文化局招商引資指導(dǎo)方案2篇

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第一篇

為全面完成我局今年招商引資任務(wù)，使目標(biāo)明確、考評合理、獎(jiǎng)懲分明，特制定本工作方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

引進(jìn)資金1500萬元。

二、任務(wù)分配

局機(jī)關(guān)引進(jìn)資金600萬元，區(qū)文化館、人民劇院、文化市場稽查大隊(duì)分別引進(jìn)資金300萬元；

三、考評辦法

對2012年注冊50萬元以上的工業(yè)項(xiàng)目和外資項(xiàng)目，投資在5000萬以上的城南專業(yè)市場項(xiàng)目，投資在500萬以上的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，以及金融保險(xiǎn)、名商名店名品（中國連鎖業(yè)前百強(qiáng)）項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)際進(jìn)資數(shù)考核。

四、審核辦法

（一）審核時(shí)間：2012年1月1日至2012年12月15日

（二）引進(jìn)項(xiàng)目的確認(rèn)：各單位須及時(shí)提供營業(yè)執(zhí)照、投資合同、驗(yàn)資報(bào)告、在區(qū)納稅證明（國稅、地稅）、組織機(jī)構(gòu)代碼證、土地權(quán)證或廠房租賃合同等材料報(bào)文化局，并由招商局進(jìn)行確認(rèn)。

（三）實(shí)際進(jìn)資的確認(rèn)：內(nèi)資項(xiàng)目根據(jù)固定資產(chǎn)投入（含土地、廠房、機(jī)械設(shè)備等）進(jìn)行審核，外資項(xiàng)目根據(jù)注冊資金和現(xiàn)匯進(jìn)資進(jìn)行審核。

（四）注冊資金審核：按項(xiàng)目營業(yè)執(zhí)照的注冊資金進(jìn)行考核。

（五）信息報(bào)送的確認(rèn)：信息報(bào)文化局，并由招商局進(jìn)行確認(rèn)。

（六）上繳稅收、出口創(chuàng)匯等根據(jù)繳稅憑證、企業(yè)提供的報(bào)關(guān)單據(jù)等進(jìn)行考核。

五、獎(jiǎng)懲辦法

（一）重大信息獎(jiǎng)：對提供投資5000萬元以上的工業(yè)和500萬美元以上的外資項(xiàng)目信息的單位或個(gè)人，按實(shí)際進(jìn)資等具體情況，給予1000—5000元的信息獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）引進(jìn)重大項(xiàng)目獎(jiǎng)：對引進(jìn)投資5000萬元以上的工業(yè)項(xiàng)目和500萬美元以上的外資項(xiàng)目，當(dāng)年進(jìn)資達(dá)到30％的，給予引進(jìn)單位或個(gè)人1萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對引進(jìn)投資億元以上的工業(yè)項(xiàng)目和1000萬美元外資項(xiàng)目，當(dāng)年進(jìn)資達(dá)到30％的，給予引進(jìn)單位或個(gè)人2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。引進(jìn)世界500強(qiáng)工業(yè)項(xiàng)目按上述投資規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)3倍獎(jiǎng)勵(lì)；引進(jìn)國內(nèi)200強(qiáng)工業(yè)項(xiàng)目按上述投資規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)2倍獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）保證金獎(jiǎng)懲：實(shí)行保證金制度。局機(jī)關(guān)及各單位年底完成目標(biāo)任務(wù)，按繳納保證金1：1的比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。未完成目標(biāo)任務(wù)的扣除保證金。

（四）全年考核獎(jiǎng)：完成招商引資目標(biāo)任務(wù)的單位，年底考核將優(yōu)先評選全面工作先進(jìn)單位。

六、工作保障

（一）局領(lǐng)導(dǎo)、局屬各單位班子成員、局辦公室人員須繳納保證金。保證金按以下標(biāo)準(zhǔn)繳納：局機(jī)關(guān)正職向區(qū)政府繳納1500元，副職及局屬各單位正職、局屬各單位副職、局辦公室人員分別向局里繳納1000元、800元、500元。在考評方案下發(fā)半個(gè)月內(nèi)，將保證金繳納至局財(cái)務(wù)室。

