文廣局廉潔自律實施方案2篇

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第一篇

為促進黨員干部廉潔自律各項任務的進一步落實，推動我局反腐倡廉工作的深入開展，根據區紀委、區監察局《關于對違反廉潔自律規定的五個問題進行專項檢查的通知》文件精神。經研究，在文化新聞出版系統開展黨員干部對違反廉潔自律規定五個問題進行一次專項檢查，現制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面加強和改進新形勢下黨的建設，尤其是黨風廉政建設和反腐敗斗爭，始終堅持反腐倡廉建設與黨的思想建設、組織建設、作用建設、制度建設同步推進，充分發揮反腐倡廉建設對黨的建設的保障和促進作用。

二、組織領導

為保證對違反廉潔自律規定的五個問題進行專項檢查工作順利進行并取得良好效果，經研究，成立區文化新聞出版局對違反廉潔自律規定的“五個問題”專項檢查工作領導小組，其組成如下：

三、專項檢查對象

局機關班子成員及內設機構黨員干部和公職人員，局屬各單位班子成員及內設機構黨員干部和公職人員。

四、專項檢查內容

主要對2012年1月1日以來以下五個方面情況進行檢查：

1、黨員干部違反規定收受現金、有價證券、支付憑證和借婚喪喜慶事宜斂財的行為；

2、黨員干部利用職務之便接受可能影響公正執行公務的宴請、旅游、健身、娛樂等活動安排的行為；

3、領導干部離職或退休后違規從業行為；

4、行政事業單位執行厲行節約、制止奢侈浪費相關規定情況；

5、執行領導干部報告個人有關事項制度情況。

五、實施時間和方法步驟

專項治理工作從2012年7月25日起，至2012年9月底結束，分自查自糾和迎檢兩個階段。

1、自查自糾階段（2012年7月25日至2012年8月15日）。局屬各單位按照要求組織所屬黨員干部進行自查自糾，認真填寫《個人自查自糾情況報告表》（詳見附件1）。各單位開展專項治理工作情況要采取適當方式在一定范圍內公示，接受群眾監督。自查自糾階段結束后，各單位要及時對自查自糾情況進行匯總，形成自查自糾情況書面報告，并于2012年8月10日前連同《自查自糾情況匯總統計表》（詳見附件2）報局辦公室。

2、迎檢階段（2012年8月底至9月底）。由區紀委、區監察局檢查組組織對系統開展專項治理工作情況進行重點檢查。

六、有關要求

1、自查自糾實行嚴格的責任制，各單位自查自糾報告要經本單位主要領導簽字，對自查自糾階段發現的違反廉潔自律規定五個問題隱瞞不報或對違紀違規人員縱容包庇的，經查實后，按照黨風廉政建設責任制和領導干部問責的有關規定，追究直接責任人直至主要領導的責任。

2、局屬各單位科級領導干部（含離、退休）填寫的《個人自查自糾情況報告表》，各單位收集后，報局辦公室，由局辦公室統一報區廉政辦；附件1（個人）和附件2（單位）的相關表格一份交局辦公室、一份由局屬各黨支部存底備查。

3、局屬各單位要將本次專項檢查工作作為加強領導干部作風建設的重點項目，列為黨風廉政建設責任制檢查的重要內容進行考核，并嚴格實施責任追究。

4、收繳的違紀款（含個人主動上交的），由區紀檢監察機關收繳，統一登記，并上交本級財政專戶。賬戶名稱：市區黨風廉政建設領導小組辦公室，開戶行：區農村信用合作社聯合社文山信用社，賬號：。

第二篇

為進一步激發文化新聞系統干部職工干事創業熱情，營造“加速崛起、爭創一流”的良好氛圍，努力推動文化事業在新起點上實現新跨越。根據區委、區政府《關于印發〈開展“立足新起點實現新跨越”主題活動實施方案〉的通知》文件精神，并結合本單位工作實際，為確保活動扎實有效開展，特制定本實施方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十七大和十七屆五中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀，以加速推進“四區”戰略目標，謀求進位趕超、跨越發展為重點，以“四講四弘揚”（即講實干，弘揚務實精神；講創新，弘揚進取精神；講操作，弘揚攻堅精神；講境界，弘揚奉獻精神）為重要抓手，引導系統干部職工牢固樹立創先爭優意識、勇爭一流意識、服務發展意識，不斷開創工作新局面、增強工作新成效、提升工作新水平，努力推動文化事業在新起點上實現新跨越。

二、組織領導

為確保本次活動取得實效，成立局活動領導小組。

三、活動內容

以“四講四弘揚”為抓手，通過主題活動的開展，進一步加強機關效能建設，提升服務發展水平，推動文化事業在新起點上實現新跨越。

（一）講實干，弘揚務實精神。教育引導系統每一名干部職工把實干作為一種境界來追求、作為一種紀律來要求、作為一種習慣來培養，堅決制止并自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、夸夸其談、作風不實等不良風氣，杜絕懶、散、滿、慢、浮等現象，說實話、鼓實勁、辦實事，推動文化、新聞出版各項工作得到有效落實。大興求真務實之風，按照“用心想事、用心謀事、用心干事”的要求，把文化、新聞出版事業的發展責任深入骨髓、融入心靈、付諸行動，以飽滿的工作熱情、良好的精神狀態、有為的爭先意識，圓滿完成各項工作任務。

