水利局組織宣傳工作計劃4篇

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第一篇:水利局組織宣傳工作計劃

2014年是深入學習貫徹黨的十八精神的重要之年，更是推進全市水利發展和穩定的關鍵之年，為進一步做好2014年組織宣傳工作，特擬定以下工作計劃：

一、指導思想與總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的黨的十八大精神、省第十次黨代會精神及我市第七次黨代會精神，按照科學發展觀的要求，圍繞水利工作“項目年、廉政年、管理年、創建年”工作目標任務，大力發展民生水利，確保“資金、工程、人員”三安全，抓好班子，帶好隊伍，著力打造“集體致上、積極向上”的水利文化理念，為全市水利工作再上新臺階提供強有力的組織宣傳保證。

二、主要內容和要求

（一）建立學習長效機制，切實加強理論武裝

1、加強學習型機關建設，積極營造重視學習、崇尚學習的良好氛圍。根據市委當發[2010]13號文件“關于推進學習型黨組織建設的實施意見”的要求，積極營造重視學習、崇尚學習的良好氛圍。全系統要按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，廣泛開展學習型黨組織、學習型干部隊伍創建活動。

2、創新學習方法，努力提高干部職工綜合素質和實際工作能力。

一是著力抓好黨員春訓活動。把深入學習貫徹黨的十八大精神作為首要政治任務來抓。在黨員春訓中，要把黨員公開承諾和“三講四評”結合起來一并進行，以此增強黨員干部的責任意識。二是創新學習形式。要通過專題輔導報告、集中研討交流和組織參觀考察等形式，借助網絡媒體等現代化手段，創新學習載體，豐富學習內涵，提升學習效果。三是中心組班子成員和各支部負責人要帶頭學習，以自身的學習表率作用帶動全體人員的學習，帶動和激發全體黨員干部的學習熱情。要認真落實學習制度，嚴格實行學習考核，力求干部的參學率達到100%。

3、加強水利思想宣傳工作，為民生水利建設提供強有力的思想保證。要緊緊圍繞水利可持續發展和民生水利建設，緊密聯系本系統、本單位改革發展的實際，大力深化理論研究和調查研究，推出一批優秀思想政治工作研究成果和思想文化宣傳產品，為推進水利可持續發展和加快民生水利建設提供強有力的思想保證、輿論力量、精神動力和文化條件。

（二）加強制度、作風和能力建設，管好班子

1、加強制度建設，增強班子的凝聚力和戰斗力。一是強化黨風廉政制度建設，規范辦事程序和紀律；二是強化機關效能制度建設，嚴格工作紀律；三是強化民主集中制建設，加強相互溝通與協作；四是強化黨內民主生活制度建設，不斷提高班子成員綜合素質。

2、加強作風建設，充分發揮班子成員的模范帶頭作用。一是強化工作紀律，杜絕班子成員違反機關效能建設的各項規定；二是強化辦事紀律，嚴格水利工程報、審批及管理的各項程序；三是強化財經紀律，自覺遵守各項財務管理制度；四是強化個人作風建設，樹立正確的價值取向，追求健康的生活情趣。以“服務可持續發展民生水利、建設高素質水利隊伍”為主題，以民主生活會、水利調研等活動為載體，形成講學習、講服務、講創新、講節約、講廉潔的良好氛圍，全面提高水利隊伍的綜合素質，為實現全市水利事業科學可持續發展提供強有力的組織保障。

3、加強能力建設，提高班子成員的實際工作能力。一是進一步加強黨的十八大精神的學習，統一思想和行動，把智慧和力量凝聚到全面完成全市水利工作的各項任務上來；二是加強科學發展觀學習，深化對科學發展的認識，提高科學發展的本領；三是加強水利業務知識的學習，不斷提高實際工作能力；四是加強水利工作應急培訓，增強本系統干部職工綜合分析和處理突發事件的能力。