（二）局屬各單位各繳納5000元，作為系統(tǒng)招商引資工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，年底不予退還。

（三）局屬各單位一般干部職工可參照本方案執(zhí)行。

第二篇

為進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)和能力，從而更有效地改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，推動我區(qū)文化工作較快發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)和能力的實(shí)施方案〉的通知》（吉區(qū)效投發(fā)[2009]3號）文件要求，結(jié)合我局的工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，以培養(yǎng)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，以教育培訓(xùn)為主要途徑，提高機(jī)關(guān)干部的政治、文化、業(yè)務(wù)、身體和心理素質(zhì)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的領(lǐng)導(dǎo)、管理和服務(wù)能力，為加快我區(qū)文化建設(shè)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)較快發(fā)展提供良好的文化軟環(huán)境。

二、基本原則

1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)貫穿始終。把學(xué)習(xí)培訓(xùn)擺在提高干部能力素質(zhì)的突出位置，在活動每個(gè)階段都要制訂針對性強(qiáng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，豐富學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，營造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)的良好環(huán)境，形成爭做學(xué)習(xí)型干部、爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的導(dǎo)向。

2、堅(jiān)持整改提高貫穿始終。結(jié)合工作實(shí)際和學(xué)習(xí)討論，做到處處對照找差距，事事分析找原因，時(shí)時(shí)反省勤改正，加強(qiáng)隊(duì)伍管理，提高工作效能，通過認(rèn)真整改，努力提高機(jī)關(guān)干部推動科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力。

3、堅(jiān)持學(xué)用相長貫穿始終。把提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)和能力與推動我區(qū)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“四區(qū)”戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合起來，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。

4、堅(jiān)持開門教育貫徹始終。推動科學(xué)發(fā)展、力求群眾滿意是干部素質(zhì)和能力提高的最終體現(xiàn)。要暢通民意渠道，堅(jiān)持群眾路線，廣泛聽取群眾意見，自覺接受服務(wù)對象監(jiān)督和社會各界的評議。

三、提高干部素質(zhì)和能力的方式方法

1、專題培訓(xùn)。根據(jù)區(qū)委組織部門要求，積極推薦不同對象參加有針對性的專題培訓(xùn)班。

2、學(xué)歷培訓(xùn)。采用“送出去”的辦法，組織45周歲以下、未達(dá)到大專以上文化程度的干部參加大專以上的函授學(xué)習(xí)或自學(xué)考試，全面提高干部隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次。

3、參觀學(xué)習(xí)。根據(jù)單位工作實(shí)際，組織專題參觀學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理水平，開拓視野。

四、目標(biāo)任務(wù)

1、提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力。準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，提高機(jī)關(guān)干部對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，進(jìn)一步以科學(xué)發(fā)展觀審視過去的文化工作、規(guī)劃未來的文化工作，著力把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，提高干部干事創(chuàng)業(yè)，特別是應(yīng)對復(fù)雜局面、推進(jìn)“四區(qū)”建設(shè)的能力，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，使系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部成為科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者。

2、提高履行崗位職責(zé)的素質(zhì)和能力。始終以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感認(rèn)真做好本職工作，愛崗敬業(yè)、忠于職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到在其位謀其政、盡其責(zé)、竭其力，把自己負(fù)責(zé)的工作做出成效。要有針對性地開展崗位必備知識和能力培訓(xùn)，努力克服“知不抵位，識不符職”的問題，防止“知識透支，本領(lǐng)恐慌”的現(xiàn)象，成為勝任本職工作的行家里手。

3、提高依法行政的素質(zhì)和能力。按照法律法規(guī)公正、合理、透明地行使權(quán)力，堅(jiān)持依法行政、依法辦事，勇于接受問責(zé)監(jiān)督，帶頭學(xué)法、知法、守法、用法；積極探索和創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)民主法治、公平正義的新機(jī)制、新方式、新途徑，著力提高干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力。

