老齡辦治理庸懶工作方案

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為進一步加強和改進機關(guān)作風建設(shè)，全面提升機關(guān)工作效能，根據(jù)《中共市區(qū)委關(guān)于在全區(qū)深入開展治理庸懶工作的意見》要求，結(jié)合區(qū)老齡辦工作實際，就開展從嚴管理干部治理庸懶工作，制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)現(xiàn)代化國際城市首善之區(qū)，把從嚴管理干部治理庸懶工作與全面落實區(qū)委一系列決策部署密切結(jié)合，與推動各項工作密切結(jié)合。通過開展從嚴管理干部治理庸懶工作有關(guān)活動，進一步強化責任、提升素質(zhì)、嚴肅紀律，提高效能，確保各項工作取得明顯成效。

二、目標要求

通過開展從嚴管理干部治理庸懶工作活動，力爭經(jīng)過2年的時間，努力解決機關(guān)干部和工作人員不作為、慢作為、亂作為、庸碌無為、懶散倦怠等庸懶現(xiàn)象，進一步打造高素質(zhì)干部隊伍，建設(shè)高績效機關(guān)，在全局營造風清氣正、奮勇爭先、積極進取的良好氛圍和凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

三、總體安排

從2010年4月初到2012年4月底，活動共分四個階段：

第一階段：宣傳發(fā)動階段。主要任務(wù)通過學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件精神，理清思路，摸清目前機關(guān)干部和工作人員存在的庸懶現(xiàn)象。通過自查等形式積極開展從嚴管理干部治理庸懶工作，營造良好氛圍。

第二階段：問題剖析階段。對照區(qū)委下發(fā)的《區(qū)從嚴管理干部治理庸懶工作實施意見》，成立相應(yīng)的從嚴管理干部治理庸懶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)《區(qū)老齡辦從嚴管理干部治理庸懶工作實施方案》。研究制定相應(yīng)的實施辦法、整改措施和系列活動。

第三階段：集中治理階段

（一）辦公場所環(huán)境專項治理活動

1、非正當使用互聯(lián)網(wǎng)行為專項治理

治理對象：工作時間使用互聯(lián)網(wǎng)炒股、打游戲、觀看（下載）視頻等現(xiàn)象。

不定期到各辦公室場所現(xiàn)場檢查，對違規(guī)使用者進行通報。對非正當使用互聯(lián)網(wǎng)屢教不改者，予以斷網(wǎng)處理。

2、辦公場所環(huán)境衛(wèi)生、辦公秩序?qū)ｍ椫卫?/p>

治理對象：辦公場所環(huán)境衛(wèi)生臟亂差、辦公秩序不規(guī)范等現(xiàn)象。

（二）駕駛?cè)藛T規(guī)范化管理專項治理活動

治理對象：駕駛員交通違章、酒后駕車、車輛機關(guān)院內(nèi)亂停亂放、公車私用等現(xiàn)象。

（三）工作不作為、亂作為專項治理活動

治理對象：工作中的不作為、慢作為、亂作為、庸碌無為、懶散倦怠等庸懶現(xiàn)象。

第四階段：整改提高階段(2012年1月至4月)。主要任務(wù)是總結(jié)從嚴管理干部治理庸懶工作活動成果，形成機關(guān)作風建設(shè)的工作思路和具體措施。在找差距、分析原因的基礎(chǔ)上，找準目標定位，制定切實可行的整改措施和規(guī)章制度，形成長效機制。

五、幾點要求

（一）建立健全組織體系，強化工作責任。成立區(qū)老齡辦治理庸懶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責治理工作的組織協(xié)調(diào)。治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組將定期召開會議，研究部署相關(guān)工作。

（二）加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時編發(fā)工作簡報，加大外宣力度，及時向區(qū)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送工作信息和經(jīng)驗做法。

（三）嚴格督導(dǎo)檢查，抓好工作落實。一方面，要切實抓好活動的組織落實，認真抓好自查自糾，講求實際效果，堅決防止和克服形式主義，避免出偏差、走過場。治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組將活動的落實開展、推進情況進行檢查指導(dǎo)，抓好活動成果驗收，確保活動抓好、抓實。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)隱瞞不報、整改不力的，干部群眾反映強烈的，嚴肅按照規(guī)定處理。