（三）強化基層組織、黨員和干部職工管理，帶好隊伍

1、抓好基層組織建設，充分發揮基層黨組織的戰斗保壘作用。一是以“五個基本”、“七個體系”建設為重點，全面加強黨的基層組織建設。加強基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障建設，逐步建立健全黨的基層組織體系、基層黨組織聯系服務群眾工作體系、基層黨組織宣傳教育群眾體系、黨領導的基層民主自治體系、基層和諧穩定工作體系、基層黨建工作保障體系和考核評價體系，并形成長效機制。二是聯系實際制定黨建工作責任制。實行黨建工作問責制和責任追究制，確保黨建工作能落到實處。三是加強對班子及成員的綜合考核。堅持班子及成員的年度述職、述廉制度，自覺接受群眾監督。四是加強黨員隊伍的建設。加強黨員黨的知識、世界觀、人生觀、價值觀和社會公德教育，充分發揮黨員的先鋒模范作用；教育和鼓勵年輕職工積極要求進步，為黨員隊伍不斷增加新的血液。五是加大水利系統文明創建工作的力度，不斷提升水利部門的良好形象。要始終把帶一流隊伍、創文明單位作為創建目標，把精神文明建設與水利工作目標緊密結合起來，一起部署，一起檢查，一起考核。

2、抓好黨員教育，切實加強黨員隊伍建設。一是在全體黨員中抓好黨員素質教育。要進一步充實培訓內容，優化培訓方式，提高黨員隊伍的整體素質。二是開展比創活動。以開展“三講四評”活動為契機，充分調動廣大黨員干部的積極性、主動性和創造性，努力營造水利系統“爭第一、爭全省前十”的強大氣場，推進水利工作科學發展跨越式發展，為沖刺全國百強縣市提供水利支撐。

3、抓好干部職工培訓學習，不斷提高綜合素質。一是開展集中培訓學習。首先是結合黨員春訓，對全系統在職工作人員進行“科學發展觀、黨風廉政建設、精神文明建設、防汛搶險”等知識的培訓學習。其次是根據工作需要，將采取分塊、分片組織職工進行業務培訓學習。二是選派優秀的干部職工參與公務員及專業技術人員繼續教育、工人技術等級的培訓等培訓學習活動。三是堅持每月學習日制度。按照效能考核的要求，每個職工全年學習筆記不少于1萬字，學習心得體會文章不少于三篇。通過學習，不斷提高水利系統干部職工的綜合素質。

（四）認真做好群團及老干部工作

1、認真做好老干部工作。組織好老干部的日常學習，開展老干部定期走訪慰問，及時解決好老干部的各項困難，確保老干部、老職工老有所學、老有所樂、老有所為。

2、認真做好信訪工作。協助局領導做好系統內職工來信來訪的接待及處理工作，做到件件有著落、事事有回音。

3、認真做好群團工作。為職工服好務，維護好廣大職工和婦女、兒童的合法權利。

第二篇:水利局黨務工作計劃

2014年，水利局機關黨支部工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十八精神，堅持以黨的先進性建設為主線，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”兩大任務，大力加強和改進機關黨的建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動全市水利工作的創新發展提供堅強的政治保證和組織保證。

一、加強學習，提高思想政治水平

1、深入學習貫徹黨的十八會議精神。要按照市委和局黨組的要求，把學習黨的十八大精神、省第十次黨代會精神與貫徹落實我市第七次黨代會精神結合起來，著力提高廣大黨員干部思想政治素質和業務素質。聯系實際，融會貫通，使全體黨員干部全面及時準確掌握市委全會提出的新思想、新任務、新要求，增強做好水利工作的責任感、使命感。組織一次學習黨的十八大會議精神心得體會交流活動，讓理論學習成果充分地體現到實際工作之中，努力促進水利黨務工作的開展。

2、努力創建學習型黨組織。黨支部要認真學習貫徹《中共中央辦公廳印發〈關于推進學習型黨組織建設的意見〉的通知》精神，充分認識建設學習型黨組織的重要意義，明確建設學習型黨組織的總體要求、主要原則和學習的主要內容，切實增強責任感和緊迫感。要嚴格落實理論學習制度，按照局黨組的學習計劃，合理組織黨支部學習活動，每年以支部為單位集中學習不少于12次，每名黨員干部每年至少精讀1本理論書籍、開展1次專題學習調研、撰寫1篇有質量的調研報告。建立健全黨員領導干部輔導、上黨課制度，充分發揮理論指導實踐的示范作用，不斷提高領導干部貫徹科學發展觀的能力、處理利益關系的能力、務實創新的能力。

