城投公司發展環境整改方案

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為進一步加強干部作風建設，優化發展環境，實現我縣融資平臺建設又快又好發展，我公司專門針對集中影響發展環境的干部作風突出問題進行了自查自糾和走訪問卷調查，現就收集的意見和建議制定如下整改方案：

一、整改目標

切實解決領導干部作風方面存在的突出問題，達到干部作風進一步轉變，機關效能進一步提升，服務質量進一步改進，發展環境進一步優化的目的，為經濟社會發展做出應有的貢獻。

二、原則要求

緊密結合實際，堅持邊查邊改、即知即改，積極主動查問題，狠下決心抓整改，務求使作風方面存在的突出問題得到解決，同時，善于發現并掌握共性規律，有針對性地整章建制，形成加強作風建設的長效機制。

三、存在的問題、整改措施及成效

通過召開座談會、問卷調查等形式，聽取了各單位、基層群眾等對優化發展環境發展提出的意見和建議。

（一）工作作風上的“庸、懶、散、僵”問題

針對工作缺乏積極性、主動性；工作能力不強，業務不熟悉；懶于學習，懶于思考，懶于干事等問題。

整改目標：提升干部職工工作能力、業務能力以及工作的主動性。

整改措施：加強職業道德教育。強化全公司干部職工的奉獻意識和大局意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。制定了學習制度、崗位工作職責等一系列制度，通過學習提供干部的工業能力和業務能力，使干部職工進一步明確自己的職責，并列入年終考評。

責任領導：公司班子領導

責任股室：各股室

（二）著力解決領導作風上的“假、浮、蠻、拖”問題

針對以會議傳達會議、以文件落實文件，搞調研蜻蜓點水，抓工作浮光掠影，不解決實際問題等現象。

整改目標：確保上級工作精神能及時貫徹落實到位，并提出一些開創性的意見和建議。

整改措施：對會議、政策的貫徹落實，先召開公司班子會議，由班子領導研究討論出貫徹意見后，召開全公司工作會議，共同學習貫徹落實。

責任領導：公司班子領導

責任股室：各股室

（三）著力解決權力運行中的“私、奢、貪、腐”問題

預防目標：預防出現上述問題

預防措施：完善了辦公管理制度，同時采取定期和不定期的走訪調查等措施，進一步預防可能出現“私、奢、貪、腐”問題。

目前，我公司集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動已進入關鍵階段，全公司上下一定要以高度的責任感和使命感對待此次活動，相關責任人和股室要切實履行好責任，投入足夠的精力進行整改，同時要以此次活動為契機，進一步推進各項工作的全面發展，為縣經濟社會又好又快發展努力奮斗。