經商局工作方案4篇

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第一篇:經商局三無小區建設工作方案

為扎實開展好“三無小區”（無保安、無物管、無自治組織）聯點聯創建設工作，現結合實際，制定本方案。

一、指導思想

開展“三無小區”聯點聯創建設工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，切實加強與社區“兩委”和社區居民聯系，建立健全各項規章制度，以人為本，服務群眾，不斷提高社區居民自治能力和管理水平，努力建設管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧小區。

二、目標要求

充分發揮社區居民自治作用，切實加強與社區聯系，積極調動機關職工力量，加大投入，大力開展“三無小區”聯點聯創建設工作，努力實現“三個提升”的目標：一是加強社區居民教育引導，提升廣大群眾安全防范、防災救災、群防群治意識。二是發揮社區居民自治作用，幫助指導小區建章立制、選好配強自治組織，提升自我管理、自我教育、自我服務水平。三是切實加大投入，強化人防、物防、技防，積極開展走訪、排查、調解等活動，努力爭創“五型小區”（無毒害小區、無邪教小區、和諧文明小區、零發案小區）。

三、工作措施

1.加強領導、落實責任。局成立由局長任組長、各分管領導任副組長、各股室負責人為成員的“三無小區”聯點聯創建設工作領導小組”（見附件1），落實分管領導為聯建工作責任領導。領導小組下設辦公室在局辦公室，具體負責聯建工作，局辦公室主任為“小區創建聯系人”。聯建領導小組辦公室負責與社區、聯點小區的對接聯系，指導小區建立自治組織，選好配強小區區長、樓棟長、巡防隊長和網格化管理員，落實聯建經費、設施、人員投入，指導小區制定居民公約、創建方案等規章制度。

2.齊抓共管、注重實效。對聯建小區實行網格化管理，各股室負責相應網格的聯建工作（見附件2）。各股室要提高認識，統籌兼顧，認真開展“六個一”活動，確保聯建工作取得實效。一是每月至少參加一次小區義務巡邏；二是每月至少組織一次矛盾糾紛排查化解和安全隱患排查整治；三是每月至少開展一次居民走訪活動，全年實現走訪面全覆蓋；四是每月至少組織一次小區衛生大掃除、大評比；五是每季度至少召開一次小區整體形勢分析座談會和網絡工作例會；六是每年至少上報一條工作信息。

3.落實經費、強化投入。結合小區創建實際和縣社會治安管理綜合治理委員會工作要求，局投入聯建工作經費不少于8000元，主要用于小區網格化管理電腦配置、小區警示牌宣傳標語制作、偏街小巷光亮工程、巡邏系統安裝等支出。并根據聯建實際指導加強人防、物防、技防投入，強化小區基礎設施建設。

4.加大宣傳，發動群眾。局機關干部要深入基層、深入群眾，通過各種辦法大力宣傳開展“聯點聯創”工作的目的、意義和目標要求，積極發動社區廣大黨員干部和群眾參與“聯點聯創”工作，充分發揮小區居民的主動性、積極性和主人翁作用。

第二篇:經商局道德講堂建設實施方案

一、工作目標

通過引導經商系統職工向好人好事學習，提升思想道德修養和文明素質，培養職工自覺成為道德的傳播者和踐行者，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”的建設。

二、活動內容

以弘揚社會主義核心價值理念為主線，以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德為主要內容，弘揚助人為樂、誠實守信、孝老愛親、敬業奉獻、見義勇為精神，重點普及“明禮、誠信、和睦、友善”等道德規范。

三、活動類型

經商系統“道德講堂”建設要緊緊結合經商系統職工的實際情況，通過開設道德講堂、道德模范學習、道德模范評選活動等多樣化形式，讓系統干部職工全部都積極參與進來。今年，經商系統通過四種形式建設好“道德講堂”。

（一）機關道德講堂。主要針對機關干部職工。以倡導勤政廉潔、忠誠負責、知禮守禮等為主要內容，將參與“道德講堂”活動納入職工教育培訓體系，并作為年終評優考核的依據之一，教育引導廣大機關職工牢固樹立立黨為公、執政為民意識，改進作風、提高效率、搞好服務，爭做實踐公民道德建設的表率。

（二）企業道德講堂。主要針對企業家和企業職工。在企業家中以倡導誠實守信、回報社會等為主要內容，在企業職工中以倡導愛崗敬業、自強自立等為主要內容。引導企業把道德教育納入到企業發展的總體規劃，打造以先進道德理念為核心的企業文化，提高職工綜合素質，提升企業凝聚力，形成和諧的勞資關系，增強企業發展后勁。

（三）道德模范學習。在經商系統大力宣揚道德先進人物優秀事跡和崇高品質，倡導在工作和生活上切實關愛幫扶道德先進人物，努力形成“好人好報”的社會共識。

（四）道德模范評選活動。在經商系統評選出優秀道德模范給予表揚和宣傳，組織職工認真學習自己身邊的優秀事跡，增加道德建設活動感染力，在經商系統形成自覺爭當道德模范的好風氣。