3、切實加強黨員隊伍建設。以扎實開展“三創三先”進機關、進支部、進崗位活動為載體，充分調動廣大黨員干部的積極性、主動性和創造性，努力營造水利系統“爭第一、爭全省前十”的強大氣場，推進水利工作科學發展跨越式發展，為沖刺全國百強縣市提供水利支撐。著力打造“集體至上，積極向上”的水利文化，認真踐行“把人當人，把事當事”的言行準則，充分體現“管理從嚴，關心從優”的工作理念。著力加強隊伍管理、財務管理、項目管理，確保干部、資金、工程“三個安全”。

4、扎實抓好新知識新技能學習。要緊密聯系水利工程建設的實際，抓緊學習業務知識，特別是要重點學習和掌握工程建設方面的法律法規及專業知識，提高行業能力和水平。組織1次水利知識的講座，提高業務水平。

二、加強基礎工作，搞好黨的組織建設

1、加強黨支部建設。積極開展創建“學習型”黨組織活動，堅持把“”、黨員領導干部組織生活等制度落到實處。接受機關黨組將每半年組織的檢查和點評，通過制度的落實，努力增強全體黨員和黨員領導干部的黨性觀念，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

2、進一步加強黨員的教育管理。按照上級有關文件精神，結合自身的實際，認真組織實施黨員培訓工作，通過各種形式的教育培訓，進一步提高廣大黨員的黨性觀念和自身素質。建立健全黨員教育、管理、監督與服務的長效機制，深入開展“講黨性、重品行、做表率”活動。

3、加強黨務干部的教育培訓。利用各種形式搞好黨務干部培訓，積極參加市委黨校組織的培訓班，同時組織支部書記、委員到先進單位參觀學習，拓寬黨務干部視野，營造良好的學習氛圍，引導黨務干部樹立終身學習的思想觀念，使自己真正成為黨務工作的行家里手。

4、建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。進一步健全完善結對幫扶、走訪慰問等制度，加強對生活困難黨員、職務調整黨員和普通黨員的關懷幫扶工作，強化黨員的歸屬感，營造互助友愛、團結和諧的黨內環境。

5、積極開展紀念建黨周年活動。“七一”前夕，以支部為單位，組織黨員到革命傳統教育基地參觀學習，開拓視野，接受教育。在創先爭優活動中推薦部分黨員干部申報優秀黨員、優秀黨務工作者。對先進事跡進行廣泛宣傳，充分發揮先進典型的示范和導向作用。

三、推進作風與效能建設，打造滿意機關

1、積極促進機關作風與效能建設。教育引導機關黨員干部在機關作風與效能建設上走在前面，強化機關辦公秩序的規范管理，強化黨員干部的作風培養和監督，強化為企業和群眾服務的意識。努力提高機關的服務效能和服務水平，爭取獲得社會評議機關作風與效能建設的好評。

2、深入推進機關黨風廉政建設。認真學習貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”和省“六項禁令”，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，加強廉政教育力度，大力推進機關廉政文化建設，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供思想保障和文化支撐。為深入貫徹落實中央、省和市紀委有關會議精神，加大源頭治腐工作力度，切實加強反腐倡廉建設，結合我市水利工作實際，開展廉政風險防控機制建設。

3、做好文明機關創建活動。開展以創建優美環境、優良秩序、優質服務、讓人民群眾滿意為目標的文明機關創建活動。教育和督促機關黨員干部更新服務理念，轉變工作作風，提高工作效率，嚴格工作紀律，切實提升服務質量，樹立水利行業良好形象，全力打造人民滿意機關。

四、豐富組織活動，增強凝聚力

1、積極組織開展工會活動。認真組織好局機關工會開展各項活動，增強工會工作的活力。組織工會會員開展登山、棋牌等比賽活動，陶冶道德情操，培養健康向上的生活方式。

2、繼續做好扶貧幫困工作。繼續做好局領導與困難群眾的扶貧結對、與相關企業的結對工作，切實關心弱勢群體。提高其依法經營、規范經營水平。

第三篇:水利局黨的群眾路線第二環節計劃

一、認真做好學習教育、聽取意見環節“回頭看”工作（5月中旬）

（一）看學習教育是否扎實。

主要看六個方面：一是學習教育是否實現了全覆蓋。二是規定的學習時間、必讀書目及學習重點是否落實到位。三是是否組織專題學習蘭考重要講話精神。四是是否扎實開展了“五講”學習活動。五是學習效果是否觸動思想、觸及靈魂，真正做到見思想、見精神。六是局督導組是否真督實導。

