水環(huán)境綜治考評方案

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為建立段水環(huán)境綜合治理長效工作機制，進一步推進流域水環(huán)境綜合治理工作，確保水環(huán)境綜合治理工作取得實效，市政府對2012年《流域水環(huán)境綜合治理年度行動目標》有關內容進行了適當調整，特制定此考核實施細則。

一、考核對象

各縣（市）、區(qū)人民政府，各開發(fā)區(qū)管委會，市政府有關部門和相關單位。

二、考核方法

考核采取百分制記分。考核結果分3個檔次，得分高于90分（含）的為“優(yōu)良”；得分在70（含）～89分的為“合格”；得分低于70分的為“不合格”。

三、考核內容及評分標準

詳見附件。

四、日常督辦

（一）各縣（市）、區(qū)人民政府、各開發(fā)區(qū)管委會是本轄區(qū)流域治理工作的責任主體，行政主要負責人是第一責任人。各地均要成立相應機構，加強對流域水環(huán)境綜合治理工作的組織、協(xié)調、督促、落實，并根據實際情況及時召開治理專題會議（全年不少于2次），研究解決帶有關鍵性、全局性的問題，逐步形成保護的合力。

（二）各地、各有關部門和單位要扎實推進治理工作，每季度首月5日前要向市流域水環(huán)境綜合治理工作領導小組辦公室（以下簡稱辦）報告上季度工作進展情況。對市辦督辦的事項，要在規(guī)定的時限內加以整改，并書面回復整改結果。

（三）市辦應加大日常巡查力度，發(fā)現問題后及時督促相關地方和部門予以整改。每季度要對各地、各有關部門和單位工作完成情況進行一次專項檢查，督促完成各項水環(huán)境綜合治理工作任務，向市政府報告工作進展情況。

（四）各地召開專題會議情況、各地、各有關部門和單位季度工作進展上報情況以及市辦督辦事項整改落實情況都將作為年度考核的參考依據，沒有完成的，將在年度考核結果基礎上酌情扣分（不超過5分）。

五、考核程序

（一）考核工作由市辦組織實施。

（二）各地、各有關部門和單位應于年12月15日前完成自查，并將自查結果報市辦。

（三）市辦分別于年12月20日和2012年2月5日開始組織對市直部門及單位和各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)年度流域治理情況進行考核，考核采用現場核查和重點抽查相結合的方式進行。

（四）市直部門和單位、各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)考核結果分別于2012年1月20日和3月1日前上報市政府。

六、考核結果運用

（一）考核結果經市政府審核后予以公布。根據有關規(guī)定市政府有關部門考核結果由市政府目標辦采用。

（二）考核結果為“優(yōu)良”的地方，將優(yōu)先加大對該地區(qū)下一年度污染治理和環(huán)保能力建設的支持力度。考核結果為“不合格”的地方應在1個月內向市政府作出書面報告，由市政府主要領導約談其行政主要負責人；市環(huán)境保護局暫停該地區(qū)新增主要水污染物排放建設項目的環(huán)評審批。考核結果為“不合格”的市直部門和單位應在1個月內向市政府作出書面報告，并取消年度所有評先評優(yōu)資格。

（三）對未完成治理任務且在治理過程中失、瀆職的地方、部門及其責任人,由監(jiān)察部門追究責任。對在考核工作中瞞報、謊報情況的部門，予以通報批評。對違反環(huán)保法規(guī)和失職、瀆職造成重大經濟損失與社會影響的，依照《環(huán)境保護違法違紀處分暫行規(guī)定》等有關規(guī)定嚴肅處理。