四、實施步驟

（一）動員部署階段：2014年5月26日——6月10日，積極組織宣傳發動，倡導職工主動參與“道德講堂”建設。

（二）示范引領階段：2014年6月15日—8月10日，

1.開展機關“道德講堂”建設。

2.開展企業“道德講堂”建設。

3.打造經商優秀“示范道德講堂”。

（三）全面推廣階段：2014年8月15日—11月28日，積極學習借鑒先進經驗，結合實際情況，整合已有資源,評選優秀道德模范，打造經商系統優秀道德活動。

（四）總結經驗階段：2014年12月，收集檔案材料，迎接上級考評指導，積極創建優秀示范“道德講堂”。

五、工作要求

（一）高度重視。我局高度重視“道德講堂”建設活動，成立了以主要領導為組長、各分管領導為副組長、各股室負責人為成員的縣經濟和商務局“道德講堂”建設活動領導小組，并設立建設活動辦公室在局機關辦公室，由辦公室主任負責組織協調日常事務，確保有領導抓、有工作人員落實，切實把將將經商系統的道德建設活動開展起來。

（二）抓好結合。“道德講堂”是提升職工道德素質的有效載體，也是挖掘“身邊好人”和“新人”，宣傳道德模范事跡、促進職工素質提升、建設文明單位的有效平臺。要與日常實際工作相結合，打造一個既有形式又有內容的道德建設活動品牌。

（三）確保實效。全年經商系統“道德講堂”開講不少于4次，鼓勵職工積極參與，主動接受道德教育和洗禮，引導民風向善向好的道德建設場所。同時不斷創新道德建設活動，吸引更多人參與，形成主動爭當道德模范的好風氣。

（四）大力宣傳。要開設專題宣傳欄，懸掛宣傳標語，并及時報道系統“道德講堂”建設活動開展情況，大力宣傳各類道德先進人物的優秀事跡，營造“講道德，做好人”的濃厚氛圍。

第三篇:經商局進駐縣政務中心工作方案

為進一步規范行政審批工作，提升工作效率，減少中間環節，更好地服務群眾，特制定本方案：

一、經局黨委研究，授予窗口首席代表以下職權：

1.全面管理縣政務服務中心經商局窗口的各項工作；

2.負責經商局窗口各行政審批事項辦理材料原件的審查工作；

3.負責經商局窗口行政審批事項承諾件和上報件的督促、協調工作；

4.負責經商局與政務服務中心管理機構的聯系、協調工作；

5.負責經商局與政務服務中心間信息的傳遞工作；

6.代表經商局參加政務服務中心首席代表聯系會議；

7.代表經商局接待到窗口的辦事人員，接受群眾咨詢；

8.負責經商局審批專用章的使用和管理；

9.授權書沒有明確或工作中遇到的特殊情況及時向政務中心和經商局請示匯報。

二、我局將嚴格按照上級有關規定，進一步加強入駐窗口人員管理和規范行政審批工作。一是全面清理行政審批事項進入中心辦理，確保不發生體外循環事項。二是按照規定時限及時辦結相關文件，確保不發生超期件.三是加強窗口人員教育管理，嚴格遵守相關工作紀律，切實增強服務意識和業務能力，更好地服務群眾，服務企業。

第四篇:經商局安全專項檢查方案

一、工作目標

在縣政府安委會的統一領導下，開展對人員密集場所（商場、超市）安全隱患全面排查整治，認真落實安全責任和各項安全措施，最大限度地消除安全隱患，最大限度地減少災害事故的發生，堅決防止重特大和群死群傷事故的發生，確保全縣經商系統安全預防形勢穩定。

二、組織機構

為切實加強對人員密集場所（商場、超市）安全專項檢查工作的組織、協調和領導，確保安全專項檢查工作措施落到實處，縣經商局成立人員密集場所安全專項檢查領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在政策法規安全股，具體負責組織協調、工作部署和工作信息的收集。

三、時間安排

時間從2014年1月13日至3月25日

（一）企業自查階段（1月14日—25日），由各企業進行自查，排查出的隱患建立臺帳，并將自查情況、隱患整治臺帳和整改措施上報縣經商局。

（二）集中整治階段（1月26日—3月12日），縣經商局指導、督促企業落實措施，限期整改，隱患整改一個，臺帳取消一個，徹底消除安全隱患。縣經商局將隱患整改臺帳報縣安辦。

（三）迎檢階段（3月13日—3月23日），縣經商局指導各企業作好迎接市縣的抽查。

四、檢查范圍和內容

對好鄰居超市（含各大連鎖店）、萬家樂超市、萬家樂購物中心、新世界商場的電力線路、電力設施、通信線路和通訊設施等。

五、工作要求

（一）提高認識。充分認識人員密集場所安全工作的重要性、艱巨性和復雜性，切實消除麻痹思想和僥幸心理，加強組織領導，精心謀劃、周密部署，采取有效工作措施，嚴格按照《方案》組織開展，確保全縣安全形勢穩定。

（二）落實責任。各企業要認真落實安全責任制是，經商局要切實履行工作職責，嚴格按照“誰主管、誰負責”原則，把工作要求落實到基層，確保安全檢查工作的全面開展。

（三）強化督導問效。檢查小組要依法履職，落實消防安全監管責任，對排查發現的違法行為，要依法從嚴查處，絕不姑息。對因工作不落實、不到位、失職瀆職，導致所在地區發生較大以上火災事故或者造成嚴重社會影響火災事故的，實行責任倒查，嚴肅追究有關領導和人員的責任。