（二）看征求意見是否認真。

關鍵看三條：一是全方位、多層次、廣覆蓋聽取意見，特別是直接聽取群眾和服務對象的意見；二是梳理分析征求到的意見和建議，初步查找突出問題；三是理清單位的突出問題、關系群眾切身利益問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題。

（三）看邊學邊查邊改是否有效。

堅持立說立行立改，重點看聚焦“四風”專項治理、踐行宗旨服務群眾的成效。同時，要統籌抓兩項工作：一是以好干部“五條標準”，“三嚴三實”要求和焦裕祿精神為杠桿，扎實開展“踐行群眾觀、爭做好干部、‘五先’走在前”、“踐行群眾路線”、“假如我是服務對象”專題討論活動。二是扎實開展軟弱渙散基層黨組織集中整頓和基層黨組織書記專題培訓，為基層黨組織開展教育實踐活動打下堅實基礎。

二、從嚴從實查找突出問題（5月至6月上旬）

（一）梳理反饋意見。

認真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，緊緊圍繞反對“四風”，堅持問題導向，組織引導黨員干部學習弘揚焦裕祿精神，廣大黨員干部特別是領導干部要對照“三嚴三實”要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺“四風”突出問題和關系群眾切身利益的問題、聯系服務群眾“最后一公里”問題，特別是發生在群眾身邊的不正之風問題。局黨組和各支部對學習教育、聽取意見環節征求意見情況進行認真梳理，找出領導班子和領導干部在“四風”方面的突出問題和具體表現。涉及領導班子的，向全體成員通報；涉及局黨組班子成員個人的，由局黨組主要負責人向本人反饋；涉及各支部班子成員個人的，由各支部主要負責人向本人反饋。

（二）認真查擺問題。

聚焦“四風”，以支部為單位開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創業實不實、查做人實不實。重點對照、中央、省委、市委、市委、局列舉的“四風”表現查找問題。要對照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及我市實施辦法進行對照檢查，重點聚焦庸懶散拖、推諉扯皮，工作不落實、服務不主動等問題。對于征求到的群眾意見，要及時召開專題會議進行“會診”，注意從群眾反映的切身利益問題中透視“四風”問題，從近年來發生的典型案例、重大事件中分析“四風”問題，從信訪積案中查擺作風問題，從基層暴露出的問題中反思班子和領導干部的問題，從班子集體征求到的意見中，分析個人存在的作風問題。同時，要嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和提出的好干部“五條標準”，認真查找班子和個人在選人用人上的不正之風等問題。

三、認真撰寫對照檢查材料（6月中旬）

局黨組、各支部領導班子和領導干部要撰寫對照檢查材料。對照檢查材料要寫得實、畫得像。要緊密聯系思想、工作和生活實際，聯系成長進步經歷，找準問題、剖析根源、對癥下藥，重點查找“四風”方面突出問題，注重從關系群眾切身利益問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題中查找“四風”問題，把撰寫對照檢查材料的過程變成自我反思、自我警醒、自我凈化、自我提高的過程。

（一）上報領導班子和領導干部“四風”突出問題“清單”。撰寫對照檢查材料前，各單位根據征求到的意見建議，分別列出班子集體和個人“四風”方面存在的問題“清單”。同時，列出關系群眾切身利益的問題、聯系服務群眾“最后一公里”問題，特別是發生在群眾身邊的不正之風問題“清單”，報分管領導審閱。各領導班子和領導干部對查找出來的問題，要對號入座，敢于擔責。凡是屬實和基本屬實的，要主動認賬，逐一檢查，不避重就輕，不遮遮掩掩，不上推下卸，不轉移目標；對一些不夠準確甚至與事實不符的，要引以為鑒，有則改之、無則加勉。對查擺問題不徹底、不準確的，分管領導要及時提出意見，督促修改完善。