（二）講創新，弘揚進取精神。教育引導系統每一名干部職工堅定“非創新無以發展，不進取無所作為”的信心，自覺克服因循守舊、安于現狀、不思進取、不比業績比待遇等不良風氣，堅持事業為上、責任為重、工作為先，始終保持改革創新、勇于拼搏、奮發向上的工作激情和敢于爭先、拼爭一流的目標追求，以新的精神風貌和新的工作姿態，在實現加速崛起，爭創一流上創造新的業績。堅持一切服從服務于把事情辦成辦好，以創新的思路開展工作、以創新的辦法破解難題、以創新的舉措謀求突破，不斷推進文化工作理念、體制機制、內容方法的改革創新，切實提高文化發展的競爭力。

（三）講操作，弘揚攻堅精神。教育引導系統每一名干部職工增強“一抓到底”的工作作風、“不達目的不罷休”的攻堅意志、“自討苦吃”的挑戰精神，在困難和矛盾面前不繞、不等、不推，知難而進、迎難而上。大力提倡“一線工作法”，情況到一線了解，問題到一線解決，感情到一線融洽，工作到一線落實。集中時間和精力多深入基層，多深入實際，多深入群眾，全面掌握并及時解決群眾的文化發展問題，以不解決問題不罷休的毅力和韌勁，自我加壓，自覺奮進，最終實現自我超越。

（四）講境界，弘揚奉獻精神。教育引導系統每一名干部職工堅持正確的價值觀、名譽觀、地位觀和利益觀，以文化發展大局為重，始終保持一種淡泊名利、健康豁達的心態，高調做事，低調做人。不斷加強學習和自身修養，提高思想境界，增強能力本領。大力倡導敬業奉獻精神，增強高效快捷、雷厲風行的辦事作風，始終有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，在學習工作生活中比黨性、比境界，創先進、爭優秀，在系統推進甘于奉獻、清正廉潔、履職盡責的良好風氣的形成。

四、實施步驟

整個活動分三個階段進行：

（一）學習動員階段（4月13日至4月30日）。主要任務是抓好組織發動，加強學習和宣傳，營造良好的活動氛圍，形成共識。局屬各單位要組織學習有關活動文件，廣泛動員部署，引導廣大干部深刻認識主題活動的重要意義、目標要求、活動內容和實施步驟，充分調動廣大干部群眾參與活動的積極性。局屬各單位要根據《區文化新聞出版局開展“立足新起點實現新跨越”主題活動實施方案》，結合本單位職能特點和實際情況，制定具體方案，于4月28日前報局辦公室。

（二）組織實施階段（5月1日至9月30日）。要對照目標要求和活動內容，結合實際分解細化目標任務，強化責任，落實到人。要嚴格按照時間節點開展好“實現新跨越我該怎么做”大討論、調研活動，并結合創先爭優開展“爭當跨越發展排頭兵”實踐活動，確保取得實效。要認真開展查擺問題工作，堅持分類指導，區分不同層次，抓住關鍵問題，深入查找思想觀念、精神狀態、工作作風等方面的問題和不足，查找目標思路、工作措施、工作成效等方面的差距和薄弱環節，并逐條梳理，制定措施，全面整改落實。

（三）總結提升階段（10月1日至10月31日）。認真總結主題活動成果，形成總結報告，上報局活動領導小組辦公室?；顒宇I導小組將組織力量進行檢查考核，評選一批先進單位和先進個人，并予以表彰和獎勵，對工作完成不力的，將予以通報批評。

五、活動要求

（一）明確責任，加強領導。局屬各單位要積極參與，把思想和行動統一到區委、區政府的要求上來，進一步提高參與活動的主動性、積極性和創造性，切實把主題活動擺上重要議事日程，認真研究、周密安排、精心組織。局屬各單位一把手為第一責任人，對活動負總責，親自抓，做到一級抓一級、一級帶一級，形成整體合力，不斷擴大主題活動的影響和效果。局屬各單位領導干部要切實增強主動性和自覺性，積極參加主題活動，加強引導、統一認識，以實際行動推動主題活動深入開展。

（二）創新舉措，豐富內容。局屬各單位要根據主題活動的目標要求，結合實際，積極探索，大膽創新，進一步豐富活動內容、形式和載體。要正確處理好活動與當前工作的關系，將活動與招商引資、隊伍建設等工作相結合，創新活動舉措，豐富活動內容，做到在工作中展示活動內涵，通過活動開展進一步提高工作能力和服務水平。要及時掌握活動開展的進度和干部群眾的思想動態，做好引導和啟發工作，確保主題活動卓有成效地開展。

（三）加強宣傳，濃厚氛圍。局屬各單位要及時對主題活動情況進行廣泛宣傳，特別是要大力宣傳主題活動中涌現的好經驗、新成效，展示典型、樹立形象，為活動開展營造良好的輿論氛圍。局屬各單位每周至少向活動領導小組辦公室報送一條活動動態信息。

（四）強化督導，確保實效。局屬各單位要真抓實干，不搞形式，不走過場，務求實效。局屬各單位主要領導既要率先垂范，帶頭搞好主題活動，又要切實抓好督促和指導。局活動領導小組辦公室要搞好活動的組織、調度、協調和督導，加強督促檢查，及時掌握動態，通報工作情況，幫助解決問題，堅決防止搞形式、走過場，力求主題活動取得實效。