4、提高做好群眾文化工作的素質(zhì)和能力。始終堅(jiān)持黨的群眾路線，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，強(qiáng)化群眾觀念和公仆意識，進(jìn)一步增進(jìn)與人民群眾的感情，切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要立足于本單位的職能范圍，深入基層和群眾，廣泛聽取群眾意見建議，真誠接受群眾監(jiān)督，大力推進(jìn)“利民”舉措，不斷完善“惠民”政策，主動實(shí)行“便民”措施，認(rèn)真解決民生問題，讓人民群眾共享改革發(fā)展的成果，不斷提高機(jī)關(guān)干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平。

五、主要措施

1、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照區(qū)委的工作部署，在全系統(tǒng)機(jī)關(guān)黨員干部中開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以“三看四提高（即：深入實(shí)際看作風(fēng)，破解難題看能力，推動發(fā)展看水平；提高科學(xué)判斷形勢、敏銳把握趨勢的洞察力，勇于破解難題、善于抓好落實(shí)的操作力，愿做群眾工作、會做群眾工作的親和力，冷靜應(yīng)對復(fù)雜情況、有效處置突發(fā)事件的駕馭力）”為活動載體，通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，著力解決黨員干部黨性觀念、科學(xué)發(fā)展意識、工作作風(fēng)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、聯(lián)系服務(wù)群眾等方面存在的突出問題，切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力和推動科學(xué)發(fā)展水平。同時(shí)，建立健全黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠的長效機(jī)制。

2、扎實(shí)推進(jìn)干部培訓(xùn)工作。結(jié)合我局工作實(shí)際，制定干部培訓(xùn)計(jì)劃，創(chuàng)新提高干部素質(zhì)和能力舉措，充分利用各種培訓(xùn)資源，認(rèn)真落實(shí)干部培訓(xùn)任務(wù)。重點(diǎn)抓好優(yōu)秀年輕干部和后備干部的培訓(xùn)。

3、積極開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)活動。要積極引導(dǎo)干部自我學(xué)習(xí)、自我提高，大力倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”的理念，正確引導(dǎo)和幫助他們明確自學(xué)目標(biāo)，制定自學(xué)計(jì)劃。要采取有效措施，充分調(diào)動機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性，深入開展形式多樣的機(jī)關(guān)干部讀書學(xué)習(xí)活動，大力倡導(dǎo)干部結(jié)合實(shí)踐思考問題、研究工作、撰寫文章，并組織評選表彰優(yōu)秀學(xué)習(xí)成果和讀書自學(xué)先進(jìn)個(gè)人。要?jiǎng)?chuàng)造條件鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部參加在職學(xué)歷教育和各種相關(guān)職業(yè)資格考試。

4、大力培育健康向上的機(jī)關(guān)文化。要引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)體育鍛煉，不斷增強(qiáng)身體機(jī)能。要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，積極開展心理健康普查，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治工作。要提倡機(jī)關(guān)干部在出色完成本職工作前提下，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行休閑度假，勞逸結(jié)合，釋放壓力。要建設(shè)富含人文關(guān)懷的政務(wù)環(huán)境、開展各種健康有益、形式多樣的文體活動，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成良好的生活方式，提升文化素養(yǎng)和身體心理素質(zhì)，營造出朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧發(fā)展的機(jī)關(guān)工作氛圍。

六、有關(guān)要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局屬各單位要對提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)和能力高度重視，把提高干部素質(zhì)和能力貫穿機(jī)關(guān)效能年活動的始終，列入重要議事日程，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)抓緊抓好，做到標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，效果好。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和社會實(shí)踐，充分發(fā)揮表率和示范作用。

2、落實(shí)活動舉措。要根據(jù)提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)和能力的特點(diǎn)和規(guī)律，結(jié)合文化系統(tǒng)的工作實(shí)際，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，大力推進(jìn)創(chuàng)新，積極探索有利于提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)和能力的方法、途徑，落實(shí)舉措，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。

3、建立健全機(jī)制。要把提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)和能力納入領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理、機(jī)關(guān)效能年活動考核內(nèi)容；建立和推行干部個(gè)人“述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)、獎(jiǎng)學(xué)”相結(jié)合的學(xué)習(xí)考核制度，考核結(jié)果與年度考核、評先評優(yōu)掛鉤，作為培養(yǎng)、選拔、任用干部的重要依據(jù)。