（二）領導班子撰寫對照檢查材料。各領導班子的對照檢查材料由各單位主要負責人親自主持起草、集體討論，重在剖析班子“四風”方面的問題及其具體表現，同時，要對整治選人用人上的不正之風情況進行對照檢查，還要對關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題進行查擺剖析，研究提出整改落實、建章立制的思路和措施。各領導班子的對照檢查材料在報局分管領導審閱前，要提交領導班子集體會議審議通過，并在一定范圍內進行通報和征求意見。

（三）黨員領導干部撰寫個人對照檢查材料。對照檢查材料一般應包括四部分：一是遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規定、省委六條意見、市委二十四條意見和市委四項具體規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及我市實施辦法，轉變作風方面的基本情況；二是“四風”方面存在的突出問題；三是產生問題的原因分析；四是今后的努力方向和改進措施。重點放在后三個部分。對照檢查材料要逐項列出“四風”問題的具體表現、典型事例，對群眾提出的意見和局紀檢監察室點明的問題要明確做出回應。

（四）按規定程序嚴格審核對照檢查材料。各支部班子的對照檢查材料，經各單位主要負責人審閱后，報分管領導審閱，然后報局教育實踐活動辦公室備案。局黨組成員在審核對照檢查材料時要嚴格把關，看其是否真找問題、找準問題，是否深挖根源、開好藥方，對查擺問題不全面不深入、沒有列出具體表現的，剖析原因不透徹的，整改措施沒有回應問題、操作性不強的，要督促修改或者退回重寫。局黨組成員的對照檢查材料交督導組審查后再交聯絡二組把關后報送市委常委審閱。

四、以整風精神開好專題民主生活會和專題組織生活會（6月中下旬）

（一）做好會前準備。

以緊緊圍繞為民務實清廉主題，以反對“四風”、服務群眾為重點，局黨組認真制定專題民主生活會和專題組織生活會方案。方案的內容主要包括：專題民主生活會主題，征求意見、查擺問題、談心談話等相關情況和前期準備工作情況、會議的程序、基本要求、召開時間等。做到“五個不開”，即談心交心不到位的不開，班子和個人問題找得不準不實的不開，對照檢查材料不符合要求的不開，思想認識不統一的不開，會議準備工作不充分的不開。

（二）深入談心交心。

6月中旬以前，組織開展談心交心活動，相互幫助查找問題。領導干部要做到“四必談”，局黨組主要負責人與局黨組班子每名成員必談，局黨組班子成員相互之間必談，局黨組班子成員與分管單位或科室負責人之間必談，市督導組與局黨組班子成員必談。局黨組主要負責人既要帶頭查擺自己存在的“四風”問題，又要對局黨組領導班子成員存在的問題及時點明指出，領導干部相互之間既要主動談自己存在的“四風”問題，也要誠懇地指出對方存在的“四風”問題，提出改進作風的具體建議。談心一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。專題民主生活會召開前，各領導班子成員相互之間就準備在會上指出的問題、提出的批評意見，再次開展談心交心，進一步溝通思想、交換意見，相互諒解、增進共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。各班子成員之間要逐一談心，局黨組書記、黨支部負責人和科室負責人要與黨員普遍談心。談心談話情況要在專題民主生活會和組織生活會上做出說明。

（三）開好專題民主生活會和專題組織生活會。

采取“個人對照檢查、自我批評，其他同志批評幫助”的方式，局黨組召開專題民主生活會，開展嚴肅的批評和自我批評。黨組書記首先代表班子進行對照檢查；隨后，其他黨組成員依次逐個進行個人對照檢查、自我批評，其他同志進行批評幫助。要以樹立標桿、向我看齊的態度，帶頭揭短亮丑，嚴肅認真地開展批評和自我批評。自我批評要明確擺出“四風”突出問題，明確回應群眾意見和上級點明的問題，明確貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和開展整治選人用人不正之風工作的情況，明確落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關要求的情況，并從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。相互批評要聚焦“四風”，從黨性強不強、工作實不實、要求嚴不嚴等方面指出對方的問題和不足，幫助分析原因，提出改進建議。批評和自我批評要堅持開門見山、直奔主題，既敢于正視問題、動真碰硬，又堅持實事求是、出以公心，做到“五個不搞”，不搞先表揚后建議，不搞避實就虛、言之無物，不搞只擺現象、不講本質，不搞一團和氣、你好我好，不搞穿靴戴帽、虛晃一槍，使領導干部受到一次嚴格的黨內生活鍛煉，心靈受觸動、思想受教育，紅臉出汗、加油鼓勁，達到“團結—批評—團結”的目的。

