傳推進組抽調人員，同時邀請縣人大、縣政協、縣紀委有關人員參加，組成考核組。考核組采取現場考核、群眾評議、綜合評審等方式對被考核部門進行考核。其中現場考核采取“一看、二訪、三聽、四查、五評”的方式進行。看，主要了解誠信建設的基礎工作情況；訪，主要察訪工作現狀、服務對象的滿意程度；聽，主要聽取誠信建設的工作匯報及群眾、企業的反映；查，主要檢查各項工作任務落實情況，查找存在的問題；評，主要根據本《辦法》進行評分。

第五章考核評分

第十二條正面積分及分值

（一）誠信建設領導體系建設情況（16分）

1、是否認真落實“一把手”負責制，主要領導親自抓（8分）；

2、是否成立本部門誠信建設領導小組及辦公室，定期研究部署誠信建設工作（8分）。

（二）誠信建設制度建設情況（21分）

1、是否制定了本部門誠信建設工作安排意見或工作方案，并組織實施（7分）；

2、是否成立了本部門、機關、個人、宣傳教育等專項推進組，并制定專項工作推進方案（7分）；

3、本部門誠信建設各推進組能否負其責，有效地開展工作（3分）；

4、是否建立了誠信建設的監督、檢查和考核制度，能否做到定期或不定期地檢查和考核（3分）；

5、是否把誠信建設納入本部門的重要議事日程，納入年度工作目標（3分）；

6、是否建立并實施了誠信建設激勵及懲戒責任追究制度，并取得良好效果的情況（3分）。

（三）重大決策推進落實情況（6分）

1、重大決策、重要事項是否及時傳達學習并予以認真貫徹落實（3分）；

2、是否及時完成縣“誠信”建設工作領導小組交辦的各項工作任務（3分）。

（四）誠信機關建設情況（23分）

1、是否認真貫徹落實《縣誠信政府建設實施方案》有關要求，積極開展誠信建設情況（3分）；

2、是否按要求大力開展政務公開工作的情況（10分）；

3、是否按要求積極開展失信責任追究工作的情況（10分）。

（五）個人信用建設情況（10分）

1、是否按要求建立健全公務員信用信息監管的情況（10分）。

（六）誠信宣傳教育情況（19分）

1、是否有效開展本部門誠信宣傳教育活動的情況（7分）；

2、本部門誠信行為是否被新聞媒體刊發報道的情況（12分）。

（七）誠信建設有創新，并取得明顯效果的情況（5分）。

第十三條反面扣分及分值

國家公職人員的失信行為被市級以上有關部門以及市級主流媒體公布的，每一失信行為減5分。