總工會對事業(yè)單位考評方案

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一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會，自治區(qū)黨委九屆十三次全會，市委十屆十二次、十四次全會和自治區(qū)總工會十一屆三次全會精神，緊緊圍繞市委市政府關(guān)于開展“三個年”主題活動和打好“五場攻堅戰(zhàn)”各項工作部署以及自治區(qū)總工會工作要求，以推動加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以推進“兩個普遍”為抓手，以健全完善職工社會化維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)為載體，以改革創(chuàng)新為動力，振奮精神，凝心聚力，團結(jié)動員廣大職工在重點工程建設(shè)領(lǐng)域廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”主題勞動競賽，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系、全面加強工會自身建設(shè)，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立1周年和自治區(qū)總工會成立61周年。

二、考評內(nèi)容

（一）組織建設(shè)工程；

（二）職工素質(zhì)工程；

（三）創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)工程；

（四）維權(quán)機制建設(shè)工程；

（五）送溫暖幫扶工程；

（六）財務(wù)工作和經(jīng)費審查工程。

三、考評辦法

（一）以定量考評的方式，按千分制打分。凡達到量化指標(biāo)，獲該項滿分，少于量化指標(biāo)的按考評標(biāo)準(zhǔn)扣分。

（二）為進一步增強創(chuàng)新意識，調(diào)動工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，堅持走工會創(chuàng)新發(fā)展道路，對創(chuàng)新工作成果實行加分。凡適應(yīng)新時期發(fā)展和新的實踐要求，在活動內(nèi)容、工作方式、活動載體、工作方法上開拓創(chuàng)新，在全市工會工作中有較好示范作用，產(chǎn)生較大影響的創(chuàng)新工作成果，經(jīng)市總工會評審確認的，予以加分。

（三）不按時上報自檢報告和評分表的，扣5分。

（四）不能按時按規(guī)定和要求完成上報市總工會各類報表、材料的，扣5分。

四、考評步驟和獎勵辦法

（一）考評工作由市總工會組織實施，各單位于2012年1月20日前完成自檢，并將自檢報告及評分表報市總工會聯(lián)系指導(dǎo)組。

（二）市總工會成立考評組分別進行考核評定。

（三）考評等級：考評標(biāo)準(zhǔn)分為1000分。考評等級分特等和一、二、三等獎四個等次。總分獲滿分以上的評為特等獎、950分至999分為一等獎、850分至949分為二等獎、750分至849分為三等獎。

（四）考評結(jié)束后，市總工會將把考評結(jié)果抄送各單位黨組織，并以此作為各單位工會主席年度工作實績考核重要依據(jù)。有違反計劃生育政策、綜合治理規(guī)定或不參加考核的單位，視為工作不達標(biāo)并予以通報批評。