6月底以前，水利系統以支部為單位，組織召開專題組織生活會，認真進行批評和自我批評，并開展民主評議黨員工作。局黨組成員要參加聯系點的專題組織生活會，進行點評，加強指導。在此基礎上，召開黨員大會，通報支部對照檢查情況，聽取黨員意見建議，研究提出加強支部建設的意見，并開展民主評議黨員工作。民主評議黨員要依據黨章，采取切合實際、簡便易行的方法進行。對各支部的黨員，重點圍繞履行黨員義務、立足崗位發揮作用等開展評議。對長期不發揮作用甚至起負面作用的黨員，要嚴肅教育，限期改正；經教育仍無轉變的，要按照黨章和黨內有關規定作出組織處理。

（五）及時總結匯報。

專題民主生活會后，要在一定范圍內通報生活會情況。通報內容主要包括會前準備、開展批評和自我批評、制定整改措施等情況。參加通報會的人員范圍一般為機關干部職工、下級單位主要負責人、本系統市“兩代表一委員”。窗口單位還應有工作對象、服務對象代表參加。同時，各單位要及時向局活動辦報送生活會開展情況專項報告。局活動辦將專題民主生活會議情況報市第八督導組，并請市委督導組對專題民主生活會整體情況進行評價。

五、做好工作小結（6月底）

查擺問題、開展批評環節工作結束前，市水利局教育實踐活動領導小組對本環節工作進行小結，形成文字材料報市委第八督導組，征得同意后，對下一個環節工作進行整體安排。

第四篇:水利局2014年工作要點

2014年，全市水利工作要以黨的十八屆三中全會精神為指針，在市委、市政府的正確領導和上級水利部門的具體指導下，緊緊圍繞“爭第一，爭全省前十”的奮斗目標，全面加強業務建設、自身建設和環境建設，努力辦好平安水利、增產水利、民生水利、生態水利和陽光水利，爭取項目資金有新的突破，確保防汛抗旱安全，服務中心工作主動及時有效，水利系統整體形象進一步提升，外部環境進一步優化，為沖刺全國百強縣市再作新貢獻。

一、項目建設

1、已完待驗項目抓煞尾。主動與審計部門溝通，及時安排2011年、2012年農村飲水安全、2012年小農水重點縣、農業水價綜合改革示范、沮漳河灌排泵站更新改造、19座小（1）型、24座重點小（2）型水庫除險加固等工程審計，完成2011年、2012年農村飲水安全、沮漳河河溶段區域防洪治理等工程法人驗收，爭取2011年、2012年農村飲水安全、沮漳河河溶段區域防洪治理、沮漳河灌排泵站更新改造、24座小（1）型水庫除險加固工程政府驗收。完成沮漳河河溶段區域防洪治理增加工程。

2、在建項目抓施工。完成2014年農村飲水安全、2014年小農水重點縣、黃家咀、鞏河、窯灣電站增效擴容、沮河城區橡膠壩改造、已除險加固水庫信息化等工程建設。完成跑馬水庫除險加固工程年度建設任務。完成官道河水庫除險加固、百里長渠治理等工程煞尾、審計、法人驗收，爭取政府驗收。

3、已報待批項目抓跟蹤。盡早開工建設2014年小農水重點縣項目。完成中央農田水利建設資金項目建設任務。完成沮漳河近期防洪治理工程年度建設任務。爭取下達漳河淯溪段治理、向家草壩、草埠湖、趙湖、黃家咀節制閘除險加固等項目投資計劃并開工建設。爭取下達28座一般小（2）型水庫除險加固工程投資計劃，爭取完成14座建設任務。

4、已動待報項目抓前期。認真做好規模化節水灌溉增效示范、百里長渠灌區改造、中小河流治理重點縣等項目的前期工作。

5、儲備項目抓謀劃。主動做好沮河綜合整治、漳河官當段治理、鞏河水庫飲用水源地保護、眾志垸灌區、鞏河灌區五七長渠、三星寺灌區配套改造、季家湖保護等儲備項目爭取工作。

