安監局五好標兵創建方案

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為進一步深化創先爭優即“雙強爭先”活動，充分發揮安監系統干部在助推群島新區建設、推進進一步大開發、大開放、大發展的安全標兵模范作用，經研究，決定在全局開展爭當“安全監管‘五好’標兵”活動，現制定活動方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展、安全發展，進一步深化創先爭優活動，勇于爭先、銳意進取，在推動安全發展、促進社會和諧、服務人民群眾實踐中發揮先鋒模范作用，努力打造“公正執法、真誠服務、勤政廉潔、務實創新”的安全監管隊伍，為建設群島新區作出更大的貢獻。

二、活動目標

圍繞深化創先爭優活動，始終堅持服務全區經濟社會發展大局，以“服務企業、服務基層”為載體，努力營造安全監管系統人人爭當標兵、處處發揮模范作用的良好氛圍。通過開展爭當“安全監管‘五好’標兵”活動，形成人人爭當帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”優秀安監干部的良好局面，努力塑造政治素質好、業務能力好、團結協作好、服務指導好、遵守紀律好的“五好”的“安全監管標兵”，不斷提升安監部門貫徹黨委政府關于安全生產一系列決策部署的能力和實效，推動全區安全生產形勢持續穩定好轉。

三、評定標準

評比以“五好”為標準，即：

政治素質好：有敏銳的政治觀察力，自覺踐行科學發展觀，積極貫徹執行黨的路線方針政策，理想信念堅定，思想道德純潔，積極投入群島新區建設。嚴格遵守黨的紀律、堅持實事求是、能科學辯證地看待問題。

業務能力好：精通安全生產相關法律法規，業務素質高，具備較強的學習分析能力，工作思路清晰，能運用科學的工作方法和手段，形成有效的工作開展模式，工作業績突出。刻苦鉆研新知識、新技術，熟練掌握崗位技能，愛崗敬業，勤奮工作，開拓創新，在本職崗位上充分發揮標兵模范作用。

團結協作好：大局意識、責任意識強，能自覺服從、服務于區委區政府決策部署和局里的中心工作；科室內部工作統籌安排科學合理，同志間職責明確、主動補位，工作合力強；積極配合其它科室和同志開展工作，善于依靠相關部門和基層力量抓好安全生產工作。

服務指導好：服務意識和服務能力強，服務態度好，服務質量高，積極為群眾辦實事、做好事、解難事，受到群眾的贊譽。服務結對企業工作出色，在有效推進“雙強爭先”活動中有突出作為。

遵守紀律好：遵紀守法、弘揚正氣，生活積極向上，能自覺抵制不良風氣；嚴格自律，克已奉公，始終保持清正廉潔；生活方式健康，心理健康，無違法違紀的事。

四、活動安排

1、部署動員。局成立以局長為組長，班子成員為成員的活動領導小組，加強對活動的組織領導；結合實際科學制定活動方案，并組織進行部署動員，明確活動的目的和意義，引導全體干部職工積極投入到活動中來，樹立起“三學三比三無”（學理論、學業務、學先進；比學習、比服務、比業績；無違紀、無差錯、無浪費）的良好氛圍，確保活動深入、扎實、有效開展。

2、考核評定。“五好”標兵每年度推評一次，每次推選兩個“安全監管‘五好’標兵”，結合年終總結進行。總評考核程序為：個人自評、民主推薦、領導小組綜合評定。

3、結果運用。經考核評審，對達到創建標準的干部，授予“安全監管‘五好’標兵”榮譽稱號，并進行表彰，干部年度考核評為優秀。

五、活動要求

一要提高認識，積極參與。開展爭當“安全監管‘五好’標兵”活動，是落實“雙強爭先”活動的拓展和延伸，要充分認識到開展爭當“安全監管‘五好’標兵”活動的積極意義，真正從思想上高度重視，行動上積極參與，積極投入到爭當“安全監管‘五好’標兵”活動中。

二要聯系實際，認真實施。全體干部職工都要認真按照統一要求和部署，圍繞“優化服務、提高效能、完善規范、創新工作、團結和諧”等方面，結合本科室的實際，認真實施活動的各項工作。

三要制定措施，創新載體。要認真制定切實可行、行之有效的措施，切實把爭創活動具體化。要創新安全監管服務載體，積極為企業辦實事、做好事。

四要狠抓落實，務求實效。要切實把爭創活動融入到日常的工作和學習之中，以“五好”為目標，嚴要求、抓提高、求實效。通過爭創活動進一步提升履職服務水平，充分展示安監干部的精神風貌，為區新一輪大開發、大開放和大發展提供更加有力的安全生產保障。