文體局女職工健康管理指導方案

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根據市總工會女職工委員會關于《市女職工健康工程建設實施意見》要求，為認真貫徹落實《女職工勞動保護規定》和省總“服務企業促發展、服務職工促和諧”專項行動要求，切實做好女職工健康保健工作，維護女職工特殊利益，充分體現工會組織對廣大女職工的關心關愛，2012年市文體局女職委決定開展女職工健康工程建設系列活動。現將實施方案制定如下：

一、指導思想

以服務女職工為宗旨，以提升女職工隊伍的整體綜合素質、維護女職工的特殊權益、保障女職工身體健康為目標，在全系統開展“女職工健康工程建設”，引導廣大女職工關注健康，增強自我保健意識，以強健的體魄和健康奮發的精神狀態，投入到我市新一輪科學發展、跨越發展的進程中。

二、活動主題和時間

本次活動以“關愛女工，關注健康”為主題，時間從2012年2月至12月。

三、具體內容

健康包括身體健康、心理健康和高尚的精神境界，要從多方位入手，采取一切有效手段，促進女職工的身心健康。

（一）廣泛開展系列健康活動，促進女職工身體健康。

廣泛開展健康體檢。要定期做好女職工的體檢，有條件的單位婦科體檢一年一次，通過體檢使女職工了解自己、關注自己的身體健康，提高女職工自我保健的意識和能力，引導女職工樹立積極向上的健康的生活理念和方式，讓健康和美麗同步。各基層工會可根據實際情況自行組織安排。

開展趣味健身活動。“三八”節局工會女職委將開展“生活，因你們而美麗”為主題的趣味健身活動，本著“健康第一、快樂工作”的指導思想，充分體現“人人參與”的要求，讓全系統所有女職工都能親身體驗到活動所帶來的快樂。

（二）實施人文關懷，促進女職工心理健康。

加強女職工健康培訓。要充分發揮女職工學校的作用，定期給女職工進行心理健康和幸福人生的講座，讓女職工學會處理人與人、人與己之間的關系，能夠辯證地看待自己、看待學習工作和生活壓力。今年局工會女職委將邀請市總女職工健康教育講師團的老師來我系統開展“女職工健康大講堂”公益講座，對女職工進行健康心理講座。

開展“三八”節外出活動。為豐富女職工的業余生活，緩解緊張繁忙的工作壓力，身心得到充分的舒展，有條件的單位可組織女職工外出參觀。通過活動的開展，增強彼此間的交流，增進同事間的感情，心情釋放工作和生活壓力，讓女職工感受到單位對她們的關心和重視，使大家能以更加飽滿的熱情，良好的工作狀態在各自的工作崗位上創造新的業績。各基層工會根據實際情況自行組織安排。

（三）提升素質，營造愛崗敬業氛圍，培養女職工的職業幸福感。

開展讀書活動，促進女職工成長。要結合女職工“素質提升”工程和“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，要以現有的文化大講堂、在崗培訓為依托，鼓勵和支持女職工參加各類學習和培訓，提升科學文化素質，不斷增強女職工的學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，提升女職工的綜合素質。

營造敬業氛圍，堅定女職工的職業理想。各基層女職委要充分利用黨群活動中心、板報、櫥窗、網站等各種宣傳載體，廣泛宣傳女職工的愛崗敬業、無私奉獻的精神，使廣大女職工感受到自身的價值感和幸福感，從而堅定女職工的職業理想信念以及對所從事職業的奉獻意識。

四、工作措施

（一）高度重視，提高認識

各基層工會要認識到開展女職工健康工程建設的重要意義，把關心女職工的健康列入議事日程，本著“寧花錢健身，不花錢看病”的原則認真落實，使女職工健康、積極、幸福地工作。

（二）加強領導，全力保障

各基層工會要把促進女職工健康當作一項民生工程，積極爭取單位行政的支持，努力為實施工作提供物力保證。要在工作的落實上切實為女職工的健康辦實事、出實招。

（三）嚴格督促，狠抓落實

各基層工會要結合本單位實際制定具體實施方案。局將該項工作作為對各單位考核的一項重要內容，加強督促檢查和考核，確保工作落到實處，真正使女職工得到實惠。