6、加強項目管理，確保工程安全。嚴格“四制”管理。充分發揮質量和安全監督管理站的作用，加大對水利工程質量和安全監督檢查。

二、防汛抗旱

7、認真籌備召開全市防汛抗旱工作會議。

8、開展汛前檢查。深入各鎮處、市直水管單位，全面檢查防汛準備情況。

9、責任落實。落實水庫防汛“六大責任人”，堤防、涵閘、泵站、水電站等防汛責任單位和責任人，加強檢查督辦，層層落實防汛責任。

10、保障到位。嚴格落實防汛預案，按計劃足額儲備防汛物資器材，落實防汛勞力。

11、信息靈通。充分發揮山洪災害防御非工程措施平臺的作用，加強“水情、雨情、工情”監測。加強防汛值班，確保信息上傳下達通暢。

12、應急及時。對出現的險情要做到及時發現、及時報告、及時處理。加強應急搶險隊伍和抗旱服務隊業務知識培訓和應急演練，確保應急搶險及時有效。

13、主動做好各級領導視察防汛抗旱的服務工作。

三、日常工作

14、堅持依法行政。加強河道采砂管理，規范河道采砂秩序。加大水利規費征收力度，全面完成水資源費、河道采砂管理費和堤防維護費的年度征收任務。進一步規范行政審批工作。繼續開展“六五”普法。

15、實施最嚴格水資源管理制度。嚴控“三條紅線”，嚴格取用水許可。加強水質監測，做好蓄水保水，保障供水水量水質。

16、加強基層水利服務體系建設。加大水利人才引進力度，穩定和充實水利服務隊伍，落實保障措施，提升服務能力。完成事業單位分類。

17、深化水利改革。全面開展小型水利工程管理體制改革，落實管理主體、管理辦法和管理經費，確保小型水利工程“建得成、管得好、長受益”。出臺《市農村供水管理辦法》，整合資源，建好水質檢測中心。

18、抓好安全生產。認真做好安全生產工作，確保全年無安全生產事故。

19、推進水利信息化。加強山洪災害防御非工程措施工程平臺的運用。加強水利系統電子政務建設。

四、自身建設

20、加強隊伍管理，確保干部安全。著力打造“集體至上、積極向上”的水利文化，認真踐行“把人當人，把事當事”的言行準則，充分體現“管理從嚴，關心從優”的工作理念。

21、加強黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制、黨員廉潔自律各項規定和各級關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定，扎實推進黨風廉政建設。加強效能建設和治庸問責，全年無違反效能建設規定被通報現象。

22、加強黨的基層組織建設。鞏固完善黨的基層組織“五個基本”、“七大體系”，著力抓好基層黨組織建設，爭創市級示范基層黨組織。組織水利干部職工深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神。扎實開展群眾路線教育實踐活動。

23、加強精神文明建設。完善中心組學習制度，加強中心組理論學習。細化創建實施方案，爭創市級文明單位。開展形式多樣的業余活動，豐富職工文化生活。

24、認真辦理人大建議和政協提案。按照規定時限完成人大建議和政協提案辦理，確保見面率、回復率、滿意率“三個100%”。

25、加強財務管理，確保資金安全。嚴格執行項目資金、局機關和局屬各單位財務管理“三簽”制度。

26、做好信訪維穩工作。及時化解矛盾糾紛，扎實做好信訪維穩工作。

27、做好老干部、人口計生、群團、“門前三包”、駐村等工作。

五、環境建設

28、充分發揮部門職能作用，全力服務全市中心工作。按照“顧全大局、換位思考、不計得失、主動及時”的總要求，全心全意為全市經濟發展、民生工程等提供優質高效涉水服務。全面完成固定資產投資、招商引資、對上爭取資金等任務。

29、積極爭取市委、市政府和上級水利部門對水利工作的重視、關心和支持，及時研究解決事關全市水利改革發展的重大問題。

30、加強溝通協調，主動爭取各鎮處和市直相關部門以及與項目建設相關的勘察設計、招標、施工、監理企業對水利工作的支持配合，為水利事業的發展營造良好的外部環境。